市妇联机关党支部上半年工作总结

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1、市妇联机关党支部上半年工作总结次深化党建带妇建，不断扩大机关党建工作的影响面1.深入开展创先争优活动。5月29日，结合妇联月末会议，在妇联机关干部中开展创先争优活动动员会议。并组建领导班子，6月24日下发实施方案，在全市妇女中开展创先争优活动。7月2日，每个机关党员干部提出并交流了个人开展创先争优活动的计划。7月16日，与泗门镇大庙周村党员共同开展以创先争优、敬业奉献为主题的支部结对座谈会，推进了创先争优活动。强化学习型妇联组织建设。围绕突出以人为本，提高人的综合素质、促进人的全面发展，造就一支具有

2、创新精神和创业能力、与时俱进的高素质的妇联干部队伍目标，开展学习型妇联组织建设，明确学习方法、主要载体以及工作要求，通过开展每天学习一小时、撰写一篇调研报告、学习型家庭创建、4+N母亲素养工程培训等各类活动，来推进学习型妇联建设。3.全面开展创建省妇联基层组织建设示范市活动。在去年开展妇联基层组织示范创建动员的基础上，完善考核机制、细化评分标准、指导试点创新，全面开展五好基层组织示范点创建活动。全市已有全国级基层妇女组织建设示范点4个、省级6个、宁波市级17个，申报余姚级57个。4.深入开展党建带妇

3、建活动。参加宁波市委组织部与市妇联联合举办的党建带妇建工作会议，市委组织部还代表余姚在会上作了题为《落实四带举措创新推动党建带妇建工作》交流，题为《突出创建特色注重创建实效第3页着力推进基层妇联组织示范创建工作》特色性工作材料还进行了书面交流。坚持创新活思路，不断增强妇联机关团队的凝聚力1.学习教育经常化。一是坚持开展每月一次的党员集中学习日活动，定于每月最后一周的周五下午为党员集中学习日，上半年已组织集中学习6次。二是加强机关中层干部的网上学习教育。三是坚持形式多样地开展党员教育，每个党员干部每月

4、在党员集中学习日进行微型党课讲课，上半年已上了6课。调研实践制度化。组织党员深入基层调查研究，了解妇女所需、关注民生，提高服务基层能力。定期不定期组织开展机关党员下基层调研活动，上半年共撰写了调研报告3篇。3.谈心交心关爱化。坚持在党员入党生日当月开展重温入党誓词、并在党员公示栏中进行入党纪念日祝福活动，增强党性教育。在党员生日当天开展送鲜花、送蛋糕、手机短信祝福等活动。关心退休党员、困难党员生活，在端午节上门看望慰问给予关怀。4.支部结对经常化。结合市委创先争优活动要求，与泗门镇大庙周村结成支部共

5、建对子，7月16日，走访慰问了5位困难党员，并开展了结对座谈会。上半年，市妇联机关党员走访慰问了泗门镇东大街社区的一户一策一干部结对困难家庭，在炎炎夏日送上了党组织的清凉。日常工作重结合，不断提高机关党建工作的实效性1.为妇女创业服务。举办春风送岗位女性就业专场招聘会;开展科技指导服务下乡活动;出台第二轮小额贴息贷款政策，每年解决不少于250万元贷款额度的贴息资金，用于巾帼创业创新工程有关项目。第3页为妇女维权服务。组织庆百年妇运送法律、健康、家教知识下乡活动;发挥法律顾问小组作用上半年接待来信、来

6、访87件，结案率达97%以上;启动第二轮妇女健康促进工程，扩大受检人群，增加体检项目，提升工程实施质量。3.为关爱儿童服务。组织协调市四套班子等40位有关领导分四组看望慰问10所小学、幼儿园，送上慰问金4万元;组织教子有方节目20期，其中直通车节目6期;组织放飞梦想共享蓝天代理妈妈关爱留守儿童同庆六一活动;开展为启智学校23名智障儿童进行健康体检等活动，关心社会各阶层少年儿童。第3页