保安奖惩制度

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1、物业保安部奖惩制度（二）提要：队员有下列表现之一的，除精神奖励外，还将得到公司的经济奖励，并登记在册。1、保护公司和业主财产，防止或消除事故及事故隐患有功，使公司财产和业主财产和人生安全免受重大损失者；保安奖惩制度为了加强对保安的管理提高对客服务质量特制定一个奖罚制度根据员工的工作表现有奖有罚来提高大家的工作积极性。具体规定如下：一、表彰奖励：（凡符合下列条件者给予表彰奖励）1、坚持全勤，出工出力，努力提高服务技能，工作成绩突出的。2、对酒店的经营管理和服务质量管理作出重大贡献，提出合理化建议并得到有效实施者。3、发现事故隐患，及时采取措施，防止重大事故发

2、生者。4、为了保护酒店和顾客的财产及人生安全，见义勇为，同坏人坏事和不良倾向作斗争，有突出事迹的。5、思想品德优秀，拾金不昧的。视情节奖励？--？（如拾得现金、手机等物品的）6、热情的为宾客解决问题，得到宾客书面表扬的，奖励10元。7、每个月月底评选一名优秀员工，奖励100元。二、处罚：1、当班期间擅自脱离岗位，未做交接的，每次扣20元。2、夜班期间打瞌睡，睡觉的，每次扣10-20元。页脚内容3物业保安部奖惩制度（二）提要：队员有下列表现之一的，除精神奖励外，还将得到公司的经济奖励，并登记在册。1、保护公司和业主财产，防止或消除事故及事故隐患有功，使公司财

3、产和业主财产和人生安全免受重大损失者；3、当班期间看报纸，聊天等从事非工作事情的，每次扣10元4、当班期间在酒店公共区域抽烟的，每次扣5元，并警告。5、没有按时控制灯光等，三次以上扣10元。6、没有给进出车辆登记并请客人签字的（特殊情况除外），每次扣5元。7、停车登记表和停车场车辆有差异的，每次扣5元。8、寄存行李没有客人签名的，每次扣10元。9、没有在当班期间按时按路线巡楼的，每次扣5元。10、索要客人小费的，每次扣小费额的两倍，并警告处分。11、前台已提前通知叫车，但保安没有按时叫的（特殊情况除外），每次扣5元，造成严重后果的另行处理。12、对机房等重

4、要场所没有定时安全检查，造成严重后果的另行处理。13、住宿的员工应遵守宿舍制度按时回宿舍就寝，维护宿舍卫生，对破坏宿舍卫生环境及秩序的视情况进行警告或罚款。14、员工内部未经允许私自换班，顶班的，每次扣10元。页脚内容3物业保安部奖惩制度（二）提要：队员有下列表现之一的，除精神奖励外，还将得到公司的经济奖励，并登记在册。1、保护公司和业主财产，防止或消除事故及事故隐患有功，使公司财产和业主财产和人生安全免受重大损失者；15、每周培训，例会未出席者（请假得批准者除外），每次扣10元。16、因服务质量问题而造成客人投诉的扣50元，造成严重后果的扣100，再视情

5、节轻重另行处理。17、每次业务知识考试不合格的员工，每次扣30元，连续3次不合格的，将作辞退处理。18、卫生区域（停车场和自动门以外的大门口）保持清洁，三次发现区域脏乱差的，扣10元。注：扣除的钱作为保安部活动经费用于奖励工作表现较好的员工或组织活动用。.页脚内容3