安全知识及员工手册

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1、安全知识及员工手册安全知识及员工手册1、参会人员必须在规定的时间内到达规定地点参加会议。星期二周会时间8：10，迟到者考核（5元）/次；旷会者考核（20元）/次.2、开会期间请将手机设置为震动状态或关机，接听电话应在会议室外并且要小声说话，违反者（5元）/次。3、会上不服从安排顶撞者考核（50元）。4、班前班后会议不排队或不整齐者考核（10元）/人，连带当班班长和工段长每人（5元）；不开班前班后会议的考核班长（10元）/次。5、上班点名未到者属迟到，考核（10元）；每超过点名一小时增加考核（10元），超过（3小时）未到又未办理请假手续的按旷工处理

2、，考核当事人100元。早退者考核（20元）/次，上班前半小时禁止请假（特殊情况除外）。6、替换班每月不超过（2次），每超过一次考核（10元）/次，工段分1分；替换班人员必须开替班条，并经班长、工段长、主任签字许可后方可替班。如发现私自替换班者考核双方当事人各（20元）工段2分。7、班前（4小时）内严禁喝酒，如点名时发现酒后上班者，考核（20元），并按旷工处理。如发现酒后上班者出现在工作现场，班长未制止、未汇报的，除考核当事人（100元），连带班长（50元）。如有不听劝阻、恶意滋事的直接交公司处理。8、上下班、交接班、参加学习等一切公共活动两人以上

3、（包括两人）必须整齐站队，靠右行走，如不整齐，考核每人（10元）、连带当班班长10元。9、上班期间不准穿高跟鞋、拖鞋、奇怪发型、奇装异服，上身必须穿工作服、下身穿长裤，长发必须盘起，考核当事人（20元）。10、骑电动车、摩托车上下班必须（戴头盔）并系好带子，出值班室必须戴好（安全帽）并系好安全帽带，如有违反考核（50元），连带班长10元；如有坐安全帽的，按以上规定考核基础上加倍处罚。11、主控室、办公室、休息室、值班室、更衣室内任何物品必须按（规定方式定值）摆放，否则每处考核10元；微机操作台上除对讲机外不得出现任何其他物品，包括个人钥匙、口杯、

4、手机（上班期间统一放在不锈钢工具橱二层），否则考核10元..12、上班期间，串岗、脱岗、打盹、电话聊天、玩手机、吃零食、看杂书等做与工作无关的事的一次考核（50元），连带班长（10元）；如同一人当月出现以上情况两次的，加罚（50元），并连带班长20元。13、上班期间严禁（睡岗），否则考核当事人全月奖金，连带班长50元；连带工段长25元；如同一人当月出现两次睡岗的，直接报公司下岗（3个月）处理，连带班长100元。连带工段长（50元）。14、进出主控室及值班室必须挂牌(或填写离岗记录)，否则每人次考核20元。15、运行人员每班巡检三回；检修人员每天上

5、午、下午各巡检一次，巡检期间在相应的巡检表上签名。凡漏签者，每处考核责任人（30元）；早签名者每处考核责任人（20元），连带班长10元。16、巡检表必须巡检人员亲自签名，发现代签者，考核代签人每处（10元），应签人每处（20元），；连带班长每处（10元）。17、巡检不认真，走马观花者（刚进行过巡检，就发生设备安全事故，或被其他人员随即发现的），根据缺陷情况，考核责任人20—100元，工段分2—10分。18、对于新投运或异常设备及恶劣天气必须（加强巡检次数），未加强巡检者，每次考核（10元），工段分1分；班长安排不到位者，考核班长20元，工段分2分

6、。19、巡检中发现的设备缺陷，应及时开设备缺陷通知单通知电修进行处理，。未开通知单者，考核运行工段每处（20元）；检修接到设备缺陷通知单后24小时内应进行处理，否则考核检修工段20元，不能及时处理而又未汇报车间考核相应检修工段（20元）。20、巡检表损坏或未及时更换巡检表，考核工段（20元）。21、交接班必须严格认真，交接卫生的同时对系统运行方式及设备情况进行交接，接班后如出现对运行方式不了解、对设备情况不熟悉的每人次考核（20元）。22、对于交接公共用具发现的问题，应责成交班人员做到（交接班纪录上）并（及时汇报班长）。造成贵重公共用具损坏、丢失

7、的个人，除按原型号赔偿外，每件考核（20元）。如损坏、丢失公共用具后，十天内不能修复或配齐的每拖一天考核（30元）；如有恶意损坏公共用具的，考核当事人100元，并连带班长20元。23、交接班卫生由交班者负责清扫干净（必须在规定的接班时间半小时前打扫干净），否则考核（30元），如接班人员不对卫生进行交接，考核接班人员30元、。如在交接班期间出现卫生问题，由交班人员负责。如出现交接班强行下班的，考核工段（100元）、工段（10分），接班人员故意刁难的，考核100元；如接班时发生争执应立即汇报车间，由车间解决；交接班时如发生（争吵、打骂）等情况将视情节

8、严重给予参与打骂人员（50—200元）、工段（5—20分）的处罚。24、接班后（半小时内），必须作好（事故预想），如出现不做事故预想的每