数码城规章制度

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公司员工守则1、严格遵守国家法律及公司各项规章制度2、关心公司发展，热爱本职工作,努力维护公司名誉,坚持抵制有损于公司利益的言行。3、严守公司秘密，商业秘密，经营秘密，技术秘密。4、爱护公司财产，爱护办公设备，保持办公环境卫生。5、要配合好各部门发展各项活动，保证工作的顺利流程,具备良好的团队精神。6、对公司领导的工作安排及调度，不得无故拖延、拒绝和终止工作。7、不段提高自身素质，努力把自己培养成全面、全能、有责任感、有使命感的IT人。8、热爱自己的工作，认真负责，注意保持良好的客户关系。9、按时完成工作任务，保持好良好的工作效率。10、注重仪表,保持服装整洁，落落大方。实习数码城员工管理制度为了树立公司形象和良好发展，创造一支以公司利益至高无上准则、建立高素质、高水平的团队服务于公司每一位店员制定了一下严格的管理规章制度：一：员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。二：尊重上级，有何建议或想法以口头或书面形式呈交部门经理，公司将做出合理的回复。三:上班时间必须着工装和佩戴工号牌，仪表注重整洁.

1四：严禁无故迟到、早退、旷工；上班时间要保持良好的工作心态，不得带情绪上班，不得嬉笑打闹、玩游戏、打牌、睡觉而影响公司形象。五：员工必须严格服从公司分配的各项任务，不得损毁公司形象、透露公司机密。六、任何时候要充分发挥团队合作精神，做到互相照应,公司利益，集体利益要放在首位,不利于公司的事不能做，忌内部拉帮结派,明争暗斗；如有问题请当面提出，不背后议论；同事之间,部门之间必须忠诚合作，相互协助。不得私拿贪占，不得拉单外做,不得吃差额回扣。七、未经总经理批准，在职员工不得私自向上家订货.若需要订货的，必须由部门经理批准后方可订货,订货所产生的一切费用由员工本人自行承担（货物将不入公司的帐）.若发现未经部门经理批准而私自订货的，立即开除。八：员工服务态度：1、接待客户或接听业务电话要主动、及时；不怠慢客户，待人亲却和蔼，做到热情有礼、有问必答、耐心周到。2、不得与客户争吵顶撞，忌出言不逊.认真听取客户的建议和投诉。3：了解各产品性能，向客户合理介绍；4：工作后--—对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！请慢走欢迎下次光临！九：考勤规范：1、上班时间（两班倒）8：30-——18：302、迟到、早退、旷工：

2在规定时间内迟到或早退5分钟者算是迟到，10分钟以上算早退；迟到30分钟以上算旷工3、休息正式员工每月享受3天有薪（底薪)假期，不能连休，如有特殊情况可以换休。试用期间员工享受2天/月有薪（底薪）假期。4。请假事（病）假：一般员工请假1天的由店长批准后方可请假,不得在上班之前以短信或者打电话形式请假(否则视为旷工,特殊情况除外）,请假2天以上(含2天）的经部门经理批准后方可请假，店长请假须由经理批准方可生效。未经批准请假擅自不上班者，按旷工处理。婚假：工作满一年的员工可享受带薪（底薪）婚假,婚假时间为7天,需要提前15天报总经理批准。十：员工奖罚制度：1：每月全勤奖50元（当月无迟到，早退，请假)。2：夏季发放福利性防暑降温礼品3：中国传统农历节日（端午节、中秋节、春节）发放福利性礼品4：迟到罚5元,早退罚10元。5:旷工半天扣50元，一天扣100元。6：上午休班必须下午倒班之前10分钟到岗进行交接,违例按迟到计算；下午休班必须倒班至晚班模式,违例以旷工半天计算.7：上班时间不准玩游戏、看网络电视、电影等与工作无关的事情，发现一次扣除10元。8:上班要签到,无签到的按无考勤记录，扣除当天工资。

39：上班时间严禁打私事电话,接待顾客时严禁接听电话，违例扣除10元。10：上班要着工装,佩戴工牌，不准穿拖鞋，发现一扣除5元.11：严禁消极怠工，违例一次罚款20，违例二次以上扣除当月提成.十一：离职、辞职1:普通员工离职、辞职需要提前15日向经理提出申请；店长辞职提前1个月向经理提出辞职申请，由经理批准后生效，离司前要做好交接工作。未经经理批准而擅自离职的扣除所有提成及奖金。2:员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品,如有丢失获损坏照价赔偿3：离职后不得再以公司名义自居,如有违反本公司将保留诉讼法律权利十二：开除有以下行为者,直接开除并扣除所有提成及奖金：1：一个月内旷工累计达3天；2：拒绝公司指派任务；3：泄漏公司机密，及损坏公司利益；4：公司员工私下利用公司关系在外进行业务关系的；5：员工私自调货给顾客窃取公款或利润；6：私自收取客户费用者7：当月被投诉3次以上者;8:参与打架斗殴的

49：有偷盗行为者；10.因工作失误给公司造成重大损失的，除赔偿损失外,立即开除。十三、例行周会1、每周一下午16：00进行周会.2、每月进行一次员工大会,要求各部门员工准时参加，不能缺席。3、各部门的员工、管理员做好会前的工作计划于会上进行发表.门市部工作职责1：销售员负责店面商品销售，做好销售台帐。2：商品入库和出库手续由销售员做好登记。3:当班人员要保管好门市货品，上下班做好交接工作.4：商品销售必须按要求填写清楚销售清单，不准涂改或出现缺联现象。若开错单要注明：“作废”字样,不准撕毁。如有违反将追究当班人员责任.5：微笑服务,接待客户要热情周到，言语委婉，尽量让客户感到满意。6：杜绝与客户发生争吵，遇到客户投诉，尽量稳住客户情绪,及时报告部门领导协商解决。7：负责接听来电来访登记及告知客户相关收费事宜,并及时向维修部门反馈信息，合理协调技术员工作。8：开展回访用户及宣传工作,保持每周有4次，每次4个客户的拜访量。9：保持门市整洁及商品摆放，每天早上8：30前做好店面卫生。10:每月月底进行盘点,盘点门市人员不能缺席

5，盘点表于次月3号前交到部门经理处.二、技术部工作职责1、负责公司所销售设备的安装和维护,设备的安装和维护必须在公司或客户规定的时间内完成。若因个人因素（非设备因素），遇到客户投诉,一次扣除20元.2、负责公司所用设备的维护，确保公司设备的正常运行.3、技术部员工要妥善保管好公司的工具，部门经理每月检查一次工具，若发现工具短缺的，责任人要照价赔偿.员工离司前要做好工具交接工作，若发现工具短缺的照价赔偿方可离司。4、开展对外销售及宣传，上门服务时带齐维修工具及对外销售商品，适当进行上门销售（销售商品计入提成内)。5、保持精神饱满状态严禁消极怠工，及时完成公司下达任务。6、送货上门时负责配合门市部对应收货款的收缴.7、负责送返机子的登记.例如客户的联系电话，住址,机子配的什么线(数据线或者电源线），是否修好,是否收费等。8、负责解决公司碰到的技术难题。定期组织销售人员进行技术培训。9、负责每天工作环境的干净、整洁.10、负责电脑展厅电源开关及演示机开关,须做到正常关机，严禁关闭总电源强行关机。四、公司管理组织架构

6门市部（负责门市部工作）销售员店长（负责店面的销售工作、组织活动策划及日常管理）技术部（负责技术部工作）财务（负责每日款台收支）副经理技术员技术员销售员经理（负责店面的全面工作）卫生工作制度为了让大家有一个轻松整洁的工作环境，特制定本制度。1、公司卫生职责由各部门交叉监督（包括卫生、签到)，若发现卫生没做好或签到弄虚作假的，追究各部门共同的责任。2、门市部卫生区域：整个一层门市柜台和展架、通道门前走道及产品.技术部卫生区域：二楼维修工作区及通道、电脑桌展厅。

71、卫生工作时间：每天早上8：20卫生内容：扫地，拖地，擦桌子,整理桌面,并把当日垃圾清理.每月30号下午4：30进行大扫除。由部门经理安排及监督.工作内容：打扫一切.4、本制度于公布之日起执行，待新制度出台后自行作废。