社区三项机制学习心得体会

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1、社区三项机制学习心得体会 　　社区三项机制学习心得体会为推动全面从严治党向基层延伸，力促全县基层党组织生活正常化、制度化、长效化，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。今年以来，吴起县结合开展“基层党组织建设提升年”活动和“两学一做”学习教育，通过建立“三项机制”，不断加强全县基层党组织建设，切实提高基层党组织生活质量。 　　一是建立“党员固定活动日”制度。今年年初，县委下发通知，将每月15号定为全县基层党组织“党员固定活动日”，要求各基层党组织根据自身工作需要，将组织学习教育、走访联系群众、基层民主议事、志愿服务活动、党内民主评议以及其他主题活动等纳入“党员固定活动日”

2、内容。 　　二是建立“三会一课”纪实报告制度。吴起县统一印制下发了《“三会一课”记录本》和《“三会一课”报告单》，落实“三会一课”报告制度，严肃、规范基层党组织“三会一课”制度，让“三会一课”组织生活真正严起来、活起来、管用起来。采取召开现场观摩会、工作推进会等形式，组织基层党组织和广大党员观摩学习，加强交流。同时，县委组织部对各基层党组织和广大党员落实“三会一课”制度开展定期检查，按季度通报。确保“三会一课”制度有落实、成效有督查，保证“三会一课”制度常抓不懈、常抓常新。 　　三是建立流动党员“一站式”管理服务制度。为加强流动党员管理，吴起县在各镇(街道)驻地设立了

3、10个流动党员管理服务中心，在县城乡镇为单位设立了8个流动党员管理服务站点。同时，通过建立流动党员管理台账，制定流动党员学习计划，定期组织流动党员参加组织生活，加强流动党员教育管理。充分发挥党校的阵地作用，通过集中培训、分别轮训、外出考察等多种方式加强流动党员党建业务培训，提升业务素质。建立普通党员和流动党员帮学对子625对，开展“党员小课堂”帮学送学活动。充分利用党员远程教育平台等，组织流动党员观看红色电教片、收看党内重要活动专题报导、先进事迹报告会等560多场次。结合学习内容，在流动党员中广泛开展各类知识竞赛、综合评比、演讲比赛等活动，丰富组织生活，营造浓厚氛围。

4、 　　社区三项机制学习心得体会日前，省委制定出台的党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，充分体现了全面从严治党要求，顺应了广大干部群众意愿，有利于帮助干部消除干事创业的顾虑，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，营造风清气正、人心思进的政治生态。 　　“三项机制”是干事创业的护航舰。当前一些干部对全面从严治党的理解不够全面，不敢为、不愿为，怕在创新中出错，怕追究个人责任，有了“不求无功，但求无过，做一天和尚撞一天钟”的混日子心态，更有甚者奉行“多做多错、少做少错、不做不错”消极思想。“三项机制”的建立让干部没有后顾之忧，让干事的干部“轻装上阵”，从而极大地

5、提振了干部精气神，成为激活干部干事创业的新动力。“三项机制”为大胆创新者松绑、为锐意改革者护航、为敢想敢干者撑腰，树立了为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向，必定形成奋勇争先干事创业的良好氛围。 　　“三项机制”是激情干事的定盘星。定盘星是紧挨毫绳的第一颗星，他不计量，是用来监测称的平衡度是非标准的一颗星。“三项机制”的建立，就是定出了一个衡量干部标准的一个界点，将那些不愿干事、不会干事，浑浑噩噩、碌碌无为的干部与勇谋善为，敢啃‘硬骨头’，有所作为的干部区分开来。将那些投机取巧、论资历、讲关系的干部与踏实苦干、论绩效、讲业绩的干部区分开来。真正让干事的人、老实

6、人不吃亏、得褒奖、获重用。对平庸者、失职者下，不会为、不善为、不敢为的干部进行调整。从而使年度目标责任制考核有了基本依据，让干部能上能下有了标尺，为干部干事创业指明了方向。“三项机制”让我们这个社会更加公平，也让我们在进步的道路上更加坚定，更好的带动群众脱贫致富。 　　“三项机制”是提振精神的强心剂。能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，是提振党政干部精气神、助推发展的强大动力。省委“三项机制”出台后，宁陕县委立即召开县委常委会、县委中心组学习会进行传达学习。会议要求，要切实增强贯彻“三项机制”的思想自觉和行动自觉，把常态化从严要求与制度化激励保障相结合，有效解

7、决党员干部不为慢为、慵懒懈怠等问题，最大限度激发党员干部干事创业激情和热情，凝聚追赶超越的精气神，营造争先创优的好氛围，让干部个个重任在肩，为宁陕县经济社会发展提供强大动力。“三项机制”的出台，有效提振了党员干部的精气神，激活了干事创业的新动力和勇于作为、勇于担当的精神。让创新创业者打消顾虑、轻装上阵，为敢闯敢干者打上“强心剂”、吃上“定心丸”，最大限度地激发干部干事创业的内生动力。 　　当前，关键是抓好“三项机制”的贯彻落实，要结合实际，大胆探索，勇于实践，制定切实可行的实施方案，完善制度配套、在实际操作中不折不扣地落实省委要求，从而真正形成良好的