市北区狠抓会计从业资格管理

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1、市北区狠抓会计从业资格管理促进行政事业单位会计基础工作　　市北区财政局结合2014年度全区行政事业单位财务机构及财会人员基本情况进行了年报统计情况，针对全区行政事业单位会计基础工作存在的问题，制定切实措施，促进了全区会计基础工作。　　一、摸清家底，找准问题关键以全市行政事业单位会计信息年报为切入点，对全区3.6万会计人员中的行政事业单位会计人员情况进行全面统计调研。调研发现存在的问题有：一是会计人员无证上岗问题仍然存在。二是会计队伍整体业务素质不高。全区具备会计职称、专业学历背景的财会人员总量偏少，财会人员学历层次普遍偏低，会计人员配置不够合理，部分单位财会人员更换频繁、思想不稳定。三是会

2、计制度建设仍然较为薄弱。部分单位内控意识淡薄，对财务管理的重要性和现实意义认识不够，没有形成以制度管事、管人的机制。部分单位虽已制定相关制度，但内容不合理、不具有针对性和操作性、程序生搬硬套、条理不清晰的情况普遍存在。　　二、制定措施，保障整改到位　　针对存在的问题，市北区对会计人员管理、从业资格管理等进行规范。一是严格会计人员必须持证上岗，明确单位不得使用不具备会计从业资格的人员从事会计工作。二是建立会计人员登记备案制度，明确单位每年年报应将本单位从事会计工作人员基本情况以及当年会计人员新增、变更、离岗和会计机构负责人任职、离职情况随单位决算报表报同级财政部门备案。三是健全会计人员培训机

3、制，改进和完善会计人员继续教育，加大单位业务培训力度，鼓励支持会计人员更新知识、拓展视野、提升技能，努力打造结构优化、布局合理的会计人才队伍。