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时间:2018-03-03
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1、社区工会活动方案社区总工会建设实施方案 20xx年,天平社区总工会工作的总体要求是:深刻领会和把握党的十八大精神,始终坚持“围绕中心,服务大局”这一主题,紧跟时代发展步伐,积极维护职工合法权益,不断丰富和拓展工会工作内涵,发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。 一、继续深入推进“两个普遍”(即:普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商) 1、以加强工会组织覆盖为目标,推进工会组建工作,今年要努力完成净增组织数3家、职工入会2500人、覆盖企业新增230家的年度指标。(全年) 2、以组建工会为切入点,重点推进具有政治身
2、份的企业经营者履行社会责任,促企业建会、建制工作,今年力争完成3家。(全年) 3、重视小微企业的建会覆盖和协商机制,进一步提高集体协商覆盖率,尽力推动新建工会企业中建立集体协商、职代会和劳动争议调解机制,着力培植工作创新、规范化建设、工资协商等方面的典型。(全年) 二、切实维护职工合法权益 4、继续开展和谐劳动关系创建活动,不断扩大创建“劳动关系和谐企业”参与面,关爱女职工,依托心理咨询工作室加强职工心理疏导,实现维护职工合法权益与促进企业健康发展的和谐统一。(全年) 5、充分发挥天平社区总工会劳动争议人民调解工作室
3、和行业、楼宇、规模企业的劳动争议协调小组的作用,加强宣传、预防为先,积极开展送法进楼宇、进企业活动。(全年) 6、组织企业人事和工会干部开展劳动法律法规讲座和劳动争议防范、处理专题培训,以案讲法,力求通过依法规范和事先防范来减少个体和群体劳动争议案件,实现企业与员工的双赢。(全年) 7、探索“四轮联动”的社区民主管理机制,加强政府与工会联席会议、劳动关系三方协商、社区职代会以及劳动法律监督检查、劳动争议预警、调处等制度的有效衔接,不断完善“党委领导、政府支持、工会运作、各方协调、职工参与”的区域劳资矛盾调处工作格局,通过
4、社区层面的机制建设,将和谐社区建设与和谐企业建设有机结合的有效实践。(三、四季度) 三、推进职工岗位建功 8、积极开展职工业务培训、岗位练兵、技能比武等活动,提升职工队伍素质。组织开展具有行业、区域特色的立功竞赛活动,通过“安康杯”竞赛和争创“工人先锋号”活动促进企业职工提高劳动效率、降低生产成本,增强安全生产意识。(二、三季度) 9、继续开展行业技能竞赛。根据天平社区餐饮、物业行业特点,通过餐饮、物业行业工会牵头,组织各餐饮企业、物业单位组织行业职工岗位技能竞赛活动,发扬爱岗敬业精神,弘扬职业道德,大力倡导职工岗位建功
5、助推企业发展,企业关爱职工提升幸福指数。(三、四季度) 10、大力宣传立足岗位、无私奉献的先进典型,营造“劳动光荣、争当劳模”的氛围。(4-5月) 四、加强劳模工作 11、进一步加强对劳模精神的宣传,在“五一”节前组织“巾帼之星”与劳模座谈、社区青年走访部分较有代表性的劳模等活动,以口述实录形式记录、宣传劳模事迹,弘扬劳模精神。(4-5月) 12、以劳模协会为平台,定期组织退休劳模开展联谊活动,组织劳模学习时事、形势,听讲、座谈,丰富退休劳模的生活;春季组织部分老劳模外出踏青,感受春天的气息,沐浴党的阳光。(全年,重
6、点为4-5月) 13、进一步落实市、区工会关于劳模的相关政策,开展走访、慰问、帮扶等关爱劳模活动,使劳模们在区域经济和社会建设中充分发挥示范引领作用的同时,也能够得到社会更多的关心和帮助,共享改革开放的成果。(全年,重点为4-5月) 五、加强工会自身建设 14、继续参与年度组团式直接联系服务群众大走访活动。建立定期走访联系服务企业的工作机制,把经常走和集中走结合起来,通过工会组织的作用发挥,让相关部门、企业职工认识到工会组织的影响力和凝聚力;继续探索与相关科室共享平台的搭建方式,协同共进。(全年) 15、以居民区党总
7、支换届为契机,配齐、配强各小区联合工会主席和干事,完善小区工会管理格局和工作机制。(二、三季度) 16、加强业务知识培训,通过教育引导、制度激励等方法和手段,倡导工会干部树立正确的价值观,振奋精神,不断提升履职能力、学习能力和自律能力;进一步熟悉《劳动法》、《工会法》等基本条款,厘清职代会、集体协商等概念,切实维护职工合法权益;建立切实可行的考核机制,鼓励先进,鞭策后进,着力提高服务企业、服务职工、服务发展的工作水平。(全年) 街道总工会书画展活动方案 一、活动目的 为庆祝建国67周年,大力弘扬中华传统文化艺术,传播和繁
8、荣书画艺术,提高辖区职工群众的传统文化素养,增进文化艺术交流,展示职工的精神风貌,经研究决定:盐田街道总工会将举办庆祝“建国65周年,共筑盐田梦”书画展活动。 二、活动形式 进行室内展示 三、作品的征集 1、范围和内容 盐田街道辖区内职工(包括退休职工)及书
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