系部团委工作计划

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1、系部团委工作计划　　摘要：本学期将在秉承上学期团结奋斗、踏实肯干的工作基础上，抓牢共青团建设。开展丰富多彩的校园文化活动，并进一步挖掘分团委的潜力，完善内部运行机制，使分团委工作更加科学化，规范化。充分发挥分团委的桥梁作用，加强我系分团委与院团委、各团支部的联系。力争基础工作再上新台阶、特色工作突出新绩效。 系部团委工作计划一 　　为了进一步推进和配合东方学院团委的组织工作，完善金融系团总支的体制,更好体现金融系团总支的创新、先进和为同学服务的思想，本学期总结上学期的工作心得，提出这学期的工作思路，使系团总支的工作有条不紊的开展起来。 一、日常工作计划

2、 　　实行团支委例会制度：每周召开一次(与学生会例会同时进行)。 　　2、认真贯彻落实院团支部的工作部署，加大团委工作力度。 　　在院团委的领导下，以系为中心开展工作。第一时间落实院团委的有关工作要求，合理安排工作进程，同时反映系同学的工作意见和建议，做到上传下达的桥梁纽带作用。 　　每个学期团委工作的主要工作中心就是推优工作、团日活动、团费收缴、团干部考核这几大块。因此，我系团总支应配合完成团委日常工作安排：A本学期推优工作，这学期的推优工作要以过去推优工作为借鉴，扬长避短。秉着公平、公正的原则，作好新一批入党积极分子的选拔工作;B监督《团支部工作手

3、册》的填写进度、填写质量，并及时在开学初下发各团支部，在期末上交团委;C及时下达团日活动任务，督促个班按时完成并保证其质量，这学期的团日活动在符合院团日活动主题的基础上要灌入自己的独特思想，使团日活动更赋有生命力和互动性，体现“精”而不“滥”;D负责本学期的团费收缴工作，团费的收缴是团员义务的体现，系团总支在规定的时间内尽量高效率地完成任务;E做好团干部的考核工作，系团干部的考核工作是提升我系团干部总体水平的一种有效手段，通过优胜劣汰，增强干部自身意识，最大限度发挥干部的自身才能，尽最大努力服务大众，从而规范与严谨考核制度就成了必要。团干部的考核是表彰

4、优秀干部，勉励督促落后干部的一种重要措施;F配合团委其他活动的开展。 　　3、协助系学生会各部门(包括宣传部)工作的开展，加强与各部门的联系，使我部工作能够顺利开展。 二、我部门内部工作 　　1、建全本系独特的团总支工作制度:A进一步加强完善内部负责制度(一人负责两个班级日常工作的通知)。分团总支是院团委的重要组成部分，除了在能力上对团干部进行培训外，一套完整和严谨的工作制度也是体现团工作高效的关键。我系团总支以院团委为依托，在系组织委员的领导下，将在内部采取“统一领导，个人负责”的制度，将任务明确到人，人人都有单独负责组织活动机会，充分调动成员积极性

5、。同时建立“表扬激励制度”，凡有突出贡献或进步者都进行与会表扬，增加其的自信心，进而挖掘个人能力;B实行例会、签到制度，进行会议记录并形成文。 　　2、加强系内文件整合和归档处理，建立相对完整的团日资料体系。 　　由于以前工作缺乏经验性，相关资料备份意识薄弱，缺少与院团委的交流沟通，造成系团日资料流失严重，各类资料参差不齐。在系团总支工作逐渐步入正轨的同时，加强系内文件归类整合成了规范系团总支工作的重中之重。 　　3、开展内部理论知识学习，从而提高各成员饿思想觉悟。 　　系分团总支工作的好坏是党建工作的基础，同时也是体现群众思想先进性的标志。为了更好的

6、高效率落实团建工作，组织和培训系内干部工作就成了必要。培训工作不仅仅从思想理论上对干部进行教育，更侧重的是对干部实际工作行为培训。培训人员包括系学生会和金融系团总支的一切干事，以及各班班长和团支书，我们将定期定时对其进行培训、交流。这项工作将作为本学期团建活动的重点。 　　4、保持与古荡街道共建基地的长期合作，定期开展一些实践性活动(如：协助管理流动书亭、志愿服务日—走近敬老院或形成自愿活动等)。 　　5、做好内部考核，负责系学生各部的考评工作。 　　6、做好监督和评定工作，建立反馈意见系统，提高和完善我部工作水平。 　　系团总支工作的完善和改进需要有

7、群众的密切关注与配合，我系团总支将建立健全我们的监督体系。让关心和支持我们的群众能及时有效地给我们提出宝贵的意见和建议，我们会在力所能及的范围内方便大家，提高工作力度，希望在大家共同的努力下，我系的团建工作会开展的有声有色。 　　三、组织体现金融系特色以及干部培训成果的大型团日活动。 　　团建工作的成绩往往是要通过活动成果来体现的。金融系的团日活动的先进性，就是要体现金融系特色的创新，这也是干部培训成果好坏的最好体现。金融系团总支以打造自我特色的团日活动为宗旨，不断摸索，为使组织的活动能成为院优秀团日活动而不懈努力。 　　XX年第二学期主要活动安排：项

8、目活动内容时间参观学习篇-----筹备“参观证券公司”活动详见附录内容 　　XX年年9月上半旬