统计员2017年终总结

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1、统计员2017年终总结　　怎样的年终总结才能既让公司领导满意，又对来年的工作具有指导作用呢?大家可以阅读下面分享的这位统计员的2017年终总结。 　　时间如梭，新年的钟声即将敲响。2017年将告别它的光辉，2018年从容而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。 　　1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确; 　　2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间; 　　3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、

2、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门; 　　4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部; 　　5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗; 　　6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等; 　　7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计; 　　8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。 　　努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。 　　积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。 　　2

3、017年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更准确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于

4、正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉! 　　回顾过去，2017年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌! 　　最后，衷心地祝愿各位领导和同事们新年快乐!