2022年售后部述职参考报告

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1、售后部述职参考报告算一算已来公司十年多了，回忆过去，尽管获得了不错的成绩，但有非常多缺乏之处，如今都不说了，由于它已成为过去。我自从来公司不断负责广告产品和电视购物方面，但由于国家政策和多种缘故，2020年已经无再做，如今我被安排在售后部，把我在售后部一个多月里所看到的和本人的办法做以下陈述;1、售后人员专业技能法(在2020年联络厂家，多做培训)2、责任心差、自觉性差、职业道德差(我会从本身做起，严格要求他们、说服他们、教育他们，不管成或我都会做出最大的努力)3、厂家配件发放难(我希望采购部多和厂家网通，指定厂家一个配货人员，售后部多催促，争取有

2、所改善)4、送货安装烦恼咨询题(希望公司协调安排，多多配合)以上是今后部存在的咨询题，在2020年争取逐步落实。为了提高人员的积极性，为公司提以下建议，仅供公司领导参考：1、按摩椅、跑步机等上门维修一件提成为10元2、送货出市区每人补助餐费15元3、售后人员主管费补助50元新的一年开场了，我做为售后效劳人员，但对维修依然个外行，也能够说是不会，但公司安排我如此去做，证明公司相信我，因而我会做出更大的努力，完成公司交给的一切任务，望领导和公司所有员工监视。