公开推荐副处级领导干部大会主持词

公开推荐副处级领导干部大会主持词

ID:8201282

大小:37.91 KB

页数:4页

时间:2018-03-10

公开推荐副处级领导干部大会主持词_第1页
公开推荐副处级领导干部大会主持词_第2页
公开推荐副处级领导干部大会主持词_第3页
公开推荐副处级领导干部大会主持词_第4页
资源描述:

《公开推荐副处级领导干部大会主持词》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、公开推荐副处级领导干部大会主持词公开副处级领导干部大会主持词各位领导、同志们:大家好!现在我宣布《公开**副处级领导干大会》开始开会。今天参加会议的有**考察组组长**、**,组员有**、**、**、**。参加会议的还有**领导班子成员、处机关部门领导、机关副科级以上非领导职务干部和机关中级职称以上的专业技术干部及部分所队干部、各界代表。根据**党委文件、**党委20**年第2号文件精神,**成立专门的公开**副处级领导干部领导组,下设办公室。严格明确工作程序为:发布公告召开会议、会议、个别谈话、确定考察人选、发布考察预告、民组测评、考察谈话、酝酿协商、讨论决定、公示、任免。为

2、保证整个工作积极稳妥地推进,**纪委委托**纪检监察机关按照有关规定对工作实行监督检查。今天的大会有三项主要内容:一是公布此次公开的指导思想、基本原则、岗位数、范围、基本条件和任职资格;二是局领导讲话;三是会议。现在进行大会的第一项,明确次此干部选拔任用工作的指导思想、基本原则、岗位数、范围、基本条件和任职资格。(一)指导思想以党的“**大”和“三个代表”重要思想为指针,以《党政领导干部选拔任用工作条例》和**党委、**党委《领导干部选拔任用工作实施办法》为依据,以干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化为标准,为优秀人才脱颖而出创造条件。第4页(二)基本原则党管干部原则;任人为

3、贤、德才兼备原则;公开、平等、竞争、择优原则;群众公认、注重实绩原则;民主集中制原则;依法办事和实行监督原则。(三)岗位数共公开副处级领导干部岗位**个。(四)范围、基本条件、任职资格1、范围本次范围面向全处,凡符合条件的同志,均可参加。2、基本条件副处级岗位领导干部应具备以下基本条件:(1)具有履行职责所需要的政治素质和理论水平,认真实践“三个代表”重要思想和“立警为公、执法为民”的本质要求,认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规,讲学习、讲政治、讲正气,理想信念坚定,经得起各种风浪的考验。(2)思想解放,实事求是,与时俱进,开拓创新,有拟任领导职务所需要的组织能力、管

4、理经验和专业知识。(3)有强烈的事业心和责任感,注重调查研究,讲实话,办实事,勤奋工作,甘于奉献。(4)善于结合公安实际创造性地开展工作,在推进公安工作发展中做出实绩,群众公认。(5)正确行使权利,依法办事,清政廉洁,以身作则,艰苦奋斗,自觉接受党组织和群众的批评、监督,做到自重、自省、自警、自励,坚决抵制滥用职权和以权谋私的不正之风。第4页(6)能坚持和维护党的民主集中制,作风民主,顾全大局,团结同志,善于集中正确意见,实施科学决策。3、任职资格第一、新提拔担任副处级领导干部的,应具备以下资格:(1)应当具有五年以上工作年限。(2)应当在正科职(级)领导岗位工作两年以上或正科

5、级岗位工作连续五年以上。(3)年龄在50周岁及以下。(4)应当具有大学专科以上文化程度。(5)应当经过党校、行政院校或组织干部部门认可的其它培训机构五年内累计三个月以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应在提任后一年内完成培训。(6)必须获干部思想政治理论素质任职资格合格证书。(7)身体健康。(8)连续两年年度考核为称职及以上的。第二、现已在拟提副处级岗位上的领导干部,提副处级应具备以下资格:(1)应当具有大学专科以上文化程度。(2)应当经过党校、行政院校或组织干部部门认可的其它培训机构五年内累计三个月以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应在提任后一年

6、内完成培训。(3)必须获干部思想政治理论素质任职资格合格证书。(4)连续两年年度考核为称职及以上的。民主的结果在一年内有效。第4页现在进行大会第二项,请**领导讲话(掌声)。略下面,开始发民主票。按照民主工作的要求,民主票共分三个层次:a票由**领导班子成员填写,b票由机关部门领导干部、所队领导填写,票由机关非领导职务干部及民警代表添写。票发到大家手中后,请注意在相应栏内填写相应的内容,填写完毕后,扣放在桌面上即可。会后由工作人员进行收票。第4页

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。