团区委2017年度上半年工作总结和下半年工作思路

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1、团区委2017年度上半年工作总结和下半年工作思路今年以来，团区委围绕区委区政府中心工作，以“构建核心城区青年工作新体系、在全市共青团系统中争先进位”为总目标，以建设“魅力共青团”为主载体，主动适应新常态，努力实现新作为，团的各项事业取得了“开门红”。现将上半年工作总结如下：下半年，团区委将进一步围绕区委区政府中心工作和上级团委部署，树立共青团工作“新常态思维”，围绕“魅力共青团”总载体，全面落实共青团各项工作。主要有以下四方面：一）围绕时代主题，不断加强青少年思想政治引领。一是进一步加强理想信念教育

2、。利用抗战胜利70周年、“12•9”运动80第4页周年等重要时间节点，通过“青年演说家”巡演、“红领巾相约核心价值观”、“我为核心价值观代言”等主题活动，广泛开展理想信念教育。针对两新青年、未成年人等不同群体，分类引导广大团员青年深入学习中国特色社会主义理论体系、党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。二是进一步加强道德文化培育。通过“美德少年”、“向上向善好青年”、“优秀志愿者”等典型评选活动，不断加强正面宣传和引导，弘扬社会文明新风尚。创新“点行动”、艺术沙龙、公益集市、民俗传承等

3、载体，积极开展学习交流、仪式教育、故事分享等活动，丰富青年的精神文化生活，增强道德文化涵养。三是进一步加强新媒体引导运用。不断增强**网络文明志愿者的舆论引导作用，通过集中培训、定期演练等途径，进一步净化网络空间，夺取思想引领在网络阵地上的主动权。创新动漫、微电影等形式，扩大“青春**”微信订阅号等载体的影响力和吸引力，以青少年喜闻乐见的方式传播主流意识。二）围绕党政中心，不断发挥青年群体生力军作用。一是开展“重大项目建设我立功”主题活动。以青春助推“项目建设攻坚年”为重点，推进“美丽**”建设，持

4、续开展“青春治水•扬帆行动”和垃圾分类志愿服务等工作。以“重大项目立功竞赛”为载体，动员广大青年在重点区块开发、棚户区改造、“三改一拆”中勇担责任、冲在一线。同时，通过青年文明号创建、青年岗位能手技能比武等平台，动员青年立足岗位、奋勇争先。二是开展“青春志愿服务我奉献”主题活动。围绕城市管理、平安建设、文明创建等主题，广泛开展志愿服务活动。继续完善**志愿者APP服务平台并在全区广泛推广，大力推进志愿服务工作制度化、专业化和信息化建设。实施志愿者助残阳光行动、农民工子女关爱行动、平安志愿行动等项目，

5、不断提升“阳光8号”、“爱心早餐”、“爱ING”、“宜居行动”等志愿服务品牌。三是开展“平安**建设我带头”主题活动。积极组织“法律在我身边”、“做学法守法先锋，争当普法宣传员”等各类主题活动，加大青少年法治宣教力度。利用“律师帮帮团”、“青少年模拟法庭”、“法制副校长”等载体，开展青少年法律教育和帮扶。发挥预青专项组和未保委作用，不断深化重点青少年“护苗行动”、青少年平安行动，长效推进“共青团与人大代表、政协委员面对面”、“青少年维权岗”创建等品牌活动，积极畅通青少年利益诉求渠道，营造良好成长环境

6、。第4页三）围绕民生需求，不断提高青少年成长幸福指数。一是努力激发青年创业创新活力。以“深化改革推进年”活动为契机，深入开展“行行出状元”职业技能大赛、青年创客空间联盟建设等工作，不断凝聚创业创新创优的青春正能量。同时围绕大学生就业创业圆梦行动月，重点通过小额贷款支持、创业技能培训、导师带徒、创业大赛、模拟面试等形式，提升青年职业素养和技能。二是努力营造青年健康生活氛围。倡导主流青年文化，开展“文化夜市”、“人文微”、夜跑等符合新青年特点的活动。深入实施“惠青春”——**共青团十大服务项目，实现项目

7、接地气、有形化、受欢迎。围绕青少年职业发展、婚恋交友、素养提升等需求，广泛开展青年风采大赛、“美丽佳缘”交友会等生动活泼的青年文化活动。三是努力扩大青少年关爱行动覆盖面。广泛开展“青少年万人圆梦行动”、“花朵保护伞计划”、“公益助学计划”等关爱活动，加大对困难家庭子女、重点青少年的资助力度，营造全社会共同关注弱势青少年群体的良好氛围。建设各级青少年综合服务平台，主动承接青少年事务服务，推进青少年事务社会工作者队伍建设，不断提高服务青少年的能力和水平。第4页（四）围绕基层基础，不断铸造城区共青团坚强组

8、织。一是部署开展“三严三实”专题教育活动。把扎实推进“三严三实”专题教育活动作为加强团的自身建设和团干部教育的重大契机，强化学习教育，不断加强党性锻炼，提升团干部的宗旨意识和群众意识。加强作风建设，动员团干部广泛深入青年群众，全面听取青年心声，提高工作的针对性和有效性。二是切实加强团干部能力建设。开展好“团干部健康成长大讨论”活动，面向团干部、网格长、青年骨干等开展全区团干部培训工作，通过引入专家学者、资深团干和专业培训机构，提升团干部在理论素养、业务水平、管理沟通、