xx县财政局机关内部管理制度

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1、xx县财政局机关内部管理制度用印，应由分管局领导、单位（股室）负责人签具意见，方可用印。第六条　如违反上述规定出现差错，视情节轻重必须追究用印人员的相关责任。保密工作制度我局属于保密单位，为了切实做好新时期的保密工作，制定本制度。第一条　建立健全保密工作机制。全体干部职工要遵循党的路线、方针、政策，严格遵守党的纪律和《保密法》的规定。成员局保密工作领导小组，负责抓全局的保密工作。建立兼职机要档案员负责制度，各股室的机密、秘密文件及内部资料要指定专人集中保管，建立严格的收发、登记、分送和催办制度。第二条　搞好机要文件和保密资料管理。凡属机要文件，一律由办公室登记、呈阅、保管、存档和清退。机要文

2、件一般只呈送局级领导阅，涉及到相关股室的由办公室通知或送到股室随阅随收回。机要文件原则上不准复制。第15页第三条　加强会议记录管理。局党组会议和局务会议、局长办公会议等会议记录分别由人事股和办公室指定专人负责记录和保管，原则上不向外单位或股室借阅，确需借阅的，须经局领导同意方可借阅，但不得复制和借出保管地点。第四条　提高日常工作保密意识。局机关编辑的需要保密的各种信息资料，必须限制打印地点和份数，并打出"内部资料、注意保密"的字样。向外发送时，必须按照规定范围分送，不得任意扩大分送范围。向外宣传的稿件，一般需由办公室签章同意，不得涉及财政收支详细数据。第五条　妥善保管工作记录。在职局级领导原

3、则上要求使用保密记录本，记录本用完由各自妥善保存或交档案室集中管理。财政信息新闻报道奖励暂行办法一、奖励范围：被县级及县级以上新闻单位或主管部门采用的反映财政工作的新闻、信息、调研文章等。对有损**形象的批评报道不予奖励。二、奖励对象：本县财政系统工作人员。与非本系统人员同共撰写的，非本系统人员不予奖励。三、奖励标准：1、县级报刊、电台、电视台等采用的每篇奖5元；2、市级报刊、电台、电视台等采用的按所获稿酬的2倍奖励，低于15元的按15元奖励；3、省级报刊、电台、电视台等采用的按所获稿酬的3倍奖励，低于30元的按30元奖励；第15页4、中央级报刊、电台、电视台等采用的按所获稿酬的4倍奖励，低

4、于40元的按40元奖励；5、不发稿酬的内部信息、刊物采用的，按县级15元、市级15元、省级30元、中央级50元每篇的标准奖励；6、获奖征文或文章被收入文集等，按所获奖金（稿酬）给予同等奖励。7、两人或两人以上工作共同撰写的，按人均所得稿酬计算。四、奖励办法作者凭稿酬通知单或发表的新闻稿原件（复印件）到县财政局办公室审核登记，凭审核单由作者所在单位发放奖金。每年截止日期为次年1月31日，过期不予登记、奖励。门卫工作职责和管理制度一、门卫工作要求1、门卫实行全月全天24小时值班制度。上、下班时间准时打铃。2、门卫铁门开启小铁门早上6：00开锁，大铁门早晨7：00开锁，铁门全部敞开的时间根据作息时

5、间的规定各往后顺延半小时，其余时间只开启小铁门，大铁门落锁。3、门卫铁门关闭晚上7：00开始大小铁门全部落锁，人员进出只能通过门卫室，摩托车、汽车进出由门卫及时开启或关闭。晚上11：30开始所有铁门全部关闭，禁止人员进出。4、如有特殊情况超过规定时间进出大门的，必须事先与门卫进行联系，由门卫全权酌情处理。第15页5、门卫室及铁门（包括办公楼铁门）的钥匙由门卫掌握，其余人员不得配用，如有第二人配有钥匙自行开启铁门（包括办公楼铁门），对门卫人员予以解聘，并对当事人给予罚款500元，对举报者给予100%奖励。6、门卫应当认真履行职责，凡发现阻挠、漫骂、为难门卫履行职责的，对当事人罚款100元，凡当

6、事人对门卫履行职责进行殴打的，除按治安管理条例进行处理外，对当事人罚款500元。门卫不按规定履行职责的，每次罚款20元。7、上班时间禁止小商贩及各种推销人员在机关院内叫卖或收购废物。8、外来人员进出，门卫必须过问，节假日、下班后外来人员进入机关院内实行登记制。外来人员携带大件物品出门必须有局机关干部或家属陪同送出，未陪同的不准携带出门。外来人员在院内留宿的，必须由户主到门卫室进行登记，否则，不准留宿。9、值班期间不得擅自离开工作岗位，有事外出须安排好值班人员。及时准确发送当天报刊、信件。10、门卫负责开、闭办公楼铁门，上班时门卫要及时打开铁门，下班及时落锁、锁门前到办公楼上巡视一次，若发现异

7、常，应及时报告处理。局机关工作人员需加班时，一律由门卫开启办公楼铁门，人员进楼后当即落锁，离开时电话通知门卫开、落锁，加班时间最迟不得超过晚上十一时三十分。11、因工作不负责任，造成事故的追究门卫的责任。二、卫生责任负责打扫大门走道、机关院内前操坪、自行车棚、办公楼二楼天沟、院内垃圾屋周围的卫生。负责大门口人行街道上的保洁及监督行人与院内住户不准乱倒垃圾。第15页三、未尽事宜由局办公室负责解释。计算机管理制度