中国科学院金属研究所博士后工作细则

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时间:2018-03-09

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1、中国科学院金属研究所博士后工作细则(二00四年八月)随着国家人事制度的改革和知识创新工程的全面深入,我国的博士后制度在不断发展和完善。按照国家和中国科学院对博士后工作的改革思路以及对博士后的定位,我们将进一步加强对我所博士后科研流动站的管理工作,改变观念,改变管理模式,适度扩大博士后招收规模,促进人才交流和学科发展。为此,根据国家有关政策规定,结合我所具体情况修订本所博士后工作细则。一、博士后的招收1、设站学科:材料科学与工程2、招收原则:公平竞争,择优招收,保证质量,宁缺毋滥。3、招收博士后科研

2、人员的合作导师资格和条件:(1)具备博士生指导教师资格,在国内本学科领域内具有一定的影响和学术地位;(2)承担国家、中科院及有关部门重要科研项目,经费充足;(3)具备必要的科研环境和实验条件;(4)有精力给予博士后必要的指导和经费支持;(5)对博士后的培养工作认真负责。4、合作导师的职责为:(1)对申请人进站前的学术水平、科研能力和思想品德等各方面进行全面考核,提出书面考核意见;(2)与进站博士后签订《工作协议书》;(3)审查博士后的研究工作计划;(4)定期听取博士后的工作汇报,检查指导博士后科研

3、工作;9(5)为博士后提供必要的生活经费、科研经费和实验条件;(6)对工作期满将要出站的博士后进行全面考核,提出书面鉴定意见。5、博士后研究人员类型博士后分一般博士后和项目博士后两种,一般博士后工作年限为2-3年,工资待遇按现有标准执行;项目博士后工作年限原则上与项目完成时间同步,工资待遇按协议工资执行。6、博士后年度招收计划和招收目录的制定招收博士后计划的制定,须根据我所科研工作和人才需求,并结合下一年度的实际接收能力而确定。招收目录的制定程序为:(1)由下一年度需要招收博士后的合作导师,在当年

4、的十一月二十日前提出招收申请。(2)博士后工作办公室将申请表汇总后提交博士后工作领导小组审核,由博士后工作领导小组根据申请者的实际情况和所内博士后相关保障条件确定下一年度招收博士后的合作导师及其招收名额。(3)由博士后工作办公室制定招收目录对外公布。7、博士后申请人资格(1)已获得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄一般在四十周岁以下者,均可申请到我所做博士后。(2)在职人员须脱产从事博士后研究工作。8、申请程序(1)申请人可与我所博士后工作办公室联系,索取有关申请表格,也可直接从金属所研究生部网页

5、上下载有关表格。(2)由合作导师负责组织对申请人进行面试考核,应对申请人的学术水平、科研能力等给出具体的考核意见。9(3)考核通过者可分别在每年的3月20日、7月20日和11月20日前将正式申请材料和《中国科学院金属研究所博士后工作协议书》送交我所博士后工作办公室。(4)经我所博士后工作办公室审核批准后报辽宁省博士后服务中心审批。最后由我所博士后工作办公室向被接收者及其所在单位发出进站通知书。(5)申请人应认真详实填写申请表格,凡申请材料弄虚作假或有意隐瞒者,一经查实取消进站资格。9、境外留学人员

6、的申请手续:(1)申请人可向我国驻外使领馆教育处(组),或全国博管会办公室,或我所博士后工作办公室索取《博士后申请表》及有关申请资料。(2)申请人应提交《博士后申请表》一份,两位本学科领域内专家推荐信各一份(其中一位一般应是申请人在国外的博士导师或项目组负责人),博士学位证书复印件一份,我国驻外使领馆教育处(组)签署意见的《推荐意见表》一份,寄我所博士后工作办公室。如留学人员已回国,亦可不递交《中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见表》。(3)考核程序与国内申请人相同。经审查同意后,报辽宁省

7、博士后服务中心核准,由所博士后工作办公室发进站通知书。10、外籍博士后的招收(1)为促进国际学术交流,扩大我所在国际上的影响,有条件的合作导师可招收优秀的外籍博士后。(2)外籍博士申请来所做博士后,与中国博士相同,需递交申请材料,经批准后由我所博士后工作办公室向其发录用通知书。(3)外籍博士后应遵守我国法律和所内相关规章制度,其管理参照国内博士后管理办法执行。9(4)外籍博士后有关涉外方面的事宜由所外事部门负责。10、博士后的进站(1)由本人凭进站通知书,在进站通知书上规定的时间内到我所博士后工作

8、办公室报到。对未经允许不按期报到者,博士后工作办公室可取消其进站资格。(2)博士后报到后凭博士后工作办公室开出的入站通知单,到人事处、房产科、研究室等所内部门办理入所手续。二、在站期间的管理与考核1.博士后应在进站后二个月内完成开题工作,并填写《博士后科研工作计划表》,合作导师应对博士后所提出的研究工作计划进行审查。博士后在做开题报告时,应邀请本领域内的专家参加。博士后进站后工作满一年进行中期考核,填写《博士后中期考核表》。经中期考核不合格者三个月内重新考核,再不合格者劝其退站。2

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