学习型党组织建设经验材料

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1、学习型党组织建设经验材料昌乐县供电公司党委一直高度重视学习型党组织建设，将学习型党组织建设与学习型企业建设相结合，不断创新载体，强化成果转化。以学习促发展、以发展促学习，为企业又好又快发展提供了强有力的保证。一、构筑五大载体，为建设学习型党组织搭建落地平台（一）以读书活动为载体，进一步提高党员的学识休养。每季度精心挑选一本好书，要求党员写心得体会、写读书笔记，鼓励党员读好书，提高党员干部理论水平和学识休养，提高了党员干部的责任感和使命感。（二）以岗位培训为载体，进一步提高党员业务素质。我们加强岗位培训，引导党员干中学、学中干，学习指

2、导工作，工作促进学习，做到工作、学习两不误、两促进。积极发动党员参加专业学习、各类培训班。同时结合三走出活动走出去，推介选送支部党员外出学习先进管理经验，提高党员的整体业务水平。（三）以1+1工程活动为载体，培养带动员工成长。我们组织党员开展拜师学艺结对子活动，实施以带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩为主要内容的党员1+1第3页工程，通过签订师徒合同，详细规定传、帮、带任务，举行答辩会，提高新员工、新党员的业务水平。（四）以党员讲堂为载体，进一步加强党员的沟通交流。开设党员讲堂活动，号召党员精心选定课题，组织党员轮流上台谈工作体

3、会、谈学习经验，使讲课人提高了自己的理论水平和演讲能力，加强了党员的沟通交流，锻炼了党员队伍。（五）全面开展三走出活动，促进了党组织的创新力。我们坚持把推动实践放在首位，通过开展三走出（走出昌乐看昌乐电力、走出山东看昌乐电力、走出行业看昌乐电力）活动，引导全体员工进一步解放思想、转变观念，通过标杆学习查找存在的问题，将学习成果转化应用，实现共享。充分将经验和教训引用吸收到实际工作中来，提升解决问题的综合素质能力。二、强化两个支撑，抓好学习成果转化公司党委把学习成果转化作为重要工作来抓，一是强化制度保障，为成果转化提供组织保证。强化学

4、习制度、激励机制、组织制度，全方位推动成果转化；二是强化奖惩机制，为成果转化保驾护航。公司将培训学习情况与晋升、奖金兑现挂钩。组织学习抽考，并将考试情况与奖金挂钩，以检验员工的学习效果。今年以来共转化学习成果37项，有力的提高了员工的学第3页习积极性，从多角度改善了公司的管理现状，提高了管理水平和整体实力。今年上半年，在山东电力集团公司组织的全省98个县供电公司同业对标综合排名中，由去年的37位上升到21位。第3页