2017年民主生活会领导班子对照检查材料精选汇编15pdf版

《2017年民主生活会领导班子对照检查材料精选汇编15pdf版》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2017年民主生活会领导班子对照检查材料目前，按照全面贯彻落实科学发展观的要求，加强财政局领导班子和干部队伍建设，全面提高财政干部整体素质，解决干部队伍中存在的突出问题，是新时期作风建设工作的迫切要求。存在问题一是学习上静不下心。在政治理论学习方面，部分党员干部缺乏主动性，满足于一般了解和应付上面的考核。由于平时政治理论不扎实，对上面的政策理解不透彻，与工作联系结合不紧密，上级政策很难在群众中得到有效地宣传和贯彻。有时在做群众工作中甚至出现了理屈词穷的局面，工作中很难说服群众，让群众理解上级意图，支持和配合市里的中心工作。在业务学习方

2、面，不少同志满足于日常工作任务的完成，习惯于按常规办事，习惯于按经验办事，缺乏钻研精神，缺乏创新意识，工作难以打开新局面。二是工作上沉不下身。一些党员干部习惯于在办公室开展工作，习惯于用电话指挥工作，特别是一些镇(街道)干部，缺乏深入基层、深入群众的工作意识。有时下村只在面上走一走，到村干部那里谈一谈，而直接到农户，访贫问苦就更少，对基层群众提出的问题，也是能推则推，不能一抓到底。部分党员领导干部，对上级布置的任务和自己分管的工作，习惯于用会议去贯彻，用会议去落实，而直接到一线了解督查的比较少。有些工作上的会议自己觉得不是很重要，请人

3、代会现象也比较多。有的干部把许多精力化在了接待、应酬上了。三是原则面前拉不下脸。有许多领导干部习惯于听好话，看好脸，喜欢报喜不报忧，自己在原则问题上比较圆滑。对部下存在的问题该提醒该批评也没有严肃地提出来，怕得罪人，怕在民主测评中失选票。对上面的规定，自己遵守还可以，但去大胆批评别人就觉得比较为难。在有的问题上不讲规矩，讲人情，不讲原则，讲感情。在同事之间、在民主生活会上自我批评很有一套，批评别人不痛不痒，表现出一种洁身自好，事不关已，对事业对同志不负责任的处事态度。四是名利面前吃不了“亏”。有的干部对名利看得很重，职位上、待遇上，不

4、比成绩，比资历，不比贡献，比级别。平时工作不用心，认为年头到了就该提拔，同事提职，他就应该有份，否则，组织上就亏待他了。从政府部门到党群部门工作就认为不重用，从街道调到镇里工作就感到没有面子，不提拔就不想去，在任职上与组织讨价还价，斤斤计较。解决对策(1)严明工作纪律，突出解决作风散漫的问题。进一步完善和严格执行干部监督、管理的各项纪律，着力解决干部队伍中存在的思想松懈、作风散漫、状态不佳等问题。领导干部要带头进入冲锋和奋进的工作状态，自觉摈弃“两好”现象，坚决遏制“南郭先生”作风，对存在的问题敢管、敢纠，促进干部队伍始终保持良好的精

5、神状态和工作作风。(2)深化效能建设，突出解决效率不高的问题。深入推进“两集中两到位”，不断优化办事流程，改进服务方式，提升服务质量，提高办事效率，着力解决办事拖拉、推诿扯皮、不作为、乱作为等问题，全面推进规范化服务型政府(机关)建设。(3)严格行政问责，突出解决责任意识不强的问题。进一步建立主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，着力整治在岗不敬业、执行力不力、工作不落实等问题。对村级基层领导干部不按规定决策，政府职能部门监督管理不力，对市委、市政府和镇党委、政府重大决策部署贯彻落实不力，影响我镇灾后重建和成都世界现代田园城市示范

6、区建设的，实施严格的行政问责。(4)进一步解放思想，突出解决干部进取心不强的问题。进一步加强干部队伍教育，倡导用心想事、用心谋事、用心干事的良好作风。强化监督检查，优化奖惩机制，着力解决安于现状、不思进取、不负责任等问题。对勇于实践、敢为人先、干事创业的党员干部做到政治上、政策上和纪律上坚决支持，严格区分一般错误和违纪违法的界线，为想干事、敢干事、能干事的人保驾护航。2018年度民主生活会对照检查材料通用版按照中央和省委、市委、县委统一部署，县发改局领导班子紧扣2017年度民主生活会主题，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统

7、一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党内有关规定，认真组织学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想精神。通过开展专题研讨，广泛征求意见建议，深入谈心谈话，在充分听取意见建议的基础上，局领导班子围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定、对党忠诚、担当负责、持续纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等6个方面进行了认真分析检查，深挖问题产生的思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况2016年

8、度，我局班子民主生活会以围绕“两学一做”学习教育要求，认真对照《准则》《条例》规定要求，结合思想和工作实际，查找问题，落实整改。班子及班子成员通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，明确了6个方面13项具体问题