机关事业单位聘用合同

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1、精品文档机关事业单位聘用合同聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条  合同期限1、合同有效期：自201年月 日至201年月日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位、内容和工作条件：1、乙方在    岗位，从事   工作

2、，按照甲方的有关规定和相应岗位职责履行义务。2、甲方应按国家规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档3、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护       1、甲方实行每周工作 小时，每天工作 小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的

3、劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为  元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法

4、律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。  第六条聘用合同的变更、终止和解除   2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自

5、行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；      （5）被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知

6、受聘人。 （1）    乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档  （2）    乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）    聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；  （4）    乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创

7、13/13精品文档  （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；       （3）法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。     （1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。  9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包