集团党建工作总结2017

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1、集团党建工作总结2017　　总结要抓住工作中的特色，在掌握情况的基础上对工作进行对比分析。下面是集团党建工作总结2017，一起来看一下吧。 　　集团党建工作总结20172017年，市旅游集团在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻执行党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕企业的中心工作和发展思路，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进集团的党建工作，实现业务工作和党建工作共

2、同发展。 (一)抓学习教育，提高党员干部的综合素质 　　1.以党委中心组和周一晚学习为重点，提高党员干部的政治理论素养和廉洁自律意识。组织领导干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》以及十七届五中全会等精神;组织集团领导参加《廉政准则》测试、干部家属廉政教育和“读书思廉”等活动，认真落实集团“一把手”上廉政党课制度;组织党员干部观看《警钟长鸣》、《第一书记》等教育影片，组织中层干部开展《资本运作》、《5A创建》等业务知识的培训和“做强做大旅游集团

3、”专题讨论，不断提高干部的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。 　　2.以“深化作风建设年”活动为抓手，营造创先争优的良好氛围。通过评选基层党组织示范点和优秀共产党员，号召广大党员干部争当先进、学习先进，以创业的激情抢抓机遇，以创新的理念破解难题，以创优的追求争先攀高，出台并实施《关于进一步加快工作节奏，提高工作效率的意见》，积极倡导雷厉风行、立说立行的工作作风，努力提高干部员工的办事效率和服务质量，形成敢于创先、善于争优，事事抢第一、行行争一流的生动局面。 　　3.以“十二五”发展规

4、划为契机，积极推进全城旅游。为着力构建具有较强竞争力的旅游产业体系，努力做强做大旅游集团，7月，集团党委专门组织召开读书会，通过专题讨论，认真总结了集团发展中的成功经验，分析了存在的突出问题，理清了“十二五”期间绍兴旅游发展规划的总体思路和工作重点，牢固树立了党员干部的发展意识、机遇意识、创新意识和服务意识。 (二)抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 　　1.全面落实党建工作职责。开展党建工作调研，积极指导下属党组织加强党建工作，切实构建起集团党委统一领导，党委书记负总责，分管领导牵头抓，基层党组

5、织具体落实的工作责任机制，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党组织开展党建工作提供有力保障。 　　2.切实加强党建目标管理。结合创先争优活动，制订出台《2017年市旅游集团党组织目标管理暨“五好”党组织考核细则》，完善党组织目标考核体系，结合单位实际，确定党组织工作的考核要点、考核内容和考核方法，使考核工作规范化、科学化，提升了党建工作水平。 　　3.严格坚持民主集中制。严格按照“三重一大”的规定，在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项上，坚持集体讨论、集体决策，并

6、积极推行党务公开、党内情况通报等制度，保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。 　　4.建立完善党务管理制度。进一步修订完善了《干部个人重大事项报告制度》、《民主评议党员制度》、《“三会一课”制度》、《民主生活会制度》等14项党委工作制度，通过制度的建立完善，做到集团党建工作的制度化、规范化，为集团党建工作目标管理责任的落实提供制度保障。 (三)抓队伍建设，增强党的整体合力 　　1.健全组织，配强班子。按照“企业发展到哪里，党组织就建到哪里”的原则，不断完善集团党建工作组织体系。一年来，新增绍

7、兴市第五医院党支部、古建园林公司党支部和水城股份公司党支部，绍兴黄酒城投资公司党支部和广告会展传媒公司党支部进行了更名，配齐配强了相关党组织领导班子，指导完成了震元股份党委下属的药品中成药分公司党支部、药村分公司党支部和医药连锁公司党支部的换届改选工作。 　　2.把好关口，发展党员。根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好党员发展中的培养、政审、考察、公示、审批等各个环节的工作，至2017年10月底共发展党员16人，按期转正16人，组织30名新党员参加入党宣誓大会，34名入党

8、积极分子参加培训。 　　3.优化机制，培育人才。集团根据企业发展的需要，及时调整工作职能，搭建广告会展传媒有限公司、旅游置业有限公司二个创业平台，收购绍兴市第五医院，为做强做大旅游集团优化机制。通过述职述廉、民主测评、听取汇报、个别谈话、征求意见等方式，对15家直属单位领导班子进行届期考核，推动直属单位领导班子队伍建设。开展竞聘上岗，择优引进人才，增强员工的竞争意识和危机意识，为员工事业发展提供平台，充分调动了员工的工作积极性。 (四)抓活动载体，塑造良好的企业形象 　　1.开展群