2018年度民主生活会个人对照检查材料汇编5

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1、2018年度民主生活会个人对照检查材料     按照省、市和县委统一要求，我不断对照党章、对照群众期盼、对照中央各项要求和习总书记“”以及省委书记“八破八立”具体标准进行反思和自省。现将自己在遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律、落实“两个责任”、对照“”、既定安排部署和“”以及选人用人方面存在的问题对照检查如下。　　一、存在的问题　　(一)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面　　1.理论修养不够扎实。平时把更多精力忙于事务性工作，理论学习相对较少，学习的主动性、系统性、连续性还有待提高，压力不足，动力不够。　　2.执行纪律不够严格。工作

2、中在一定程度上存在好人主义思想，对个别违反制度、不守纪律的人和事一味迁就，怕伤害同志感情、影响机关团结，导致了机关管理上“一团和气”风气盛行，损害了县委机关风气和形象。　　3.民主集中制落实的还不够好。工作中存在线性思维，习惯于领导点题、派单;急于求成，推动任务完成和工作落实有点急功近利，对影响领导决策推进落实的人和事零容忍，批评同志方式简单粗暴。　　(二)在落实党风廉政建设主题责任和监督责任方面　　1.思想认识不到位。对立足自身岗位和工作实际，真正落实好“两个责任”认识还不到位。总感觉自己的岗位和职能一没权，二没钱，离反腐败斗争主战场相

3、当遥远，抓“两个责任”太虚、太空，因而思想上缺乏紧迫感，工作上缺少主动性。　　2.对落实“两个责任”所承担的职责任务抓的不紧、不严。在管好分管系统和部门、管好身边工作人员方面做得还不够，空洞说教多、联系实际查摆问题少;督导调度业务工作多，专题检查廉政建设少;面上安排部署多，有针对性的工作载体少。　　(三)在思想观念、工作落实和不严不实方面的问题　　1.创新意识还不够强。工作中奉行实用哲学，求稳怕乱，缺乏大胆闯、大胆试、改革服务方式、创新服务手段的思想和勇气，没能在解放思想、改革创新上有大动作、干大手笔，谨慎有余、开拓不足。　　2.真杀实干

4、魄力有待加强。对于县委的中心工作，全县的大事实事和领导交办的各项重要工作，虽然都全力以赴抓督导、抓考核、抓落实，但是组织会议调度多，深入一线推动少;反馈问题情况多，解决处理实际问题少;借助领导的威力促进工作开展多，真杀实干独立解决问题少。　　3.放松思想改造，有时会有歇站思想。作为一名县级领导班子成员，放松了对自己的要求，甚至有时把自己等同于一般党员干部，政治意识、表率意识、理想信念等各种要求自我放松，带头作用没有发挥好。　　(四)在选人用人之风方面存在的问题　　标准不高，存在功利主义思想。为了调动机关干部干事创业的积极性，我在办公室提出

5、了“提干多”的指导思想，即提高素质、干好工作、多出干部。这一指导思想的提出，顺应了广大机关干部要求进步的心声。但是从抓班子、带队伍的高度来看，这个指导思想存在标准不够高、境界不够宽和功利主义重的弊端。应当按照“三严三实”的新要求，在坚定理想信念、振奋精神风貌、提高机关干部思想境界等方面多做教育、激励、培养、引导工作。　　二、原因剖析　　(一)思想上放松了理论学习和世界观的改造。     主要是世界观的主观改造意识不强，导致在学习上不够主动，没有强烈的求知欲望和严格的学习计划以及约束自己学习的制度，缺乏持之以恒的学习自觉性，更谈不上用马列主

6、义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题。　　(二)没有时刻以最高标准严格要求自己。     自认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有那么重要了，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱多了，以事务工作代替了政治和党性锻炼。且在解放思想、更新观念方面有所欠缺，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。　　(三)服务群众宗旨观念有所淡化。     没有深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急，在感情上对群众有所疏远。服务群众缺乏主动性,不主动接触群众、了解群

7、众的生产生活状况。心系群众、服务群众的意识较弱。工作上为基层和群众想的少，做的少，服务群众，缺乏真感情，没下真功夫。　　三、改进措施与努力方向　　(一)进一步强化政治修养，坚定理想信念。     以解放思想大讨论活动为契机，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，自觉加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，切实提高思想理论水平。　　(二)增强拒腐防变能力，时刻体现共产党员的先进性。     加强道德修养，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神

8、，尽心竭力把工作做好。克己奉公，廉洁勤政，遵纪守法，正确对待权力、金钱、名利，保持思想道德的纯洁性。坚持解放思想、实事求是，在科学理论的指导下，将学习方式、工作理念、工作手段和工作机制不断创新