保基本强基层建机制

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1、保基本强基层建机制推动全县卫生事业健康发展——关于2013年卫生工作的思考县卫生局党委书记、局长涂海燕2013年全县卫生工作思路是：按照保基本、强基层、建机制要求，强力推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、监管体制综合改革，完善突发公共卫生事件应急和重大疾病防控机制，提高医疗卫生队伍服务能力，稳中求进，开拓创新，推进全县卫生事业健康发展。一、加快卫生服务体系建设一是重点完成县120急救中心、县卫生执法监督大队综合楼和幸福乡、凤村乡、武圣乡、新凡乡、富和乡卫生院建设项目，完成30个标准化村卫生室建设，争取开工建设中医院项目，力争2013年全县卫生投资达到800万元。二是积极向上争取各

2、类项目，做好19个乡镇卫生院周转房建设和7个乡镇卫生院改扩建工程申报工作，力争2013年争取各类项目资金达到500万元以上（含争取设备折价）。三是大力推进卫生信息化建设，初步建立县乡、乡村的互联互通、资源共享的卫生信息系统基本框架。二、深化医药卫生体制改革一是严格实行国家基本药物制度和基药采购资金集中支付制度，扎实开展11项基本公共卫生服务项目—1—，进一步提高服务质量和水平，重点加强对基层医疗卫生机构服务情况、运行情况、政府补助落实情况等的监督检查，确保各项体制与机制有效运行。二是全面开展县人民医院综合改革，建立公立医院与基层医疗卫生机构长期稳定的分工协作机制，启动并实施基本

3、药物制度。三是积极开展乡镇医疗机构标准化建设，做到人员配置、医务人员依法执业、中医发展、医疗护理质量、抗生素合理使用和村卫生室管理创建达标。三、强化卫生人才队伍建设一是深化人事制度改革，建立健全能进能出的用人机制，通过公开选拔、轮岗交流、多岗锻炼等多种途径，配齐配强卫生系统领导班子。二是加强制度建设，完善绩效考核办法，强化绩效考核结果使用；全面实行医务人员医德医风考评制度，完善住院一日清单制，接受社会监督。三是加强卫生队伍建设，搭建良好的工作平台，引进一批专业人才，培养一批本土人才，表彰一批有突出人才，充分调动广大干部职工的工作积极性，推进全县卫生事业健康发展。—1—