民航机务维修专业培训协议 _0

民航机务维修专业培训协议 _0

ID:8054045

大小:27.50 KB

页数:6页

时间:2018-03-05

民航机务维修专业培训协议 _0_第1页
民航机务维修专业培训协议 _0_第2页
民航机务维修专业培训协议 _0_第3页
民航机务维修专业培训协议 _0_第4页
民航机务维修专业培训协议 _0_第5页
资源描述:

《民航机务维修专业培训协议 _0》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、精品文档民航机务维修专业培训协议甲方:_________乙方:_________丙方(受训人员):_________ 身份证号:_________甲、乙、丙三方经平等协商一致,就丙方参加甲方、乙方共同组织的民航机务维修专业培训相关事宜,达成如下协议:一、培训期限原则上为一年,自丙方通过甲乙双方组织的面试、体格检查,符合甲乙双方的录取条件,并办理相关受训手续之日起算,至丙方完成培训课程并取得相关培训证书,培训结束之日止。二、培训费用1.丙方在办理受训手续时,须一次性缴纳培训相关费用共2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档民航机务维修专业培训

2、协议甲方:_________乙方:_________丙方(受训人员):_________ 身份证号:_________甲、乙、丙三方经平等协商一致,就丙方参加甲方、乙方共同组织的民航机务维修专业培训相关事宜,达成如下协议:一、培训期限原则上为一年,自丙方通过甲乙双方组织的面试、体格检查,符合甲乙双方的录取条件,并办理相关受训手续之日起算,至丙方完成培训课程并取得相关培训证书,培训结束之日止。二、培训费用1.丙方在办理受训手续时,须一次性缴纳培训相关费用共2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档民航机务维修专业培训协议甲方:_________

3、乙方:_________丙方(受训人员):_________ 身份证号:_________甲、乙、丙三方经平等协商一致,就丙方参加甲方、乙方共同组织的民航机务维修专业培训相关事宜,达成如下协议:一、培训期限原则上为一年,自丙方通过甲乙双方组织的面试、体格检查,符合甲乙双方的录取条件,并办理相关受训手续之日起算,至丙方完成培训课程并取得相关培训证书,培训结束之日止。二、培训费用1.丙方在办理受训手续时,须一次性缴纳培训相关费用共2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档民航机务维修专业培训协议甲方:_________乙方:_________丙方

4、(受训人员):_________ 身份证号:_________甲、乙、丙三方经平等协商一致,就丙方参加甲方、乙方共同组织的民航机务维修专业培训相关事宜,达成如下协议:一、培训期限原则上为一年,自丙方通过甲乙双方组织的面试、体格检查,符合甲乙双方的录取条件,并办理相关受训手续之日起算,至丙方完成培训课程并取得相关培训证书,培训结束之日止。二、培训费用1.丙方在办理受训手续时,须一次性缴纳培训相关费用共2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档_________(大写)元人民币(¥_________(小写)),甲乙双方在收取培训费用后,应向丙方开

5、具合法票据。2.选拔报名时、正式进入培训班前、正式入职前甲方对丙方进行三次体格检查。前两次体格检查费用、以及培训期间所需的生活费用等,均由丙方自行支付;入职前体检费用由甲方承担。选拔报名时和正式进入培训班前的两次体检按甲方新员工入职体检标准执行。3.由于航空业的特殊性,丙方在培训期间需自费购买人身意外伤害保险,并建议购买相关医疗保险。4.丙方在培训期间成绩优异、表现突出,甲方可以提供助学金、助学贷款等作为奖励。具体执行方法由甲方另行制订。5.丙方因不可抗拒的非主观原因中断培训,可以退还部分培训费用:(1)在本协议生效后、培训开始实施前,甲乙双方按培训费用80%的标准退还;

6、(2)在培训实施6个月内,甲乙双方按培训费用50%的标准退还;(3)在培训实施6个月后,甲乙双方不予退还培训费用。三、培训安排1.乙方负责安排丙方在乙方培训期间的安全管理、住宿及相关事宜。甲方负责安排丙方在甲方培训期间的安全管理、住宿及相关事宜。2.乙方负责对丙方进行民航机务维修专业培训,包括民航机务维修基本技能培训、民航机务维修基础执照培训、机型执照培训(B737-300/NG;A319/A320等机型之一)、民航机务专业英语及其他相关课程。甲方负责安排丙方到甲方进行相关岗位实习培训。3.丙方培训结束后,经考核合格的,乙方负责颁发民航机务维修专业的维修基本技能、维修基础

7、执照、机型执照(B737-300/NG;A319/A320等机型之一)、民航机务专业英语、适航知识与人为因素课程等相关培训合格证书。4.丙方在一年专业知识学习、技能培训和岗位实习等课程培训期间,每项培训考核不合格的,只允许当期补考一次,不另行收取培训费和补考费。若仍不合格,则培训考核最终定为不合格。5.丙方符合本协议第四条第5款的相关要求,甲方负责录用。甲方根据丙方学习成绩和综合表现,分别定岗在“技术序列”或“勤务序列”,并根据甲方的有关规定给予相应的待遇。四、各方权利、责任1.在丙方笔试、面试、体检合格后,甲乙双方应向丙方发

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。