县人事劳动局工作总结暨工作计划

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1、县人事劳动局工作总结暨工作计划县人事劳动局20**年工作总结暨20**年工作计划20**年，我局在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导、支持下，认真贯彻落实党的**大、十七届三中全会精神和科学发展观，积极进取，求真务实，大胆开拓，稳健开展人事劳动工作，为全县经济社会持续发展提供了坚强的人才支持和智力保障。一、20**年工作成效（一）实施人才强县，规范人事管理。第17页县人事劳动局工作总结暨工作计划县人事劳动局20**年工作总结暨20**年工作计划20**年，我局在县委、政府的正确领导下，在上级业务

2、主管部门的精心指导、支持下，认真贯彻落实党的**大、十七届三中全会精神和科学发展观，积极进取，求真务实，大胆开拓，稳健开展人事劳动工作，为全县经济社会持续发展提供了坚强的人才支持和智力保障。一、20**年工作成效（一）实施人才强县，规范人事管理。第17页县人事劳动局工作总结暨工作计划县人事劳动局20**年工作总结暨20**年工作计划20**年，我局在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导、支持下，认真贯彻落实党的**大、十七届三中全会精神和科学发展观，积极进取，求真务实，大胆开拓，稳健开展人事劳动工

3、作，为全县经济社会持续发展提供了坚强的人才支持和智力保障。一、20**年工作成效（一）实施人才强县，规范人事管理。第17页一是稳步推进《公务员法》的贯彻实施工作。我们始终把《公务员法》的贯彻实施作为我县今年人事工作的重中之重，按照省市要求和《ＸＸ县实施〈中华人民共和国公务员法〉方案》，稳妥地做好了公务员日常登记和参照《公务员法》管理的事业单位的申报登记工作。对20**年度新录用的62名公务员进行了正常登记。认真对照参照管理的政策法规，我县档案局等4个单位已被批准为县政府序列参照《公务员法》管理的事业单位，共有31

4、人在政府序列参照管理单位进行了登记；二是加强干部职工继续教育工作。以贯彻落实“一法三制度”为契机，组织全县干部职工积极开展自学和集中学习，逐步增强全县干部职工的学习能力、行政能力和执行力，增强科学履职能力。组织开展了公务员初任培训62人、新招聘事业单位专业技术人员初聘培训163人、机关事业单位工人技术等级培训91人，组织“一法三制度”、公共管理核心内容、《突发事件应对法》培训考试2758人次，合格率达100％。组织开展了4431人参加的专业技术人员《成功学》、《突发事件应对法》培训，完成了专业技术人员职称外语、经

5、济资格、执业资格的网络报名和中、高级技能人才的报名、培训工作；三是扎实开展20**年人才招录招聘工作。根据《公务员法》和云南省20**年公务员考试录用有关规定及《事业单位招聘专业技术人员暂行规定》，科学编制“ＸＸ县机关事业单位20**年进人计划”和“ＸＸ县20**年度公务员招录计划”，设置公务员招考岗位62个，定向考录村（社区）公务员岗位5个，今年的考试报名全部采用网上报名，顺利完成了招录公务员报名初审、资格审查、面试、考核政审、体检等工作，招录63名公务员。设置事业单位专业技术人员招聘岗位219个，招聘专业技术

6、人员210人，其中教育系统160人、卫生系统26人、其它系统24人。并为县消防队招聘消防协管员10名；四是加大人才选拔力度，评审初、中、高级专业技术职务298人，上报云南省有突出贡献优秀专业技术人才选拔评选1人，上报第四届科技兴乡贡献奖评选2人，表彰全市有突出贡献优秀专业技术人才1人，确定科员37人；五是探索开展高校毕业生到村任职工作。与组织部门配合，认真组织好选聘高校毕业生到村任职工作，经宣传、网络报名、考试、资格审查、考察、政审、体检后，共有21名大学生被派遣到农村基层组织任“村官”，切实为基层服务工作注入了

7、新鲜血液；六是强化对机关事业单位工作人员的年度考核管理，认真开展了机关工作人员20**年度的考核工作，全县机关工作人员参加考核1602人，其中：优秀267人，称职1293人，基本称职4人，不称职1人，不定格37人。全县事业单位工作人员参加考核6第17页4926人，其中：优秀706人、称职4192人、基本称职1人、不称职1人、不定等次26人，为奖惩、培训、辞退、调资、任职等提供了可靠的依据；七是加强机关事业单位劳动合同制工人职业资格管理工作，启动机关事业单位工考信息系统建设，全面展开了1055名工勤人员基本信息采集

8、录入工作，进一步规范了职业资格管理，切实推进人事劳动工作信息化进程；八是强化人才流转管理。规范人才流动，积极做好大中专毕业生就业服务工作，合理调配人才资源，接待并办理大中专毕业生就业、报到登记256人，办理干部调动82人，其中：县内调动61人、调出县外18人、外县调入3人，办理辞职5人，促进了人才的合理、有效配置。（二）严格编制管理，深化干部人事制度改革。第17页认真贯彻