建筑施工安全管理的主要问题与对策

建筑施工安全管理的主要问题与对策

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1、维普资讯http://www.cqvip.comISSN1671—2900采矿技术第8卷第4期2008年7月CN43—1347/TDMiningTechnology,Vo1.8,No.4July2008建筑施工安全管理的主要问题与对策黄瑞林(广东金辉华工程有限公司,广东广州510403)摘要:建筑工程施工单位往往偏重于对工程质量、进度方面的控制,而忽视了安全管理工作的重要性。分析了建筑施工安全管理方面存在的主要问题,并提出了一些解决问题的对策。关键词:建筑工程;安全管理;对策识到安全监理工作的重要性,这一方面与长期形成1存在的问题的管理意识有关,另一方面,

2、现场监理人员的相关业安全生产管理是建筑行业的头等大事,在建筑务知识缺乏也制约了他们更好地完成施工现场安全施工过程中,必须把安全放在生产之上。而搞好安监理工作。全生产又必须依靠技术进步、科学管理和有效监督。3对策与措施客观上,加强现场的安全管理工作势必增加人力、物力和财力的投入,导致管理成本增加,而安全生产方(1)施工企业要彻底转变以往只注重质量、进面的投入是不能直接产生经济效益的,因此,施工单度控制而忽视施工安全控制的思想,要把安全管理位从自身经济利益的角度出发,往往对安全生产管工作放在各项工作的首位。理工作重视不够。目前的建筑工程监理单位或多或(2)施工

3、企业应加强安全技术管理工作。施工少在施工安全的监理工作上也存在一定误区,往往企业应设置足够数量的专职安全技术管理人员,可偏重于对工程质量、进度方面的控制,而不能充分认以通过企业内部培养或通过外部招聘专职安全技术识到安全监理工作的重要性。管理人员。技术管理部门必须配备一定数量的有工程实践经验和安全技术水平高的注册安全工程师。2原因分析对管理人员加强安全技术和管理知识培训,提高管(1)客观方面。工程建设最大的特点是产品固理人员的安全技术和管理水平。派往各项目的项目定、体积大,生产周期长,所有生产活动均是围绕着经理和专职安全员必须由经国家认可的安全管理部建筑物来

4、进行的,这就形成了在有限的空间上集中门培训考核合格的持证人员担任,各专业工程师必大量的工人、建筑材料、施工机具进行作业,且持续须经监理企业的安全技术管理部门培训考核合格的时间较长。这在客观上给安全施工和安全管理增加人员担任。了难度。建筑施工过程中,绝大部分时间工人在高(3)项目部必须组建以项目经理为安全责任人处从事露天作业,冬冷夏热、风吹日晒雨淋,工作条的安全监督管理机构,专职安全员负责全面具体的件差。手工操作和繁重的体力劳动,体能消耗大,容安全监督管理工作,各专业工程师负责本专业的安易使工人的精神分散。施工时空变化大,规律性差。全生产监督管理工作,做到各

5、司其职,各负其责,形每栋建筑随时间、工序、地点的不同而存在不同的不成立体交叉的安全生产监督管理体系。安全因素。大量的施工机具和垂直运输机械,立体(4)项目部必须根据工程的实际情况进行危险交叉作业。源和危险因素分析,详细列出本项目的危险源和危(2)安全意识不高。施工企业片面追求经济效险因素清单,然后根据危险源和危险因素清单编制益,为节省资金,安全生产投入不足。作业人员安全安全控制计划。意识簿弱,心存侥幸心理,冒险作业。监理单位往往(5)项目部必须结合工程的实际情况编制有针偏重于对工程质量、进度方面的控制,而不能充分认(下转第109页)维普资讯http://w

6、ww.cqvip.com孙志民:非煤矿山“三违”行为的分析与对策109带领上岗;二是要有针对性地加强日常安全生产素引爆输油管道及油罐中的内存汽油气体,发生爆炸,质教育,使其明白个人冒险蛮干的危害性和严重性,造成操作人员死亡。不仅会给自己带来危险和伤害,而且还直接威胁着相关监管部门和主管领导应加强对管理人员安周围其他矿工的生命安全;三是在劳动组织时,进行全生产责任制落实情况的严格考核,强化严细实管合理组合,不应让这类人当班组长,要安排性格稳理和精细化管理,建立健全安全生产责任追究制度,重、心细的人与其同班,有意识地督促其上标准岗、一经发现管理人员的“三违”行

7、为,尤其是违章指挥干标准活,一经发现其违章作业,及时予以严厉的教行为,不论其行为是否造成了后果,只要被发现了或育和处罚,帮助其克服和纠正冒险蛮干的不良习惯,经举报查实,就应严肃处理,对造成了相应后果的,养成按章作业的良好习惯。还要依法追究其法律责任、行政责任。当然,“三违”行为问责追究制再严厉,也是事3违章指挥后追究,也无法挽回事故造成的损失。因此,纠正和矿山各级管理人员不仅要熟知国家安全生产方杜绝“三违”行为,惩前毖后固然重要,但防患于未针政策、法律法规,而且必须在日常生产过程中贯彻然更是根本,努力提高矿山各级管理人员和每个员执行,杜绝违章指挥,及时纠正

8、违章作业行为,及时工的安全生产意识,促使每一个员工都能做到依法消除

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