工会群监员协管员管理制度

《工会群监员协管员管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

工会群监员协管员管理制度协管员管理制度主讲人:一、必须按规定时间准时上课，不得无故旷课,迟到或早退。二、严格遵守课堂纪律，不得在教室内大声喧哗、打闹，不得随意离座，不得在教室内吸烟.三、上课时要认真听讲,做好笔记，不得看与课程内容无关的报纸、杂志等。四、上课时要穿戴整齐、举止文明，未经讲课教师批准，不得擅自离开教室。五、参培期间,应注意保护各类教学设施，严禁破坏公物，如有损坏照价赔偿.六、在培训学习期间，原则上不准请假,有特殊情况必须请假者，要到党群工作部办理请假手续。七、严格考试制度，考试时，学员必须遵守考场纪律，严禁抄袭,对违反者视情节分别给予扣分或将试卷作废,另行参加补考.八、考试不及格或因故没有参加考试者要延期补考，补考不合格者停班学习，并罚款50元.九、学员要尊重教师,讲文明、讲礼貌。自觉坚持值日制度，搞好教室卫生。1、受工会组织委托，代表工会履行群众安全生产和劳动保护监督职能，兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作2、认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针。认真执行上级有关安全生产的规定,对班组（工点)的安全生产负监督检查责任。3、针对生产任务的特点,检查班组执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，随时纠正作业违章。协助班组长开展安全教育以及安全管理工作，不定期组织作业人员学习安全操作规程，提高全员“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不看着他

1人被伤害”的安全意识.4、监督检查施工现场安全健康设施是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况、作业环境是否符合安全要求，发现问题及时纠正解决或向上级报告。5、参与并监督项目部、班组安全隐患排查和治理。6、收集作业人员对安全生产的意见和建议，参加项目部的安全生产会议，及时向项目经理汇报班组安全生产工作情况。7、督促本单位按规定发放劳动保护用品，提出改善劳动条件和作业环境的建议.8、发现重大安全隐患和在危及职工生命安全的紧急情况下，立即报告并组织职工采取必要的避险措施；有权制止违章指挥，若遭拒绝，可建议工会发放“红、黄"通知书。9、发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作,协助保护事故现场。10、按照要求认真填写监督检查工作记录，定期将日常工作的统计结果向本项目部群众安全生产监督办公室汇报。1。安全生产知情权2.班组安全生产管理参与权3.安全生产监督检查权4.安全生产教育培训权5.停止作业、组织职工避险权6.拒绝违章指挥、制止违章作业权7.批评、检举、控告权1。带头遵章守纪、服从管理的义务2.协助班组长做好安全管理工作的义务3.汇报当班安全情况的义务4.提高业务素质、法律意识和监督检查能力的义务5。及时处理和报告危险情况的义务6.参加伤亡事故抢险的义务7。作好安全检查的义务1。监督检查2.提醒劝告3.沟通协调4。报告或举报5。纠正改1、建立信息反馈制度，及时了解和掌握群众安全监督检查员工作情况，帮助解决工作中遇到的实际困难和问题。2、各分公司要结合现场实际情况，定期召开群众安全

2监督检查员专题工作会议，指定专人负责收集和整理群众安全监督检查员日常工作中的各类信息，统计群众安全生产监督工作情况,每月上报一次群众安全监督检查员工作信息，于次月5日前将群众安全监督检查员工作信息反馈表报公司工会。每季度上报一次工作统计情况，每季度末将群众安全监督检查员工作统计表报公司工会。3、群众安全监督检查员负责收集和整理日常工作中的各类信息，并按规定的时间报分公司、群众安全生产监督办公室(安监部）。1、群众安全监督检查员的年度考核工作由集团公司安全生产委员会、工会劳动保护监督检查委员会负责；群众安全监督检查员的日常考核工作由公司工会、安监部、人力资源部、财务等部门和分公司共同负责.2、群众安全监督检查员的考核分为月考核和年度综合考核评比。3、月考核每月由分公司考评小组共同进行，每月底前完成，考核结果要建立档案备查。4、群众安全监督检查员岗位津贴由公司先行垫付津贴的方法，实行季度发放.5、年度评比考核，各分公司工会每年底对群众安全监督检查员工作进行一次全面总结，书面上报公司工会。6、群众安全监督检查员所在班组、工点、工序,发生安全生产事故，应视情节轻重、责任大小，可酌情给与扣除岗位津贴至解聘的处分。7、公司工会将不定期对群众安全监督检查员工作进行检查考核.谢谢～