劳动就业管理局年度目标管理自我考核报告

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1、劳动就业管理局年度目标管理自我考核报告**年，在市劳动保障局的正确领导下，我局紧紧围绕市委、市政府提出的“解放思想、招商引资和全民创业”三大重点工作以及全年目标任务，大胆创新、迎坚破难，在坚持业务工作与政治思想、党风廉政教育并举的同时，积极探索新形式下就业工作的新思路、新方法，有力促进了各项工作顺利开展。现将有关情况汇报如下：一、各项工作目标全面超额完成建立了劳动保障事务代理全程跟踪服务制度和派遣员工考核、奖励制度。及时为用人单位提供订单式、定向培训和代理人员岗位培训。目前，我局已代理用工单位24家1600人。开展了“

2、创建充分就业社区”和“创建信用社区”活动，推进了就业援助和小额担保贷款政策的落实。目前，我市共申报“充分就业社区”示范点29个，审批了“信用社区”12家。**年3月，我市就业工作被省政府评为**年全省再就业工作先进单位。个人荣誉：**年2月份，李新璐同志被评为**年度市直机关精神文明创建先进个人;9月份，张文敬同志被评为市政府嘉奖;11月份，徐志琴同志被国家劳动保障部评为全国**年度质量管理推进者。七、党风廉政建设情况第3页我局深入贯彻落实省、市、局纪委会议和文件精神，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体

3、系的要求，紧紧围绕就业局中心工作，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关单位为目标，在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫。一是积极配合局党委组织科级以上党员干部深入宿州市第三监狱，实地观看服刑人员的铁窗生活，听取犯人讲述犯罪经过和忏悔，加强对党员干部党性、党风、党纪的廉政教育，增强了党员干部廉洁从政和遵纪守法意识;二是开展了征集廉政对联活动，组织全体职工参加了全劳动保障局廉政歌曲大赛，并获得了一等奖。三是以“学、看、听、谈、改”五种方式深入开展了“党风廉政教育学习月”活动，组织党员干部收看《忏悔录》等党风廉政警示片，

4、使全体党员干部进一步武装了头脑，净化了心灵，树立了全心全意为人民服务的思想;四是认真履行党风廉政建设工作职责，认真开好班子民主生活会，加强了对党员干部的教育、管理和监督。今年以来，没有发生一起党员干部违规违纪现象。八、计划生育工作开展情况我局切实把流动就业人员计划生育工作摆上重要日程，坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导负责制，并设立了计生兼职工作人员，制定了《**年流动就业人口计划生育工作实施意见》，针对**年流动就业人口计划生育工作的新任务、新要求进行了层层分解，健全了流动就业人员计划生育检验台帐制度。组织区劳动

5、部门及职业介绍机构进行自查与督查，并督查情况进行了通报。开展了流动人口计划生育工作综合检查活动，深入街头巷尾开展流动人口检查，督促招用流动人口的用人单位主动携带就业人员的“婚育证明”到劳动保障部门办证、验证、建档，检验率达到100%，得到省计生工作检查组的一致好评。在本局职工计划生育工作方面，无信访和违规现象。九、社会治安综合治理情况第3页在社会治安综合治理方面，我局从全市改革发展稳定的大局出发，切实履行部门职能，加强组织领导，积极配合有关部门开展社会治安工作，将社会治安综合治理工作摆上了重要位置，防止了一切治安隐患的

6、发生。十、**年工作思路和预计工作目标基本工作思路是“一一二六”，即，紧紧围绕市委、市政府的重大决策部署，积极实施“促进就业工程”一大民生工程，打造一个新型就业服务模式，抓好“再就业百日帮扶”和“春风行动”两项就业援助活动，努力在解决新增劳动力就业、就业援助体系、公共就业服务体系建设、“大培训”体系建立、推进就业再就业优惠政策落实、推进城乡统筹就业六个方面实现新的突破。预计**年工作目标1、全市新增城镇就业岗位33000个，其中下岗失业人员再就业7000人;城镇登记失业率控制在4%以内。2、当年认定组织起来就业经济实体

7、总数累计达到400个，安置就业累计达到4000人;审核小额担保贷款新增总数累计达到4075万元;开发社区就业岗位7500个，其中帮助下岗失业人员在社区实现再就业1500人;职业介绍中心直接开展职业介绍5000人;新增劳动保障事务代理1500人;本局新增有组织转移就业600人。3、创业培训1200人，创业成功率50%以上;全市新增转移就业2**人，其中有组织转移就业**0人，农村劳动力转移规模达到3.4万人;建立标准化转移就业输出基地120个，培训农民工30000人;建立标准化转移就业输入基地130个，发展转移就业经纪人

8、达500名，抓好5个转移就业示范乡镇建设。第3页