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时间:2018-03-06
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1、政务公开工作总结范文次**年,我局政务公开工作在市委、市政府的领导下,在市政务公开办的直接指导下,在各县区紧密配合和各科室的共同努力下,大力推进政务公开,构建和谐、透明、高效、廉洁的人事系统,紧紧围绕四个四发展战略,规范机关管理,转变工作作风,提高行政效能,收到了显著成效,有力地推进我市阳光人事。一、明确目标,健全工作机制为了使政务公开工作更加有序开展,我局确立了优化和改善政务环境,更新干部职工思想观念,进一步调动工作积极性和创造性,提高工作效率和依法行政水平,改善服务质量,优化经济发展软环境政务公开工作目标,进一步完善工作机制。健全领导机制。局党组高度重视政务公开工作,认识到位,把政务公
2、开工作纳入目标考核管理内容,将具体责任量化到工作岗位和人头,实行了承诺连锁包保责任制,下级违诺的问题要追究上级领导的连带责任,还将政务公开与效能建设结合起来,作为加强机关作风建设,促进业务开展,树立人事编制部门良好形象的重要举措。形成了由一把手亲自抓,分管领导具体抓,各科室负责人负责抓落实,经办人员具体承办的四级责任体系,为全面推进政务公开提供了有力的组织保证。第6页完善工作机制。为使政务公开工作制度化、规范化,我局突出以人为本,借鉴兄弟单位政务公开的先进经验,进一步创新了政务公开工作,建立和完善了《机关职工考勤暂行办法》、《机关职工请销假暂行办法》、《来文办理管理暂行办法》、《首问责任制
3、》、《服务承诺制》、《岗位责任制》、《文明办公制》、《行政行为红线制度》等53个制度,切实做到以制度管人,以制度管事。我局按照政务公开要求,专门在办公楼显要的地方、泸州人事在线、川南人才网等公布了我局职能、办事程序等;印发《人事编制工作指南》、《大中专毕业生报到指南》等发放给办事群众,进一步转变服务方式,真正做到服务于民,便利于民,以实际行动实践三个代表,改善服务,提高效率,获得干部群众一致好评。二、明确任务,突出重点认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《信息公开条例实施办法》。《政府信息公开条例》颁布以来,我局高度重视信息公开工作,把贯彻落实纳入议事日程。今年,多次召开全局职工大会、各科室
4、负责人会议、各县区人事局长、编办主任会议,学习传达《政府信息公开条例》和《政府信息公开条例实施办法》。为确保《信息公开条例》落实,我局按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则,严格工作制度、工作程序,强化政务公开工作的监督制约机制,指定专人承办此项工作,及时清理20**年以来部门产生的非涉密信息,在10月份开展了一次已公开信息的清理工作,保证我局信息在形成或变更之日起20个工作日内向社会公布,仅**年111月份,我局公开信息8个大项13个小项382条,主动公开信息数量排名市级部门第2位。认真贯彻落实《四川省公开企事业单位办事公开实施办法意见》。第6页为深入贯彻落实《四川省公开企事业
5、单位办事公开实施办法意见》,我局传达学习了文件精神,并及时成立了由分管局长任组长,办公室主任及相关科室和事业单位负责人为成员的事业单位办事公开领导小组,结合今年开展的效能建设活动,在认真学习《意见》的基础上,对照《意见》要求,认真梳理各项业务工作的办事流程,形成电子文档上载到党政网泸州人事在线效能建设专栏,并在互联网泸州人事在线及时公开公招公告、各类人事考试成绩,丰富了网上政务公开内容。认真贯彻落实《政务公开规定》。1、加强学习,提高对政务公开重要性认识。按照《**市政务公开办公室〈关于落实政务公开四项制度的通知〉》要求,我局结合思想大解放推动大发展专题讨论活动和效能建设活动,积极开展《四
6、项制度》的学习,通过专题讲座、支部学习、个人自学、发放条例读本、举办人事干部培训班、组织收看有关政务信息公开宣传教育录像等,全面掌握条例的立法精神、主要内容、制度规定和具体要求,提高广大干部职工对政务公开工作的重要性。2、加强公开力度,突出工作重点。围绕信息抓公开。在局领导的高度重视和各科室的紧密配合下,对产生的人事编制信息按照《信息公开条例》要求,尽最大化地进行了公开。围绕政策抓公开。首先是对上级政策,只要是与群众利益相关的,必须公开;只要是涉及行政许可的,必须公开;只要是应该人人遵守的,必须公开;只要是需要社会监督的,必须公开。总之,凡是非涉密的,一律公开,有力地促进了我市人事编制工作
7、的全面健康发展。围绕财务抓公开。完善人事局内部财务管理制度,规范财务公开内容;结合今年开展的财务审计工作,局党组通过办公网、职工大会等形式,及时公开财务收支情况、审计情况。第6页围绕行政事业性收费抓公开。为了增强行政事业性收费行为的透明度,按照效能办统一格式的要求,对我局涉及到的收费项目、收费标准和收费依据进行了清理,通过泸州人事在线、信息公开等形式向社会进行了公示。围绕热点和难点抓公开。在全面落实各项政务公开工作的同时
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