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时间:2018-03-05
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1、员工拓展训练心得体会7月29日至30日,公司组织了激发无限潜能铸造精英团队的拓展训练。这些训练项目有的是需要挑战自我,有的是需要信任别人,还有的是需要集思广益的团队合作。通过这次拓展训练,感悟很多,收获很多,下面根据所做项目的顺序谈谈体会:一、激发潜能,挑战自我、超越自我。在我们的工作生活中,会遇到许多的困难,当你面对困难时,是选择挑战,还是退缩,关键在于自己的态度,只要相信自己,走出第一步,相信许困难都是可以克服的。就像我们在高空断桥和信任背摔里所做的那样。二、知识和技能是有形的资本,意志和精神是
2、无形的力量。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高,更多的则是对心理的挑战。有人形容它是小游戏、大道理。更确切地说,拓展是一种感悟和体验,是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,重新认识自我、认识生命的活动。在这次拓展训练中,懂得了应该怎样在逆境中求生存,更明白了一个人的能力是有限的,意志和精神的力量是无限的。在训练中,要求我们在规定的时间内,翻越由不同面积空挡组成的电网,起初我们感觉这是不可能完成的,但是我们激发了潜质,群策群
3、力,终于完成了任务。第5页三、团队需要核心和灵魂。一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者,决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案,这就需要一个领导出来,对大家的方案做决策,以确认最好的解决方案。如若不然,大家在争吵中浪费时间,在各自为政中浪费精力,到最后,可能团队目标没有完成,还是乱成一团。四、要有明确的目标。拓展训练的每个项目都有明确的目标,团队所有的策划和执行都是为了完成目标。在现实工作中,我们做
4、任何事情,都需要有一个明确的目标,只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果,才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以,只有规划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍。五、做事情要有计划和正确的方法。一个好的计划和决策可以使工作实施起来事半功倍,也可以使工作有步骤的进行,因此在进行任何一项工作前,都应该对该工作的实施计划进行论证,以减少在实施过程中出现的偏差和失误。而在这一论证过程中,必不可少是团队成员的群策群力,鼎力相助。这样最终成型的方案是集体智慧的结晶,是大家共同努力的成果,才能使团队每个人在工作
5、中都能按计划办事,工作才能顺利圆满的完成。计划性是一个团队取得成功不可忽视因素。比如在穿越电网中,谁先上,谁后上,哪个队友最后上的问题,如何上的问题都必须在事先有一个整体的构思,只有这样才会起到事半功倍的效果;相反,很有可能做无用工,浪费时间,重复工作,事倍功半。我们在工作中也是如此,行动之前必须先制定计划,以避免工作的随意性,影响工作的效率。第5页六、明确责任,落实分工极为重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做
6、集体拓展项目时,每个人开始尚能听着队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。因此,在具体工作中,我们要明确分工、落实责任,坚决杜绝政出多门的现象。七、合理分工,相互配合。在一个团队中,每个人只有分工不同,没有轻重不同,每个人都应该各司其职,最大化的发挥自己的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得我们大家共同创造的好成绩。八、相互信任是团队建设的基石,离开信任的团队是松散的团队,是
7、毫无战斗力的团队,建立一支相互信任的团队,比任何激励都重要。在信任背摔项目中,最能证明这一点,每个人站在高台上,身体直直的向后倒下,仅靠后面的同事双手拖住,这需要多么大的勇气与信任;还有在穿越电网训练中,需要所有的队员在不接触电网的情况下穿过所有的网洞,而且,这些网洞在没有别人的帮助下是很难色一个人独自通过的,这就要求被送者要和送人的人建立信任,相互支持。在工作中,我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作,不管是部门内部,还是之间,只有精诚团结,每一个人把自己的全部身心交给自己的团队,才会
8、创造1+12的可能,我们的工作才会跃上更高的台阶。第5页九、学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中,我们需要沟通和理解,也需要相互配合和协调,只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中,我们面对各种问题时,若能及时沟通,减少隔阂,减少矛盾,多些理解,多些支持,就会避免诸多不必要的麻烦。还要学会遇到问题换位思考。在工作中,我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异,在差异中取长补短,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的
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