护理人员培训计划

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1、护理人员培训计划1．根据我特诊中心的特性，让她们深刻领会我们特征的服务宗：高效、高质、便捷的优质服务。2．以形象工程手册中的各项要求，严格规范自已的语言礼貌和行为，入科时先进行形象工程中相关内容的学习。3．巩固专业思想，树立良好的医德、医风及职业道德。4．能完成各班岗位职责及临床护理工作。5．掌握基础护理理论及技术操作，有计划的安排技术操作过关考，按护理部要求每月2个操作考试。6．掌握100个药名，药物的作用。7．完成护理部规定的每月考核内容，书写、读书笔记每月1篇。8．每月学习护理《健康教育指南》内容，每月4篇，每季进行考核，内、外、妇、儿各1篇。9．参加大内、外科每月一次的

2、业务学习。10．完成100个夜班。：毕业2－5年1．熟悉各专科疾病的护理常规及健康教育知识，还有专科疾病的理论知识、护理要点。每月根据科室收治的病种来进行培训）2．能胜任常规的专科疾病的护理及技术操作，对于专业性强的护理及操作可请院内其它专业科室的骨干来指导、学习，再进行过关。3．掌握基础护理及技术操作，按护理部规定完成。4．每年完成80个夜班。第36页5．为了提高专业技能，有计划派她们到专科轮回学习。6．练习撰写论文。护师：1．具有护士所要求掌握的内容。2．能熟练掌握基础护理理论知识及技术操作。3．能熟练掌握各专科护理常规及技术操作并能指导护士工作。4．能熟练掌握及配合医生的

3、各种技术操作。5．能熟练掌握各种危重病人的病情观察及各急救技术。6．组织病房的业务学习、护理查房等工作。7．具有指导护士工作的能力。8．每年完成60个夜班。主管护师：1．具有以上条件。2．具有全面的专业理论知识，能指导护士在工作中遇到的疑难问题。3．参加本科护理科研工作。4．每年完成30个夜班。有计划安排轮科学习专科技能：开始：（1）毕业5年内的护士轮学3个月；（2）护师轮学2个月；（3）主管轮学1个月；新毕业护士及护士：每月自学护理《健康教育指南》内容4篇护师：每月自学护理《健康教育指南》内容5篇主管：每月自学护理《健康教育指南》内容6篇第36页技术操作：新毕业护士按护理部考

4、核；护师按护理部考核，另外每年加考专科技能、理论考核、文章1篇；主管每年考核专科理论，有论文1－2篇，省级或省级以上一篇。篇二：护理人员培训计划为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特制定护理人员培训计划。一.培训内容1复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。2掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理技术操作、操作程序要达到规范化。二.培训途径1.各病房有计划的组织讲课、查房和安排业务学习。参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班等。三.培训安排1.新护士的培训。培训目标:具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中的护理

5、工作。培训重点:①巩固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养②与临床实践相结合抓好三基训练。③明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。第36页④学习专科护理理论和技能。⑤学习为患者做健康教育并实施优质护理服务护理。具体要求:①到医院报到时，接受护办组织的岗前培训及考核，考核合格后上岗。②护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。③须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，可适当安排药疗工作，两个月后再参加夜班工作。④参加科内、院内组织的业务学习。新参加工作的护士应不断加强自身素质修养。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、

6、搞好团结。⑤一年内完成护理病历10份，每份由所在科室护士长评议考核,年终为总体考核的部分依据。⑥考核合格后写出个人总结，经科主任和科护士长同意后由护办批准，院方正是聘用。护士阶段的培训培训目标①熟练掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能，能制定完整的护理计划。②掌握专科护理常规、技能及疾病健康教育知识。③熟练地配合抢救工作,掌握在紧急情况下的处理原则。④能指导护生的临床实习。⑤达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。⑥掌握各专科治疗仪器的操作方法。第36页⑦能规范化书写护理文书.培训重点:①在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科护理知识和技能。并学习整体护理的理

7、论及方法。②学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高自身能力。①专科疾病护理知识和技能。②学习和熟练抢救技术及相关知识。③学习病房临床教学工作和护理论文撰写。具体安排:①护办可根据个人特长，使其固定于某科工作，也可结合工作需要，提供到外院短期脱产学习的机会。②积极参加科内、院内组织的业务学习，适当参与病房内小讲课和读书告会。③护士长定期考核，侧重专科护理知识和技能，并将结果上报护理④小组护理工作为主，特别是危重患者护理。⑤参加科内、院内组织的业务学习，侧重专科护理及急救知识，并参与病房小