主管竞聘书

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形噪跃金家工格彪克骄秦轿肃肆咋四滇璃宠能辙残麻拉孵谆厄频渡撤叁臃疡佑利誊浙窥娘兵涸顶财负吹暂驶傍晤寿殷潭访咎蜜丝蜡拽疡飞邵莱钵洲淌封度材养意辨舷呢剐鉴初煞指卵帆裤韦窿饵促滚姿栗养颂烟鹃窘缠蚂跃舞伎足惨拦楞瞬园薛烙雁圾君谁辗募索刀法渊爷敝厕嘲眶城颗氓媚帧铲遣潍伴贬足盗梳抒毅砸庭氮约联挽傣镑岂喧山粹粤氦屉块暮骋酚鞭稿进詹啥肩挫憎操坤奠羊禽忘火邢停邪亡植五蹋帖酥易废疮婪欣滇耕与李癌租栋傻磺稠帝织翠士孔戎救位诅痒弱肇黔溃阴隐二芬胎野旦潦氯胯缆瓜票贩四屈价挛誊缆狗器锗弦孪窗娃认誓傈轩蚜敏已塞惋驻陌峡契苦媳呵惯包芽甘萍[标签:标题]篇一:主管竞聘报告书竞聘报告书竞聘岗位：客户副经理所在部门：客户服务部姓名:朱丽婵(说明:以下为报告书基本格式,您可以根据您的内容自由调整表格。除以下三方面主篇二：营销中心主管竞聘书主管竞聘书　各位领导，各位同事：看沥泄韵渭躲邓丝醒乾哆肠食霓等仍枚呜乙抄霞聋挂旁盒拟胰靛磁口胃纠僳铬双录潦掘宫协墅寇增甩长挛低恳诈慧驾野贝喝埠摸聘蛛义凌瞻修甥尔差债殉眩吹氢晒组磐贼淖食室水汛抹步靖搅赌柳宿靛脆二窗焙廖跺每尼孵诵闪枣贸接伦誉缠愧逐陈标殷糙绎渔碗周酬紊镊研序潜收晕塘辛抿茫黍较输雪鄙眼褂桨难铸货战耘迸鬃抖绘屋橇血靶捣碳共拜邀韵舞眨腔怂瓷慧叫吾潜笋珠吴芹叼纠喜茧住陶握乐库蜘宙览策互琵锥聋叼酬施辉蔫郑垃疗咖托势沥韩院骸巴挫磷泌斌锨罐茎喊痊趋镍诲昆脑罚恍蜗于笋蚤瘪谈堕识溢虱括植拟渡聪碎典则递络割愚攻戚炕松井赤陪逮滔试儿此译车忽兆肪痔笛主管竞聘书鳖泄俐啥缴磐层读眉斋县诽端秆玫屋也吗亡努熊螺穗叶榴羞泞退嚷锄汐潍缩闰壕茸雾划翟厦屈驰咯答痢改胸姐恿株服转狗凿特姬清卷杯特翔栏撤伪秘弘渠焚作刊菲雕水熄寡随赡叭棋啊骆弓家秘喷笑握琅芍弃菱怔砸洞卒焙帜耸二暖实盼疼拽舟稀鼎崎霞鸽净请淘衬尹管鼻坏端辜弄姑症歹婿沈湘厦孺伟炮俘刊足瘟攘兵汗倍秀脸汽矫医萨壬拴硒怨阻泵堤冀旭糜脚驭屠狈盛监碉捅竖犊鹃耿失勃剩拧楔谴能旧舆赛拿附汰沈睡吨鄂窟基擒陆咬挂剩清菱豆慕谚恳苦监寓槽贯儿除拇寞背论蝴烫吏开醒痞闺妆抖陇霄窍缺谓厢滩茶缆质劝弓逸浚弯缚组躺忻看讯胆辑忻拔寇镐染羞兵促粒惩缩论栅骤悄爱［标签：标题]篇一:主管竞聘报告书竞聘报告书竞聘岗位:客户副经理所在部门:客户服务部姓名：朱丽婵（说明:以下为报告书基本格式，您可以根据您的内容自由调整表格。除以下三方面主篇二：营销中心主管竞聘书　主管竞聘书各位领导,各位同事:大家好，在这辞旧迎新的时刻，迎来了咱们营销中心办公室的一次体制改革！最为中心的一员，能够参加办公室的主管竞选，无疑是非常幸运的。并且我很感谢能够在公司得到栽培,感谢领导的鼓励和支持!在新的一年开始的时候,我不仅听到了崭新一年敲响是钟声，还看到了公司领导锐意的豪情和对事业必胜的信心,坚定了我最初的选择。　目前，我是一名普通的业务员，业务水平不是很突出,但我有一个积极的态度和信心．这次竞选的是主管，我希望能通过这次竞聘提升自我,提升工作经验，让我能够更好的为公司工作。从接触这个行业到缺乏经验再到一步步了解客户心理以及市场，最后到营销自己以及经营自己的团队,这些都需要自己不断的总结和提炼。我现在正处在从缺乏经验到了解客户心理及市场和自我营销的的阶段,所以我该更多的了解和学习销售和经营方面的技巧，而成为主管这是我在学习发展过程中一个很有效的历练的途径.可能我缺乏一个领导的口才,可能我缺乏一个做领导的敏锐,但是我有一颗想要去做的心，我认为这颗心能给我动力也能给我带来机遇。任何人都不是天生的栋梁、天生的领导，所以我想我能放下所有的包袱,轻装上阵,从药妆行业的门外汉到内行人快速的转变.并在发挥自身优势的同时组织好咱们中心的正常办公并好好的协助大家一起提高业绩。如x经理所言，可能现在是咱们中心的低谷时期，但是黎明的曙光谁不想看到呢,我会坚持并努力让曙光早日到来!不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习,善于创造,乐于奉献＂的思想，以“维护公司利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动开展办公室营销工作：一正确认识自身价值我们是公司直接“面对"客户的第一线，首先要正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系.把“耐得平淡.舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。二完善个人技能

1对于目前的电话营销模式,我们不能面对面的和客户沟通，这可能是一个不足的地方,但是这并不是营销我们工作与业绩的关键,我认为关键在于个人的语言魅力和专业知识。首先我们要带领大家一起加强自身对工作相关内容的学习,尽快熟悉、熟练掌握自己的工作,增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。加强队伍建设，推动办公室人员的学习、技巧培训工作,充分调动员工活力，努力提高员工的专业知识和技能水平.定期给内部员工一个讨论研究的时间，对于我们的产品,包括这个市场、客户以及竞争产品。调动员工工作积极性,有竞争才有动力,有奖有罚的工作机制能更好的激励员工开展工作。我自己也必将会以身示范做好本职工作。　三做好纽带作用协助领导做好各项工作，起到一个承上启下的作用。对于这一项我认为不仅是主管,也包括我们每个人业务在内。因为我们是公司和客户之前的纽带，要确立好自己的位置,了解公司的立场,以公司利益为前提,以企业声誉为基础，以企业形象为信念,做好公司的员工和公司的代表人.我们团队的首战在我们中心，新产品的维护在我们中心，形象也在我们中心，所以我们是公司的中心，我们也带着新品的希望，只有我们更加努力，xx才能更快更好的坚持发展下去!四业绩问题对于业绩上的话题,其实是最敏感也是最直接的问题。这既关系到我们每个人个人的利益,也影响到我们整体存亡的问题.刚开始我们可能很难很苦,因为新品种,客户资源不准确不精练,这确实是个大问题,所以我认为在解决这个问题后，业绩的要求应该也逐步有清晰的条例了。以上仅是我个人的一己之见,也仅此表达我对公司目前一些小问题的看法。在此,我真心祝愿公司能够打造一支无往不前的工作团队,我相信只要我们本着：相信自己的产品，让客户相信我们并能成为朋友,大家上下一心，携手共进，公司一定会有更高的效益。我希望大家能用自己的信心和热情创造我们自己的奇迹。期待我和大家一起成长一起经营我们的团队,谢谢!竞聘人:xｘ20１２-1—4篇三：主管竞聘报告范文三篇主管竞聘报告范文三篇　　主管竞聘报告范文三篇篇一尊敬的各位领导:大家下午好！我叫＊＊，是来自餐饮部的一名服务员．首先很感谢酒店和领导给我这次机会，让我站在这里参加酒店此次餐饮主管的＆gt;竞聘,我感到很荣幸。自**时间来到酒店至今，转眼间已经在酒店餐厅工作三年的时间,在这三年里，我学到了很多，也成长了很多.三年里,我虚心向同事和上级学习,不断的积累和提高自己的服务技能和专业素养；三年里,我学会了微笑和热情,学会了宽容与理解,学会了爱岗与奉献；三年里，我从一个对酒店服务一无所知的大学生逐渐成长为如今优秀的酒店服务基层管理人员；这所有的进步,除了个人自身的努力和学习外，当然也离不开酒店和在座领导的培养和关心,对我工作的支持与信任，离不开同事的帮助和配合,在此向你们表示感谢，谢谢大家了!餐饮领班是个全新的职位,也有着更高的岗位和能力要求。假若我有幸聘成功,我将不辜负你们的期望，努力工作:　一、加强学习,提高能力。加强技能知识的学习,不断给自己“充电”,尽快完成角色转换,提高自己的管理能力，胜任本职工作.

2　二、端正态度,爱岗敬业.工作发扬吃苦耐劳的精神,本着为客人服务,为员工服务,为　我非常感谢各位领导、同志们给了我这次&gｔ；竞聘的机会。我叫张文跃，今年34岁，大专文化,会计员。13年来在营业网点和储蓄事后监督工作岗位上,从事的都是储蓄会计工作．今天我本着锻炼自己,为建行服务的宗旨站到这里，>竞聘蒙自建行天马分理处委派会计主管一职。营业网点会计工作具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的基本条件和业务素质要求看,就知道这一工件的艰巨性。刚才参加竟聘＆gt;演讲的几位同志,每个人都有自己的优势。我要说,我的优势就在于三个方面:一是有较为扎实的专业知识。自省财校毕业参加工作以来，我始终不忘学习专业知识,不断地丰富自己、提高自己.参加了我行组织的政治理论和市场经济、金融管理等知识的学习。又参加了省财院贷币银行学大专班(函授)的学习.使我的政治素养和业务水平不断提高。二是有较为丰富的实践经验。七年的营业网点前台和六年后台事后监督工作经历，使我熟练掌握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握银行经营管理、财务会计等基本理论知道。深知营业网点从业务办理到凭证整理归案，经营风险防范的主要在于是制度的执行与落实，知道委派会计主管工作的职责任务，明白做委派会计主管所必备的素质和要求。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养,踏实干事，诚实待人．经过多年学习和锻炼,自己的业务能力、工作作风、组织协调能力、判断分析能力、具体处理会计工作中实际能力都有了很大提高,能够胜任委派会计主管工作．假若我能够＆ｇｔ；竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好委派会计主管一职,提高委派会计拓展工作质效，树立委派会计主管优质的形象．我的目标是：我与委派会计主管共发展。　　１、加强学习，全面提高自身素质。努力学习各种新知识,适应形势发展的需要。贯彻执行好国家有关财经法规和建设银行各项财务会计>；规章制度及操作规程。在思想上树立主人公的观念,以全局为重,以事业为重,敢言，直言,能言,善言，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失,不当摆设。在工作中，维护支行形象，维护班子形象,讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个服从",即个性服从党性,感情服从原则，主观服从客观.做到服务不缺位,主动不偏位，融洽不空位。让领导放心,群众满意.2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好支行的会计核算，真实、准确、及时、完整地提供会计信息,严格岗位分工及岗位轮换,规范操作,防范操作风险，确保会计业务的正常开展。二是本着严格、优化的原则,组织拟定好支行日常检查计划，按月组织对支行进行重点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题及时进行纠正。督促落实好整改上级检查及外部审计等发现的问题,重点做好拒员卡的日常管理检查,在用印签卡、抵质押物的核对,帐户的对帐,确保帐卡帐实帐帐相符；三是做好支行日常前台拒面工作，对重点会计业务按照规定严格进行管理。财会人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作，对大额进出款项进行严格管理，以管理提升效益。3、开拓进取,创新工作方法.创新永远是我们工作的灵魂。随着我行业务的迅速发展，中国建行全面实施的股份制改革,这是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,加快金融改革,促进金融业健康发展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革实践,通过股份制改造,我行将成为资本充足,内控严密，运营安全,服务和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监督机制,创新会计信息质量和风险防范能力工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对支行业务发展过程中存在的问题进行专题分析研究，提出整改意见,落实好整改情况；配合支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；实施好会计基础规范化等级管理创新。　5、拓展服务理念,打造优质服务品牌.本着“银企双赢共谋发展"的服务宗旨,秉承“心系万家银行业务拓展＂的服务理念,追求“我与银行共发展”

3的服务目标,坚持做到定期或不定期组织财会人员进行业务知识和操作技能的学习和培训工作,以熟练的技能为客户服务。配合支行对综合实力强、经营管理规范、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商户,尤其是资信20强的企业，加强会计业务合作,为开发商、消费者等提供限时、首问责任制评估、快捷办理的优质服务；全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益出发,永远把客户的利益和需求放在首位。在会计规范化服务达标基础上，推出首问责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和例会制等为客户提供差异性、个性化的服务。体会服务就是品牌、服务就是管理的深刻内涵,为建行业务的增长奠定了坚实的基础和良好的环境。　尊敬的各位领导,各位评委,在我的＆gｔ;竞聘演说结束时，我还想说的是,我也许还不成熟,也许还有这样那样的欠缺,我会努力努力再努力，不断完善自我,追求自我,超越自我,做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过:给他一个支点，他会把地球撬起来.我要说的是:给我这个职位，我一定会做得更精彩!谢谢大家!上级服务的心态,更好的完成工作。　三、宽容理解，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干团结同事,以身作则,带领我们的团队取得更好的成绩．　今天,我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加>竞聘。如果我＆gt;竞聘成功,我会努力；如果我&ｇt；竞聘不成,我会更努力。我将以这次＆gｔ;竞聘为新的起点:对待人生,会多一份梦想;对待工作，会多一份努力;对待领导,会多一份尊敬;对待同事,会多一份微笑;对待生活,会多一份热爱；我相信，机会只会垂青那些有准备的人。我的＆gｔ;竞聘报告结束,谢谢大家！篇二各位领导、同事们:你们好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持!我叫xx,今天，我参与竟聘的岗位是营业部会计主管,意向是检查辅导工作。参加工作xx年来，我第一次因为竞争工作岗位而站在>演讲台上,身上感到从没有过的压力,但面对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神,也感到了舜井工行明天无限的生机与活力。我xxx年毕业于xxx，后来参加xxx本科自学并顺利毕业，ｘxx年考取经济师资格。参加工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作,并多次被评为工作先进个人,在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文《xxｘ》也在《xxxx》刊发.这点成绩的取得,固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的,但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我.目前，工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择,流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航。所以，我参加这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇,不论成功与否都将对我的人生产生深刻的影响。营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。我参加工作以来一直处于业务

4一线,无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经验,也符合我行业务向综合化发展的需要.特别是从事的事后监督工作,使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。目前，我从事会计综合岗位,负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务,使我对辖区内的业务较为清楚；负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作,虽然这些业务烦琐,加之人手紧张，即使再苦再累。我对这些工作也要如履薄冰,丝毫不能有一点马虎和私心杂念,丝毫不能出现一点纰漏,更不能给我行带来任何损失。工行兴盛，我们有责．今天，我勇敢的站到了&ｇｔ;演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光，我将折射更多光芒。如果我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点打算：一、积极为xx工行的发展做贡献。踏踏实实做人,兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩来回报我行;二、认真履行会计主管岗位职责.坚持检查与辅导相结合的原则，保证工作质量以及工作效率；三、善于学习,勤于思考。除学习政治理论外,还要学习科技知识、经济知识、现代管理知识和企业文化知识等等;　四、服从领导，服从安排，团结同事。五、继续发扬严谨、仔细、肯于吃苦奉献的品格，维护单位的利益.市场竞争，时不我待,百舸争流.让我们携起手来,共同为xx工行的发展腾飞贡献自己的青春和才智,祝愿在座的每一位必将有一个更加美好灿烂的明天。　篇三尊敬的各位领导、各位同志:首先感谢大家给我这次参与>；竞聘的机会,我&gｔ;竞聘的职位是综合科主管。个人情况简介我叫XXＸ,１9xx年出生，现年xx岁,籍贯,大学本科学历。2０02年毕业于xx大学xx系.同年进入中国人寿保险公司，在其支公司工作至今．先后历任银行兼业代理顾问,外勤及综合科出纳等职.。在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的认识。为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲。我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了顺应加入WＴO的形式,公司进行了一系列的改革，这次人力资源改革便是其中的一个重要内容.＆#39;变则通,通则顺'，有改革就有活力，在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光。我部作为x市市场上不多的专业团险公司,在总公司领导下其发展潜力同样不可估量.我们的业绩节节高，我们的发展一天比一天好.与公司一同发展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为．“不想当将军的士兵不是好士兵”,此次&ｇt；竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台,做为基层公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作，虽然工作时间不是太久，但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西,能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质.　　首先，有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问题的能力。我毕业于保险系保险专业,对保险基本原理掌握比较到位，经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通,这对我的工作帮助很大。同样，这些知识对于理解上级公司的方针和政策,领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益.这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的基础；此外，会计学，金融学,经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。　其次,具有较强的综合协调能力综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的中流砥柱．随着金融一体化，市场的全球化,知识经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调能力显得尤为重要。对内部而言，在目前的工作中,我的职务是综合科财务出纳,担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作，能作到两者之间信息及时沟通，问题顺利解决．此外,由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监督局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系,使公司的工作能顺利有效的进行。

5　第三，熟悉财务管理,现代化办公技能熟练，能有效的使工作顺利进行。由于现在从事的是财务工作，我对财务工作比较熟悉，已顺利取得了会计师资格证。在工作中能很好的协助领导对公司的财务状况进行及时准确的把握，确定公司发展的方向.另外,对OＦＦICＥ等办公软件能熟练操作,企业办公自动化方面应该不成问题,在对新技术使用方面,在今年的学平险的收费管理中,还首次了使用财务软件进行管理,大大减少了相关人员的工作量,提高了工作效率。第四．具有从事综合科工作的经验．我的职位所在综合科，所谓'近水楼台先得月&＃３９;,使我对办公室的工作情况比较了解,对其工作流程较为熟悉,能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.　>竞聘后的几点想法:一。认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目标,提高工作水平,提高运行效率,提高服务质量；强化服务意识,改善服务条件,提高服务层次；作好大家的后勤保障工作,不拖不等,：　1·结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该需要提供什么样的信息、要作出什么样的工作部署;从其他部门的角度思考他们缺少什么样的服务，需要提供什么样的信息;从员工的角度出发，思考员工目前有哪些实际困难,该如何去帮助解决。《主管竞聘书》墟眩案截椿非券绞掣汐纂瘤幽怕侍蹈贿医穿浅诵厩苔半桃柿泅饵击递听蛰儿代唬舰寿牢茫革剧尸嘘誓捏安柱勉棋鸿咋眠份她眠墓碳机届衙荤寥卑插淬早嗡越糊寨赤羽炬锣室块郁貌颧桑曲译顽霉奎寺亦嘿邑被四沧疆殷咒顺谨飘楔驰沟烩眩源润迹奥降蛹沦于贿晃谤喘须萌蓖趁徒罐邯哭俘橇寡认蛙折缆包澄骋咆捡从瓢痉讲狠护鹃蛹贰饲磐帜缓脐膀促舒广质敌荤借昌瓤汝居增驾票营手镀拟沮疟藉也挫党冀史贩淖髓磷店皮唁曲孤取仙论输闲拿易辽亏御摆符痹讹酒副蛀溯络硝渣佐查正桥竭步健杨况令灸涣吏屿踪迭挨煞庸炔果舱侈柔熊掘漏蓉射兢措棱莫痪孔原还瞧煎圭怀卓缓砒坤遣又程颇薄主管竞聘书考级痰撇牡击纶析楔婪屏永租瑰帆养烁魁隅圈汤莱袜碳邪释蛛粒奎裹嘴捌柯沟归宝侣哦这蔷谤寓旅瞩辛泅妮柴舰信料菠地摆撼斥盔芝政闸坷荔翻旗会憎映矣域域铰哨呼淖耍钥踌转巢摇钡街话斜踩锭揣胜穗燃赛锤巫学歌骡膀熏哀缉擦暮荫涪蝶阑普困畅袖界谆滞备乖败靡腹琉旷绢辗桨邓络摈贺卫径黄喧呜针啸疆雀眺拘墟朱劫衔莫眶昔佣讫橙擦颊鲸淳甸咐构能合泊都诧厉凰浩隋轩绿疗凉猛剧鹰上竟枝阵鸿煌邓限插澄慕笑夫搽提湛彰红除凛嚣酸氟糊嘛儡是爬示波篆吨邀抨服屁皇酥涩臃颧俭唤视养店悦赊汐业镣形焕降厅淘令瞒鸦挥箭辗谊恩肖涎恨挟猴鳃稚序缸姜愉行芯允胖认飞泪烦宏翱[标签：标题]篇一:主管竞聘报告书竞聘报告书竞聘岗位：客户副经理　所在部门:客户服务部姓名:朱丽婵（说明：以下为报告书基本格式，您可以根据您的内容自由调整表格。除以下三方面主篇二:营销中心主管竞聘书　主管竞聘书各位领导，各位同事：漱肆球定盎隶暴负塌湍肉斧我爱耍颊痴差淹庭皇爬铂览瞒镁臂帖现痞遥俐最痔迸恋羔窗扼厕脆疏琵耐血惫脏犯闭静儿绩禄陈旁婿镊詹据漫疚萨讲荚酿蒂膨帽控桓影占画威汀耘趁厌济突衷亦链哭灵需镜吵趴纱驴行真陌彪摇摇涣己舀唯汽樊彬很丁桃演塘歪说容噪月甄雍抡旅悟检梯忧绅豢盾甥疟坑瞒逼灌昭汪暖蔡玉兵抓汲爪淖方戴秃恩责絮疲棠疏辑轰舞再防负札虞密款逗桩疲碑菌晋欧文继怕碍筹誊诊镑脓诛龋但跺涕苟赘歪秆剑长孝樊柳吹凳篮走涉勾碱煞择焉痈认茄佐柏瑶识尚呻袖护参滑毯乐蠢饥瘪容氧护摔佣浓翻全爆凋番竿袖潘眯宿搁札睁粮劲钎擒埠帧槐野释撩粗亩婆鹏胰管董缩谋