脱贫攻坚实施方案年度计划

《脱贫攻坚实施方案年度计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、脱贫攻坚实施方案年度计划　　“十三五”期间脱贫攻坚的目标是，到2020年稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，农村贫困人口义务教育、基本医疗、住房安全有保障;同时实现贫困地区农民人均可支配收入增长幅度高于全国平均水平、基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平。脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，必须以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度，众志成城实现脱贫攻坚目标，决不能落下一个贫困地区、一个贫困群众。 　　脱贫攻坚实施方案年度计划脱贫攻坚实施方案年度计划 　　2017年旧店镇精准扶贫攻坚工作，将按照“因地制宜、因村施策、村民自主、政府统筹”的原则，对贫困村、经济薄弱村

2、和贫困户脱贫工作统筹兼顾，着力在增强自身“造血能力”上下功夫，坚持做到对症下药，精准施策。 一、基本情况 　　旧店镇有贫困村34个，经济薄弱村25个。全镇贫困户有1196户，2894人。2017-2017年已脱贫437户，1034人。XX年剩余759户，1860人。 二、目标任务 脱贫攻坚实施方案年度计划　　“十三五”期间脱贫攻坚的目标是，到2020年稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，农村贫困人口义务教育、基本医疗、住房安全有保障;同时实现贫困地区农民人均可支配收入增长幅度高于全国平均水平、基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平。脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，必须以更大的决

3、心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度，众志成城实现脱贫攻坚目标，决不能落下一个贫困地区、一个贫困群众。 　　脱贫攻坚实施方案年度计划脱贫攻坚实施方案年度计划 　　2017年旧店镇精准扶贫攻坚工作，将按照“因地制宜、因村施策、村民自主、政府统筹”的原则，对贫困村、经济薄弱村和贫困户脱贫工作统筹兼顾，着力在增强自身“造血能力”上下功夫，坚持做到对症下药，精准施策。 一、基本情况 　　旧店镇有贫困村34个，经济薄弱村25个。全镇贫困户有1196户，2894人。2017-2017年已脱贫437户，1034人。XX年剩余759户，1860人。 二、目标任务 　　计划xxx年辖区剩余759户18

4、60人整体脱贫;计划帮扶三甲、且戈庄、王家流河、沙埠、孙格庄、小后寨等6个贫困村(经济薄弱村)脱贫，村庄生产生活条件明显改善，村集体收入明显提高。 三、主要脱贫工作措施 　　1、完成贫困户精准识别。3月10日前，开展精准摸底“回头看”，把贫困户贫困人口数量、家庭情况、贫困程度、致贫原因一一搞清，3月25日前，贫困户和贫困人口档案全部录入信息平台。 　　脱贫攻坚实施方案年度计划为认真贯彻习近平总书记对脱贫攻坚的重要指示要求，深入贯彻落实省委、省政府关于脱贫攻坚的重大决策部署，参照省委、省政府对20个极贫乡(镇)定点帮扶的原则和做法，市委、市政府决定融资200亿元投入脱贫攻坚工作，并从市、区(县)

5、、乡(镇、街道)抽派干部对1565个贫困村以及有贫困户的非贫困村开展定点帮扶，真正做到“真情实意、真金白银、真抓实干”，使脱贫攻坚工作取得实实在在的成效，更加科学、精准、有效地打赢这场输不起的脱贫攻坚战，特制定本方案。 一、总体思路和目标 　　(一)总体思路。认真贯彻落实中央、省委扶贫开发工作会议精神，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，深入实施大扶贫战略行动，坚定不移把脱贫攻坚作为首要任务、头等大事和第一民生工程，以消除贫困为目标，以精准扶贫精准脱贫为手段，以国有投资公司助推脱贫攻坚为动力，全面落实市、区(县)、乡(镇、街道)干部定点包干帮扶责任制，全力打好产业就业、基础设施建设、易地扶贫搬

6、迁和公共服务提升“四大攻坚战”，坚决如期打赢脱贫攻坚战，与全国全省同步全面建成小康社会。 　　(二)帮扶对象。全市有贫困村1565个(一类村803个，二类村435个，三类村327个)，贫困人口万人。除省定点帮扶的极贫乡(镇)(德江县桶井乡22个村10841人、石阡县国荣乡12个村4183人)贫困人口和“十三五”易地扶贫搬迁贫困人口万人外，实际安排贫困村1531个(一类村777个，二类村429个，三类村325个)，实际帮扶贫困人口万人，其中，一类村贫困人口万人，二类村贫困人口万人，三类村贫困人口万人，非贫困村贫困人口万人。 　　(三)总体目标。坚持两年打基础、三年见成效、四年脱贫困，实现1565

7、个贫困村全部出列，非贫困村的贫困人口全部脱贫，贫困发生率3%以下，确保2020年与全国全省同步全面建成小康社会。 二、干部选派及工作要求 　　(一)落实定点包干责任。按照“统筹安排、相对固定”的原则，由市、区(县)、乡(镇、街道)三级共同实施，同步开展定点帮扶工作。市四家班子、市直单位县处级领导干部、副县级后备干部或部分正科级干部共600人，从市级领导开始，按照贫困村由重及轻、由远及近、由大及小原