领导班子学习提振精气神心得体会

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1、领导班子学习提振精气神心得体会　　当前，党员干部最需要“精气神”。加快转型升级，需要精气神;优化政治生态，需要精气神;全面深化改革，需要精气神。干部总是要有点“精气神”的，领导干部尤其如此。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。 　　领导班子学习提振精气神心得体会23日，在江西易富科技有限公司负责材料申报送审的邱江，带着材料来到宁都县有关部门送审。他心想三天内有回复就满足了。让他没有想到的是，两个小时后，他就接到了回复电话。 　　机关部门办事效率远超邱江的期望，与宁都县开展“打好六大攻坚战、再塑宁都新形象”作风整治系列活动离不开。 　　在作风整治中，宁都县组织科级干部分批进军营

2、集训，以军人作风提振干部精气神;创建“宁都形象”微信群，试水“微信问政”;在全省率先整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，真正把纪律和规矩立起来、严起来。 　　如今，全县上下迅速掀起改作风、提效率的“效能风暴”，切实改进工作作风、提高工作效率、优化发展环境，为打好六大攻坚战，同步奔小康提供坚强保障。 军营淬炼干部精气神“升档” 　　“一二一……”12月24日，伴随着嘹亮的口令，在宁都县人武部军事训练基地，50名来自该县各乡镇、各单位的科级干部一改往日形象，排列整齐，昂首挺胸，齐刷刷地走起了正步。 　　面对复杂新局面，有些干部为了不出事，干脆不干事，把改作风与干事业对立起来，缺了工

3、作激情，淡了责任担当，庸碌懒散混日子不仅贻误发展良机，还丧失了群众信任。 　　为落实全面从严治党新要求，进一步转变干部作风、提升工作效率，今年县乡换届结束后，宁都县创新思路，结合“两学一做”学习教育，依托县人武部军事训练基地，对全县所有科级干部开展集中轮训。 　　集训实行全天候封闭式军事化管理，食宿都在军营。这让一些习惯开会讨论的干部感到新鲜，精气神也提升了几个“档次”。 　　“吃饭前要集合、唱军歌，唱得不好要重来。”宁都县新闻中心主任郭能感触地说，军营集训不循私情、纪律严明，这让干部们的组织纪律观念大为改善。 　　同时，宁都县在全省率先整治侵害群众利益的“微腐之风”，向“为官不

4、为”、庸政懒政亮剑，打出成立暗访组、出台“为官不为”问责办法等一系列组合拳，坚持“零容忍”、“零犯错”。 　　不按时上下班，空岗、擅自离岗，服务态度生硬……该县明察暗访组把暗访所获视频不删不减、原汁原味地拿到县电视台播放，并根据暗访查实的具体表现及错误性质，实行通报批评、停职检查等一系列惩治措施，让全县干部在思想上、精神上受到极大震动。 　　自作风整治开展以来，宁都县共梳理132条负面问题清单，共查摆问题12524个，整改处置8665个，批评教育652人，约谈190人，诫勉谈话60人，立案16件，党纪政纪处分20人，真正做到把纪律和规矩立起来、严起来。 微信问政工作效率增效提速

5、　　“梅江公园附近的河滩上有人种菜，大煞风景。”12月22日晚，一则“即时爆料”出现在“宁都形象”微信群中。 　　正在北京学习的赣州市人大常委会副主任、宁都县委书记王四华看到此则信息后，立即交办给相关部门，并要求“马上就办、办就办好”。 　　次日上午，当地城管、水利、环卫等部门立即做出反应，以清理河滩种菜为工作切入点，在城内开展了一次全方位的环卫整治，城市面貌得到较大改观，群众拍手叫好。 　　2017年6月起，宁都县以新媒体综合应用为契机，深化政务服务改革，坚持高位推动，强化应用，推进政务微信建设发展，创建了“宁都形象”微信群，试水“微信问政”，以此转变工作作风，提高工作效率。

6、　　如今，全县四套班子领导，各乡镇、县直部门单位主要负责人均加入了这个平台。领导干部可直接听到网民声音，为提高问政效率提供了保证。 　　一年多来，该县微信问政体系已经形成。据不完全统计，全县已创建宁都形象、宁都地税等政务微信群100多个，认证开通“今日宁都”、“宁都作风整治活动”、“翠微清风”、“宁都交警”等政务微信公众号50余个。 　　如今，大到“三城(省级文明城市、卫生城市、园林城市)同创”、整治违章建筑，小到窨井盖丢失、垃圾乱倒，各种事项从市民发信息，到事件交办，再到相关部门处理答复，都可“浓缩”在微信上完成。 　　“微信问政，不仅成本低、速度快，而且还精准直接，党政部门通

7、过新媒体平台及时回应和解决百姓问题，密切了党群、干群关系，构建了更加贴近民意的决策体系。”王四华一语道出了微信问政带来的新变化。 立说立行干事气氛浸染干部 　　“现在办事方便多了，各个窗口就像流水线，办起业务来快捷方便，再也不用像以前一样消耗大量时间跑好几个单位。”12月23日，在宁都县行政服务中心办理发票业务的市民曾玉霞对干部作风的变化深有感触。 　　宁都县国税局副局长何小平介绍，为转变作风，简化办税流程，县国税、地税部门整合原有办税服务厅工作职能与人员，成立联合办税服务厅进驻