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辛集镇于村小学教师师德考核表师德考核表姓名: 总分: 等级:日期:2017年9月序号项目分值考核主要内容扣分要点自评得分小组评分备 注注1依法执教15分全面贯彻党的教育方针,自觉遵守《教师法》《教育法》等法律法规,认真参与各类学习活动;不传播有害学生身心健康的思想和言论.依法执教。 随意停学生的课1次扣3分;挤占学生休息时间,加重学生课业负担扣1—5分;有违背教育法律法规的言行,造成不良影响,视情节扣5—10分。 2爱岗敬业10分热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德.认真上课,认真批改作业,不敷衍塞责.无迟到、早退,按时进课堂,不拖课、不擅自离岗。服从学校安排,做好本职工作。作业不认真批改扣3分;迟到、早退、旷课视情节扣1—5分;上课时擅自离开课堂1次扣3分;疏于管理而造成学生伤害的扣3-5分;不服从学校工作安排且无正当理由的扣5—10分. 3为人师表15分模范遵守社会公德,语言得体,举止文明礼貌。作风正派。严于律己,以身作则。不参与赌博、酗酒、色情、迷信等有损教师形象的活动;不在课堂内吸烟或使用通讯工具;注意教师形象,仪表端庄,衣着得体。在课堂上吸烟、接打手机被查或有投诉的1次扣3分;酒后上课被查1次扣5分;上班期间上网炒股被查1次扣5分;语言粗俗,不讲文明礼貌,违背社会公德,参与封建迷信、色情和邪教等活动,损害教师形象定为不合格. 4关爱学生15分有讽刺、挖苦、歧视、辱骂、体罚或变相体罚学生言行的扣5—15分;对学生放松管理,由此引发教学质量明显下降的扣1—10分。
1关心爱护每位学生,尊重学生的人格,对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展.保障学生安全,实行首问责任制。序号项目分值考核主要内容扣分要点自评得分小组评分备注5严谨治学10分树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法.认真备课,因材施教。积极参加集体备课和教研活动。不抄袭、剽窃他人论文或教育教学成果。不备课、无教案上课1次扣5分;课堂教学效果差,学生普遍反映较差扣5—10分;无故不参加集体备课或教研活动1次扣2—3分;未完成年度继续教育学时学分扣1-5分。教育成果和论文弄虚作假扣10分。其他违反教学常规的行为视情节酌情扣分. 6团结协作10分谦虚谨慎,尊重同志,相互学习、相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,关心集体,维护学校荣誉、共建文明和谐校园.散布不良言论,诋毁学校和同事声誉扣5分;同事之间不友爱相处,争吵1次扣1—5分。其他违背团结协作的行为视情节酌情扣分. 7尊重家长10分主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合,积极宣传科学的教育思想和方法,不训斥、指责学生家长。发现学生有问题不及时与家长沟通,视情节扣1—5分;训斥、指责、刁难学生家长视情节扣5—10分。其他不尊重家长的行为视情节酌情扣分. 8廉洁从教15分坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抑制社会不良风气影响.不乱收费,不利用职责之便谋取私利.以各种借口向学生及其家长“吃、拿、卡、要"等查实者扣5—15分,情节严重的直接定为不合格.其他违反职业道德不良行为视情节酌情扣分。
2 师德师风考核结果 考核领导小组审核意见
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