中山大学新华学院干部职务聘期满续聘考核表

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1、附件1中山大学新华学院干部职务聘期满续聘考核表申请人所在单位入职时间职称聘期满职务申请续聘职务申请续聘期限年月日至年月日学校年度考核等级2015年度2016年度个人总结－3－获奖时间获奖名称获奖等级授奖部门公开发表论文情况题目作者名次发表年月刊物名称（刊号）刊物主办单位公开发表著作（教材）情况书名（书号）作者名次出版年月完成章节字数（万）出版单位主要科研、教学项目工作情况项目名称（编号）本人排名项目来源项目进展情况下达单位、时间本人签名：年月日－3－学生处考核意见（仅用于辅导员聘期满考核）学生处考核等级（请在拟定等级打√）：□优秀□合格□基本合格□不合格按以下

2、第种形式执行：1．续聘职务，聘期年，自年月起至年月止。2．警告；调整为职务，聘期年，自年月起至年月止。3．免职，自年月起不再担任职务。其他意见：负责人签名：(公章)：年月日所在单位考核意见所在单位考核等级（请在拟定等级打√）：□优秀□合格□基本合格□不合格按以下第种形式执行：1．续聘职务，聘期年，自年月起至年月止。2．警告；调整为职务，聘期年，自年月起至年月止。4．免职，自年月起不再担任职务。其他意见：负责人签名：(公章)：年月日－3－分管（联系）校领导意见校领导考核等级（请在拟定等级打√）：□优秀□合格□基本合格□不合格按以下第种形式执行：1．续聘职务，聘期

3、年，自年月起至年月止。2．警告；调整为职务，聘期年，自年月起至年月止。3．免职，自年月起不再担任职务。其他意见：负责人签名：年月日学校考核结论学校考核等级（请在拟定等级打√）：□优秀□合格□基本合格□不合格按以下第种形式执行：1．续聘职务，聘期年，自年月起至年月止。2．警告；调整为职务，聘期年，自年月起至年月止。3.3免职，自年月起不再担任职务。（盖章）年月日说明：1．学生辅导员原则上先由学生处进行考核，各院系参考学生处考核意见再进行评议。2.用A4纸双面打印，签名必须本人用蓝黑钢笔或签字笔签名。－3－