行政管理部绩效考核表

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1、行政管理部绩效考核表（教辅/后勤工作人员）姓名：所在部门：考核时间：项目及考核内容分值自我评价部门评价出勤情况10分能出满勤，无迟到、早退、旷工现象。10基本出满勤，偶有迟到、早退现象。8—9不能出满勤，常有迟到、早退现象。6—7经常迟到、早退或有旷工现象。5以下工作态度30分任劳任怨，工作主动，能提前完成任务。30工作努力，能按期完成份内工作。21—29交付工作需要督促方能完成。16—20责任心不够，做事粗心，不能按期完成任务。15以下工作能力20分能力强，能胜任本职工作。20能力一般，但完成任务尚无障碍。15—19能力不足，

2、工作常需他人补位。11—14能力较差，日常工作难以完成。10以下工作质量30分出色、准确，无任何差错。30完成任务质量尚好，但还可以再加强。21—29工作疏忽，偶有小差错。16—20工作质量不佳，常有差错。15以下工作协调10分协调无间，为顺利完成工作尽最大努力。10团队意识强，能协助他人工作。8—9协调能力一般，偶需他人协调。6—7不肯与别人合作。5以下合计100部门意见质量等级部长意见考勤等级注：绩效考核结束后，本表由行政管理部办公室存档。