关于表彰和奖励优秀论文的决定

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1、关于表彰和奖励优秀论文的决定近年来，我省高校师资培训工作快速发展，取得了长足的进步，其中高校联络员队伍发挥了重要作用，为教师培养培训和队伍建设作出了突出贡献。为加强理论探索与研究，进一步提升联络员队伍整体实力，辽宁省高等学校师资培训中心根据《辽宁省高等学校师资培训中心联络员工作试行条例》的有关规定，于2012年4月19日开展了第六次联络员论文评选活动。经各校人事师资部门推荐，同行专家评审，共评选出优秀论文20篇，其中一等奖3篇，二等奖6篇，三等奖11篇。由辽宁省高等学校人事师资管理研究会颁发获奖证书，现予以公布，并给予

2、表彰和奖励，建议各获奖者所在院校也给予表彰和奖励。本次被表彰和奖励的优秀论文，从不同角度对目前我省高校师资队伍建设的热点、难点问题进行了有益地探索，提出了许多富有新意的观点和解决问题的方法，得到了评审专家的一致认可，这是广大联络员同志在本职工作中潜心研究，努力探索的结果。希望各高校联络员同志再接再厉，深入落实国家、省中长期教育改革和发展规划纲要精神，紧紧围绕新时期高校教师队伍建设和培训工作实际，继续深入开展研究工作，努力创新，为我省高校教师队伍建设和培训工作做出新的贡献。日3论文获奖名单一等奖1．高校师资动态管理模式探

3、究——大连理工大学人事处刘静冉等2．高校师资培训工作的基本理念与实践——大连民族学院组织人事部李伟3．找准特点抓住时机把握培养方向和方法——朝阳师范高等专科学校人事处孟繁英二等奖1．高校教师培训的需求分析及应对策略——大连理工大学人事处任立春2．高校新教师岗前培训工作探索——沈阳农业大学人事处由畅等3．培训工作常抓不懈不断提升师资队伍整体素质——沈阳农业大学人事处崔来成等4．试论聘任制改革对教师培训工作的影响——辽宁大学人事处梁秋柏等5．新时期高校教师岗前培训工作探究——辽宁师范大学人事处夏鸿飞6．探析中国高校教师发展

4、的新路径——鞍山师范学院人事处石磊三等奖1．加强公安高校师资队伍建设工作的思考——中国刑事警察学院人事处宋立渠32．制约公安高校教师实施素质教育能力的原因分析——中国刑事警察学院人事处宋立渠等3．青年教师职后教育的几点思考——沈阳师范大学人事处关凤华4．浅谈艺术类院校中青年教师岗前培训的需求及对策——鲁迅美术学院人事处曹璐5．高职院校师资队伍建设存在的问题及解决对策——抚顺职业技术学院人事处马春荣6．着力加强高职新进教师的培训工作——抚顺职业技术学院人事处吴诚斌7．以人为本加强高等职业院校师资管理工作——抚顺职业技术学

5、院人事处吴诚斌8．高职院校教师人力资源管理模式的研究——辽宁卫生职业技术学院人事处赵云9．基于人力资源管理模式高职院校教师培训机制的探讨——辽宁卫生职业技术学院人事处赵云10．高校教师培训工作面临的挑战及策略——辽宁石化职业技术学院人事处王丹11．浅谈新形势下的高校青年教师岗前培训工作——东北大学人事处李桂宾3