如何对待面试

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1、如何对待面试朋友们，在求职的时候您是否遇到过以下难题，您了解面试对于应聘者的作用吗？该如何准备参加面试呢？面试过程中有哪些有用的技巧？面试成功的关键是什么？用何种心态对待面试成败？该如何从被面试到面试企业的面试官？今天我们有幸请到了具有丰富人力资源管理实践经验的江帆先生为大家解决以上问题。肖强说：面试官想知道些什么？　　江帆说：面试官想知道应聘者的素质是否合适岗位的需要。　　Wwdmm说：我是学会计的，想找个会计的工作，但是没有经验，年龄也偏大，如何在面试中避开这些问题。　　江帆说：已经存在明显的问题很难面试中去回避，倒不然先找一个可以接受这些问题的岗位，然后通过工作的成绩来回

2、避这些问题，最后形成优势。　　刀寻说：江老师：在面试进去时主考官什么都不问，就叫你把自己推销给他们(也不是纯粹的自我介绍那么简单)时该怎么办?　　江帆说：根据您应聘的岗位要求，多讲讲您在这个岗位上的优势。　　红地毯说：我在今年的1月份就来到北京了，到现在工作还没有着落，我不知道是我的面试过程中出了什么问题？说明一下：我是山大毕业的本科生，金融专业毕业的，非常期待您的回答，谢谢！　　江帆说：面试是找工作过程中的一个重要环节，但不是全部。对于找工作，首先要明确自己的定位和目标，尽量找与自己的兴趣和特长有关的工作；然后根据自己的目标寻找可以选择的范围，有针对性地去投简历并寻找面试机会

3、。最后才是掌握一些基本的面试技巧帮助您更好的表达自己以及了解所应聘的公司和岗位。北京的工作机会多，竞争也相对激烈，您是否将您的定位找准了，是否找到了您的优势呢？　　晓东说：江老师：您好！请问一下如果面试时，人家让我做一下简单的自我介绍，我该介绍些什么；还有就是如果问我有什么缺点之类的，我该如何回答。谢谢！　　江帆说：自我介绍时要有条理，突出重点；主要简短介绍自己学习、工作的经历，以及在这些经历中取得的成绩。关于缺点的回答，不妨坦诚一些，自己有什么缺点就说什么，不过要注意尽量避免出现您的缺点与岗位要求产生很大冲突。熊熊说：您好!我想问下，如果应聘到文峰千家惠超市里做一名文秘，那我

4、的工作具体做什么?还有面试这一职业需要注意什么。谢谢！　　江帆说：这个岗位的工作具体做什么，不妨去问问已经在刚的文秘或文秘的上司，他们的回答一定更合适。　　上海小猪说：我很想从事人力资源方面的工作您说我可以先找个工资低的公司先做起来积累经验??　　江帆说：关键是找一个与人力资源管理方面有关的工作。当然工资能高一些也不坏。　　白云说：江帆老师：您好!我想请问一下面试过程中应该注意一些什么问题呢?我这些天都在找工作，可是不知道为什么总是应聘不上。朋友都说我个子太瘦又不够高这个可能是关键，难道真是这样吗?　　江帆说：有些工作岗位对身高、形象有一定的要求，很多岗位并不看中这些外在的东西

5、，更多的是内在素质。不要去考虑自己无法改变的东西，将精力集中自己可以改变提高的地方，成功自然会青睐您的。　　过客说：怎样面试销售类职位？　　江帆说：如果您有过往类似的销售业绩优秀的经历，面试成功应该不成问题。如果原来没有销售的经历，那么如果您具有销售类职位所需要的潜质如沟通能力强、企图心强、具有自我驱动能力、能吃苦耐劳等方面的素质，面试成功的可能性也很大。　　Xcm说：你好：我是一位还没毕业的学生，我想找份工作，但是没有经验也没有学历，不知道该怎么办，所以想咨询你一下。　　江帆说：毕业了就有学历，工作一段时间就有经验。还没毕业没有必要太着急，关键把眼前该做的事情做好，做到优秀，

6、做到让你与众不同。　　robby1220说：当面试者初次面试时发挥不如意，但又确实很优秀，请问有什么方法可以补救吗?谢谢!　　江帆说：如果足够优秀，应该可以通过初次面试。如果真如您所说的那样，就发挥优秀的能力去创造再次面谈或展示自我的机会。　　Kongwuyiren说：你好，我问请问一下该向面试官提些什么问题？　　江帆说：您对所应聘的岗位有哪些问题呢？在去应聘前就准备一下。问您想了解的问题。如，了解公司的发展状况，深入了解这个岗位在公司里所承担的职责……如果您在去面试之前就对公司和这个岗位有所了解，能够问一些更深入的问题，面试官会感到您对这个职位的关注和了解程度，能够提高好感。

7、如果您没有什么问题，也没有必要硬是为了问问题而去问问题，可能弄巧成拙反而不好YOYO说：您好，我是05年毕业的中专生，毕业后工作了一年，之后辞职了，到现在一直都找不到工作。在面试的时候我总是出现问题，请问，我应该如何更好的去准备面试呢？　　江帆说：问题不一定出在面试的过程中，而可能出在缺乏面试成功的基础。　　受伤的飞鸟说：江老师，您好！如果我们面试的时候，碰到面试官提出薪稠方面的问题，我们该如何应答才能在过这一关呢？谢谢！　　江帆说：面试官问这个问题是一般希望了解应聘者对薪酬的期望；当然也有