总经理年终总结发言稿

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1、总经理年终总结发言稿今天我们在这里召开09年年终工作会议。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和08年相比增长了50%，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，回头客也越来越多……20**年快要过去，在这辞旧迎新之际，回首**电器这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和**电器一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；

2、就因为有了大家的共同努力和奋斗，让**电器在中国商用冷柜行业崭露头角。取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！大家知道，我们的网站上写了一句话：第4页“**，为您构造健康的购物空间，让品质写出**人的尊严，让服务感动客户…”这也是我们企业文化的一部分，大家看到这句话想到了什么，表达了我的一个心愿，就是要把**办成一个受人尊敬的企业，这是我的

3、梦想。什么样才叫受人尊敬？就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的客户，你的家人、你的朋友“我在**电器工作”的时候，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为，一个有理想，有追求的人，一定会十分愿意来**电器工作。因为，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，而是我们所有**人共同的梦想，并以这个梦想为荣。这里，我想特别说明一下，在**工作并不等于你就是一名真正的**人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的**人呢？举个例子：你看见办公室的地下有一个烟头，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒？你看见一个无人的车间里电扇呼呼地开着，你会不会主动

4、走上去把它关掉？你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违反公司规定的行为，你会不会主动去制止？所以说，进入**电器公司并不意味着你就是一个**人。只有当你真正地融入**这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把**电器的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，你才称得上是一个真正意义上的**人。**需要的是真正的**人，如果不能成为一个真正的**人，必将会被**所淘汰。我们**，将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。全心全意依靠员工是我们**坚定不移的方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是*

5、*电器始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大，**电器将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿景，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。第4页**电器是我们所有**人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。**电器的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，**兴则员工兴，**衰则员工困。所以，**电器的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。我们每个员工要绝对地忠诚**。一切言行都服从于**利益，都要与**利益保持高度

6、一致。任何时候、任何地方、任何情况下，要以**大局为重，精诚团结，密切协作；要以**事业为先，忠诚奉献，拼搏实干；要以**发展为本，恪尽职守，不负使命。我公司自成立以来，我们通过艰苦创业、奋发拚搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大消费者提供了物美价廉的产品。在未来的发展中，**电器将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比最优的产品，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的财富。我们**的远大目标就是：世纪**，世界**“世纪**，世界**”体现了**电器崇

7、高的理想追求，符合我们**人发展的期望值。**电器成立以来，经过数年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，**人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。**人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌**。这是时代发展潮流赋予**人的神圣使命。掌声）“世纪**，世界**”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个**人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，

8、一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。第4页20**年