集团年会领导发言稿

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1、集团年会领导发言稿　　董事长在2017年集团年会上的讲话：有担当勇创新求卓越 尊敬的我们长水集团的各位： 大家新年好! 　　今年集团成员很丰富，老员工，新员工，还有一起与我们并肩作战的呈贡实验学校的老师;老公司(学校)，新公司(学校);老想法，新思路。 　　值此辞旧迎新之际，我们欢聚一堂，共贺新春。在此，我代表集团及个人向在座诸位还有由于工作原因未到现场的同事，晚上出席晚宴的嘉宾表示最衷心的感谢! 　　律回春晖渐，万象始更新。2017年在我们所有人的共同努力下圆满地画上了句号。 　　今天，当我们共同面对600余张新老面孔的时候。2017对于我们来说

2、，对于长水集团来说是不平凡的一年，是可圈可点的一年，是承上启下的一年。 　　一年来，社会各级政府部门、各级领导给予了我们关怀、鞭策和期望，感谢他们!因为我们做的事业是教育事业。 　　一年来，社会各界朋友给予了我们帮助、监督和信心，感谢他们!因为我们做的事业是教育事业。 　　一年来，社会各界媒体给予了我们支持、鼓励和智慧，感谢他们!因为我们做的事业是教育事业。 　　一年来，诸位及家人给予了我们理解、毅力和精神，感谢他们!因为我们做的事业是教育事业。 感谢您们! 第一章谱写长水教育新辉煌 　　集团的发展离不开在座每一个长水人的贡献，一个团队、一个集体的

3、精神取决于这个团队与集体中的人具有何种精神。我们长水十年来的发展，用时间证明，要想“成为最受尊敬的教育集团”就必须打造一个“有担当、敢创新、求卓越”的集体。所以，在此我希望我们每一个集团的一份子都能做一个有担当、敢创新、求卓越的长水人。 　　(一)做一个“有担当”的长水人就是要敢于承担责任 　　要敢于承担责任，一要克服“怕”的顾虑。在工作中，我们经常会遇到困难，但面对困难，有的同事总是顾虑重重，“怕”字当头，不敢主动用行动克服困难，而是遇到问题绕着走，遇到责任往外推。特别是在一些重大问题面前，更是怕担责任、怕担风险、怕得罪人，导致工作停滞不前，问题

4、越积越多，不利于工作，不利于自己的成长，更不利于集团的发展。在长水，我们提倡人人迎难而上，人人敢于担责。希望大家能抛弃各种顾虑，大胆做事，只有敢于做事，敢于担责任的人，才能和才有机会承担更多的责任。 　　要敢于承担责任，二是要克服“懒”的状态。任何一个单位，“不在状态”的人多了，其言行必然会影响到“在状态”的人;“混”的人多了，“干”的劲头自然就小了。当前，我们集团的发展势头迅猛，正处在继续攻坚克难的节点上，若没有“筚路蓝缕、以启山林”的进取精神，没有“恪尽职守、忠于职责”的敬业精神，没有“功崇惟志、业广惟勤”的勇毅笃行，是干不成也干不好任何事情的

5、。所以要坚决克服思想懒散、意志懒怯、工作懒惰的消极现象，学先进、敢担责、求上进。 　　(二)做一个“敢创新”的长水人就是要乐于探索实践 　　习总书记曾说过，生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和敢于创新的人们。 1.实践是创新的基础。 　　离开实践，创新便成了无本之木，无源之水。长水的发展经验告诉我们，创新应该一切从实际出发。创新不是想当然，创新不是花架子，而是从实践中、在工作中发现规律性的东西，不断的完善，不断的改进，臻至完美。勇于质疑、善于发现，是不断创新、有所创造的基础。我们希望每一个长水人都

6、能在工作职责内、在自己的工作岗位上，树立新思想、探索新方法，并将之运用到实践中去。“众人拾柴火焰高”，每个长水人小小的创新汇集起来，就是集团前进的动力。创新是一个企业立足之本，实践是创新的柱础基石。没有实践就没有创新，没有创新就没有发展。 2.学习是创新的保障。 　　“学习是一个人的真正看家本领，第一长处，第一智慧，第一本源，其他一切都是学习的结果，学习的恩惠。”所以，学习也是创新的保障。无论是一个企业或个人，要进步，要发展，都要有一股推动其不断向上的动力。这个动力的形成，正是基于勤奋学习和知识累积。越是不断的学习、积累，越能不断有所创造。我们作为

7、教育集团更是应该提倡打造的是一支学习型的团队，不仅是为了应付工作，更是为了创造价值，为了发展与进取。 　　阅读，改变一个人，改变一个企业，一个集团。“忙”不是借口。 　　(三)做一个“求卓越”的长水人就是要比超赶拼 　　有人说，卓越不是一个标准，而是一种境界;卓越不是优秀，而是优秀中的最优。“卓越”是一种状态，“追求卓越”是一种精神。追求卓越，是对别人的尊重和信任。 　　做一个有卓越追求的人，需要不断提升精神品质。 　　卓越追求有两个重要体现，一是荣誉感，二是人生境界。一个人的立身之道各有不同，但不管以什么样的方式和态度做人，不可缺少荣誉感这一条，

8、因为它是做人立身处世的基础。追求卓越是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，是我们成就自己、成就事业的责任和气魄。勇于追