水泥先进个人汇报材料(精选多篇)

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1、水泥先进个人汇报材料(精选多篇)第一篇:水泥项目汇报材料2014年二季度水泥项目安装建设汇报材料按照公司要求,现将今年4-6月份水泥项目建设进展情况,以及存在问题,下一步工作措施汇报如下:一、水泥先进个人汇报材料(精选多篇)第一篇:水泥项目汇报材料2014年二季度水泥项目安装建设汇报材料按照公司要求,现将今年4-6月份水泥项目建设进展情况,以及存在问题,下一步工作措施汇报如下:一、水泥先进个人汇报材料(精选多篇)第一篇:水泥项目汇报材料2014年二季度水泥项目安装建设汇报材料按照公司要求,现将今年4-6月份水泥项目建设进

2、展情况,以及存在问题,下一步工作措施汇报如下:一、水泥先进个人汇报材料(精选多篇)第一篇:水泥项目汇报材料2014年二季度水泥项目安装建设汇报材料按照公司要求,现将今年4-6月份水泥项目建设进展情况,以及存在问题,下一步工作措施汇报如下:一、水泥先进个人汇报材料(精选多篇)第一篇:水泥项目汇报材料2014年二季度水泥项目安装建设汇报材料按照公司要求,现将今年4-6月份水泥项目建设进展情况,以及存在问题,下一步工作措施汇报如下:一、水泥先进个人汇报材料(精选多篇)第一篇:水泥项目汇报材料2014年二季度水泥项目安装建设汇报

3、材料按照公司要求,现将今年4-6月份水泥项目建设进展情况,以及存在问题,下一步工作措施汇报如下:一、水泥先进个人汇报材料(精选多篇)第一篇:水泥项目汇报材料2014年二季度水泥项目安装建设汇报材料按照公司要求,现将今年4-6月份水泥项目建设进展情况,以及存在问题,下一步工作措施汇报如下:一、水泥先进个人汇报材料(精选多篇)第一篇:水泥项目汇报材料2014年二季度水泥项目安装建设汇报材料按照公司要求,现将今年4-6月份水泥项目建设进展情况,以及存在问题,下一步工作措施汇报如下:一、水泥项目建设进展情况水泥项目总投资3.5亿

4、元,4-6月份共完成投资5000万元左右。工程目前已经整体完成约90%,进入收尾阶段,各车间证按计划进行调试,正在进行安全设施的完善,设备隐患的消缺工作。原料车间与6.15日投料,烧成车间6.12日点火,6.22日投料。这两大车间已经进入生产状态。制成车间计划6.30日单台磨机试车。为下一步水泥生产线整体达标达产做好准备。二、工程形象进展情况根据公司要求,加强现场的5s管理。及时清理整顿施工现场。设备安装的同时正在按进度推进厂区的地面、道路的硬化、绿化、美化等工作。完善制作安装标语牌10块,五项制度公示牌1块。铸成水泥发

5、光广告也在安装中,计划6.30日完工。厂区内主要道路约6000平米硬化工作已经完成,正在按计划进行辅助地面,道路的硬化。主干道两侧的绿化带随工程进度,清理出一块就绿化一块,已完成约4000平米。针对时间节气,种植向日葵等绿化植物。三、存在问题总体来看,4-6月份项目建设进展良好。但也存在一些不容忽视的困难和问题。1、水泥项目部计划性不够强,对生产调试盲目乐观。工作中的提前量不够,总是在关键节点出现问题。2、重点施工进度,现场协调不力。要求的加班、增加施工人员等,没有及时落实,致使整体进度不尽如人意。3、工程整体历时较长,

6、人员更替频繁,致使相互交接不清晰,缺失事项较多。4、各设备厂家配合不力,如飞鹏厂家供货、风机供货等均在不同程度上影响了整体安装进度。5、设备前期调研选型和设计生产厂家存在的质量问题较多,导致安装后无法使用延误开车等。四、下一步工作计划1、“重质量”坚持“百年大计、质量第一”的理念。严格按照安装要求和规范,精量细测把关好设备安装质量,严格按照水泥质量要求,仔细钻研,确保水泥出厂合格率100%,树立铸成水泥形象。2、“抢时间”在项目建设和水泥市场的黄金期,严格按照计划进行施工和生产。尽量在施工过程中减少设备隐患,及时整改,整

7、体缩短调试期。多向建设单位和厂家调试人员学习,尽早达标达产。3、“建团队”水泥项目人员构成复杂,相互文化理念存在明显差异。来到大地就要适应大地,学习大地文化。对原企业的习惯要留其精华,去其糟粕。在突出个人能力的同时,积极打造团队精神。4、“抓管理”没有严格的管理,就形不成具有战斗力的队伍。水泥项目即将进入生产阶段从开始就要树立严格管理的理念。按照5s管理的要求,内抓队伍建设,外树企业形象。完善水泥分厂的各种管理制度,劳动纪律、岗位职责、操作规程、记录表格、考核细则等。并具体负责到人头上,严抓考核落实。第二篇:先进个人汇报

8、材料2014年项目先进个人汇报材料焊接组-吴之杰同志,现年48岁,高级焊工,1995年进入有限公司,历任焊接班组组长。吴之杰带领焊接组于2014年1月进驻项目部,负责中央空调机房内设备安装及系统管道焊接工作。一年来,他凭皆高超的技术和人性化的管理风格,身为“兵头将尾”的他,在平凡的岗位上认真履行“焊接班第一责任人”的

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