饭店学习成果汇报演讲会流程

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1、饭店学习成果汇报演讲会流程上海**饭店相约星期五学习成果汇报会顺序《相约星期五演讲会》一、演讲比赛准备工作：1、各参赛选手上台抽签；2、各参赛选手按顺序台下就座。二、演讲比赛开始前介绍情况第5页1、介绍相约星期五学习活动的开展情况各位领导、各位来宾：下午好！上海**饭店相约星期五学习成果汇报演讲会现在开始。参加今天会议的有，**上海市**公司党委书记**同志；**上海市**公司工会主席**同志；**上海市**公司党委办公室主任**同志；**上海市**公司党委办公室主任助理**同志；**上海市**公司工会**同志；首先我代表上海**饭店全体员工各位领导的光临

2、表示热烈的欢迎，并对各位在过去的日子里给予我们各方面工作的大力帮助和支持，表示衷心的感谢！为贯彻全总关于提高职工素质教育的指示精神，创建文明单位。今年年初，我们以经济工作为中心，围绕“创学习型企业、争智能型职工”的主题，在饭店开展了一系列推进创争进程的活动，尤其是相约星期五特色学习小组的建立，为职工搭建了学习政治、文化、技术的平台，无论在总台英语角，还是在房务中心的“晨会morningall”；无论在餐厅的2点技能场，还是在工程部的技术攻关组，良好的学习氛围始终萦绕在饭店的每个岗位，职工们踊跃参与，自觉学习的积极性，为相约星期五学习活动的顺利开展，提供了必

3、要的保证，学习的种子星火燎原，学习的热情空前高涨，为文明单位的创建增添了一道亮丽的风景线，对饭店物质、精神和政治文明工作的健康发展，起到了推波助澜的作用。一年来，我们的员工在学习中都有了可喜的收获，相约星期五学习成果演讲征稿活动就是对我们学习成果的总结。在这次征稿活动中，我们共收到41位职工的41篇稿件，我们从中挑选了11篇稿子参加今天的演讲比赛，他们将通过演讲，向领导和来宾们汇报自己的学习体会，希望能在新的一年里继续得到各位的支持和帮助。谢谢大家！三、主持人宣布演讲比赛开始1、介绍评委今天，我们十分荣幸地请到**上海市**公司和上海**饭店的领导担任今天

4、演讲比赛的评委，他们是：**上海市**公司党委书记**同志；**上海市**公司工会主席**同志；**上海市**公司党委办公室主任**同志；**上海市**公司党委办公室主任助理**同志；**上海市**公司工会**同志；上海**饭店总经理**同志；让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。2、接下来我想把今天参加演讲比赛的选手介绍给大家。1号选手**，是由**部门选送的；依此类推。3、宣读比赛规则四、相约星期五演讲比赛正式开始五、演讲比赛结束，工作人员正在紧张地统计分数，借此机会我们用热烈的掌声请出**男高音李星远，为大家献歌一曲。六、工作人员将得分情况交给主持人，主

5、持人宣读各参赛选手的得分情况。七、主持人退常《颁奖》第5页一、相约星期五演讲比赛颁奖1、请领导揭晓演讲比赛结果；2、领导颁奖，获奖选手上台领奖。二、“相约星期五”演讲征稿鼓励奖相约星期五演讲征稿鼓励奖共有28名职工，他们是：**等28位职工。三、**饭店～年度“爱岗爱企加快企业发展”献计献策活动颁奖仪式第5页1、介绍献计献策活动开展情况**公司献计献策文件下达后，饭店党支部和工会高度重视，多次召开专题会议，早部署、早安排，认真把此次活动的开展作为深化饭店经济工作发展的一个重要举措，扩大活动的参与面；结合饭店实际，拟定活动计划，召开全体职工大会，进行专题动员

6、，并通过部门、班组、工会小组召开的各类座谈会、班前会等方式，广泛发动职工积极参与，启发他们的创新思维，激发他们拓展思路、锐意进娶开拓创新的主观能动性，增强职工饭店当家作主的主人翁意识。在此次献计献策活动过程中，我们以部门、班组为单位，发动职工围绕饭店经营管理、营销难点、服务（工作）质量、开源节流、安全生产等五个方面内容，提出内容创新、切实可行，且合理性、针对性、操作性结合俱佳的建议和计策。职工们结合饭店实际，从身边做起，群策群力，提出对饭店发展具有较大帮助的可行性计策，并运用班组讨论、数据对比、实地求证等环节，进行enmi.net层层论证，力求保证所提计策

7、和合理化建议的质量，努力提高采纳率。截至3月16日，饭店共收到92名职工倾献的210条计策，参与率达到86％。献计献策领导小组本着对饭店建设有一定适用性和需求性的标准，于3月17日－21日对职工在计策表中提出的建议进行了认真的分类、筛选，撷取其中34条，根据质量、实用性、适用性进行分类处理，分级采纳实施，条件具备的即被实施，条件尚不具备的，创造条件尽早组织实施，实施率达到16％，并形成书面材料上报公司。在实施过程中，饭店献计献策领导小组还建立计策实施跟踪考评表，对完成的计策进行综合评估，从中遴选出切合实际的最佳计策。“爱岗爱企加快企业发展”献计献策活动的开

8、展，充分调动了广大职工的积极性和创造性，发挥了广大职工的聪明才智，