公司关于开展党员承诺活动的通知

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1、公司关于开展党员承诺活动的通知则。推行党员承诺制要立足实际，根据不同类型党员的特点，因地制宜，因人而宜，区别对待。承诺可以是岗位承诺，也可以是实事承诺等；可一人一诺，也可一人多诺。不作统一要求，不搞“一刀切”。四、承诺范围和内容推行承诺制原则上在公司全体党员中进行。因年龄、身体状况、家庭生活等原因开展承诺有困难的党员，经本人所在党支部同意，可以不列入推行的范围。党员承诺的内容原则上从共性、岗位、实事、自律等层面提出：1、共性承诺。主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须履行的所有义务、先进性教育、以及深入学习实践科学发展观活动中讨论形成的党员先进性具体要求、党

2、风廉政建设等方面的承诺。2、岗位承诺。主要是党员根据岗位职责和思想工作实际，对自己本年度在工作创新、完成目标任务、认真履行岗位职责等方面提出的具体目标和实现手段。所承诺的事项必须经过努力可以达到，必须具有明确的内容和完成时限。3、服务承诺。尽可能围绕“服务于用户”和“为用户做好事、办实事、解难事”等主题进行，积极履行和兑现承诺。中层以上管理人员在作出承诺时，还要根据各自的岗位职责，把接待、处理用户、员工反映问题、调解矛盾纠纷作为承诺的重要事项。除此之外，党员还可以结合自身特点和薄弱环节有针对性地进行自律承诺、个性承诺等。第3页五、方法步骤推行党员承诺制的方法步

3、骤，要尽量做到结合实际，简便易行，以支部为单位，分年度组织实施，原则上实行“一年一承诺，半年一通报，全年一总结”的办法，要把握好以下五个环节：1、提出承诺。各级党支部要在全体党员中对推行党员承诺制进行宣传学习动员。在宣传学习动员的基础上，党员要根据自身能力、特长及存在的问题和不足，有针对性地向党支部提出承诺事项，明确今后努力的方向、工作措施和完成时限。承诺事项经所在党支部专题会议审定后，认真填写《共产党员承诺书》（一式三份：本人一份，所在党组织留存一份，党支部向员工公开公示一份），并由党员本人和支部负责人签字确认。2、公开承诺。正式定诺后，由党支部通过制作党务

4、公开栏、黑板报、宣传栏、公告等各种形式，对党员承诺事项、联系方式和监督电话及时向群众公开公示，主动接受其他党员和员工的监督、质询。3、履行承诺。自示诺之日起，每个党员要端正态度、提高认识，严格按照自己承诺的内容，自觉地履行承诺，真正做到一诺千金，言出必行，取信于民。4、督促承诺。原则上党支部每半年召开一次党员承诺例会，督促检查党员践诺情况。建立党员承诺台帐，实行承诺公示、制度、台帐、编号“四个统一”，真正做到承诺一件，兑现一件，销号一件，确保党员承诺制活动不走过场，取得实效。第3页5、评议承诺。年终结合民主评议党员会议，党员向所在党组织和全体党员、员工代表逐项

5、说明承诺事项的落实情况，对因客观原因难以完成的承诺，必须说清原委，赢得组织和员工的谅解。党支部（总支）根据党员践诺情况进行评议考核，作出综合考评鉴定，并在一定范围内进行通报或公示。考核结果作为党员评先树优的重要依据。六、组织实施公司各级党组织要把推行党员承诺制作为贯彻落实党的十七届三中全会和中央四个长效机制文件的一项重要措施，作为开展深入学习实践科学发展观活动、加强党的基层组织建设和党员队伍建设的重点任务，加强领导，精心组织，狠抓落实，务求实效。1、落实责任。公司党委坚持分类指导的原则，指导各党支部开展好党员承诺制活动。公司党委书记作为推行党员承诺制的第一责任

6、人，亲自抓，负总责。所属各党委、总支、支部书记为直接责任人，从实际出发，认真抓好各个环节的落实，确保党员承诺制抓出特色、抓出成效。2、示范引导。公司各级领导班子成员要主动带头承诺、践诺，积极发挥示范作用。各级党组织要注意调动好、保护好党员参与承诺的积极性。对推行党员承诺制过程中涌现出来的先进典型及时大力宣传，营造良好的舆论氛围，增强党员履行承诺的责任感、使命感和荣誉感。3、检查考核。各单位党组织要加强对本单位推行党员承诺制工作的督促检查，要把党员履行承诺的情况纳入年终民主评议党员工作内容进行考核。公司党委也将不定期对各单位推行党员承诺制工作开展督查。4、探索创

7、新。各单位党组织要在实践中不断总结新经验，创新做法，丰富内容。深化承诺内涵，完善承诺程序，建立健全各项保障机制，推动党员承诺制深入健康有序开展。第3页