解说公务员面试材料题 轻松得高分

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1、解说公务员面试材料题轻松得高分　　随着公务员考试热持续升温，面对着社会就业延续的趋势，很多人选择“公考”之路。但是对于公务员考试又有多少人真正了解呢?公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。按照职位性质，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。由于公务员相对较高的福利和待遇以及就业压力的不断增大，每年公务员考试都引得众多考生报考，竞争十分激烈。很多人在报考时，常会对公务员考试各方面的信息有着模糊不清的概念，甚至对自己到底是否符合报考条件等的问题也是持着怀疑的态度。现国家公务员

2、考试特制作公务员考试解惑百科全书专题，为广大考生进行全方面的解惑关于公务员考试存在的各种问题。 　　材料题是近年来比较新的一种题型。通过给定的材料，限定了考试所要谈的主要话题，进而测评考生各方面的能力。材料题有两种常见的方式：一种是分别给三段不同主题的材料，就三段材料分别提问;一种是给出三段材料，但三段材料都围绕同一主题，然后就此提出相应的三个问题，分项考评考生的分析、组织、应变、语言等能力。 　　国家公务员考试认为，一般来说，材料题中，都会包含对题目所关注话题的概况、案例、数据、措施等信息，因此，能够弥补考生所欠缺的材料给定

3、主题的背景知识，这在某种程度上能够缓解考生的紧张压力。当然，尽管如此，考生在答题前务必要审清材料，充分咀嚼材料中所提供的信息。同时，也务必要厘清题干之间的内在联系。在考官给考生材料之后，考生应该注意以最快的速度阅读材料,拿到材料以后，要排除干扰以最快的速度阅读材料。一边专心观看，一边思考它们之间的逻辑关系;注意筛选与归纳;按事理发展顺序进行理解。考生回答问题时应注意认真听清考官的问题.尤其要抓住“题眼”;回答问题一定要注意结合材料;针对材料主题，考生要了解一些社会热点，结合当代热点，回答问题;切记：不能完全依附材料，要有自己的

4、思路避免卡壳，努力答好题目。 　　一般来说，材料题往往会考查综合分析能力，并且常常在首问出现。因此，第一题的解答，对于考生给考官的“第一印象”非常重要。在提供较为详实信息的同时，材料题其实对考生的综合分析能力提出了更高、更全面的要求。 　　综合分析题在首题的出现频率非常高，而在随后，情景应变题、组织管理题与人际关系题也经常出现。考生既要做到能够将三个题目内在联系进行贯通，在对材料彻底综合分析的基础上，提出可行性建议等，又要审清题型。在解答材料题时，切忌答题模式化、将不同题型均做一样的处理，务必审清题目，看清题型。