职能部门hse职责实施计划

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1、职能部门HSE职责实施计划前言hse管理体系的组织、监督者是各级职能部门,在推行hse管理体系中,落实各级职能部门的管理职责,充分发挥职能部门的管理监督作用,对于hse管理体系的有效运行,实现持续改进的目标,具有举足轻重的作用。按照《中国石油化工集团公司安全、环境与健康部门名称及隶属关系;b)管理职能(包括对专业系统、直管及托管单位的管理职能);)机构设置与人员构成;d)工作特点描述。结合hse管理体系、规范对专业、部门的要求,写出工作特点。如:钻井工程设计hse要求、油气井修井hse要求、防井喷措施、海(水)上

2、作业hse要求;工艺控制指标修订、大机组特护管理、压力容器及安全附件定期检测、防腐措施、仪表控制联锁管理要求、外电网停(晃)电的防范措施等。4部门hse职责实施计划根据hse管理体系的要求和企业的hse工作目标,编制部门年度hse职责实施计划,确定部门年度hse工作任务、目标,通过落实部门hse职责和每个管理人员的hse“一岗一责制”,为企业hse目标的实现提供保证。4.1承诺和目标4.1.1承诺职能部门是推进hse体系的组织者和监督者,应通过落实职能部门的hse职责和每个管理人员的hse“一岗一责制”。4.1.

3、第7页1.1承诺原则a)每个管理人员都应进行hse承诺;b)部门负责人应代表部门向分管领导进行承诺;)hse承诺应以书面形式予以明确。4.1.1.2承诺内容部门hse承诺书应包含以下内容:a)坚持hse方针,认真贯彻、执行国家、集团公司有关本专业的各项安全生产、环境保护和工业卫生的法规、标准、规范、制度和要求,并落实在各项工作中、落实到每个管理人员。b)实现本专业年度hse目标,不发生因管理失误造成的各类事故。)严格要求、严格管理,不违章指挥,纠正违章、违纪行为。d)在部门、专业系统、直(托)管单位全面推行hse

4、管理,并确保专业系统、直管单位hse目标的实现。e)采用先进的装备和手段,不断改善作业环境和作业条件,防止事故和职业危害。管理人员hse承诺书应包含以下内容:a)履行hse“一岗一责制”。b)不违章指挥,纠正违章、违纪行为。)熟知hse职责和要求,承担相应的hse责任。4.1.2目标部门的年度hse工作目标应根据企业的年度hse目标,结合本专业职能进行制定.。a)制定部门的hse工作任务和工作目标。b)制定专业系统的hse工作任务和工作目标。)制定直(托)管单位的hse工作任务和工作目标。第7页如设备管理部门可制

5、定:设备三率、仪表三率、压力容器安全阀的定检率、检维修及抢修及时到位率、检修质量保证、承包商的管理(包括外来施工队伍、外来施工人员的管理)、供应商的管理(包括关键设备进厂监督)、防雷防静电设施的检测率、hse设备设施的完好率等。4.2组织机构、职责、资源和文件控制按照qshs0001.1和qshs0001.2(qshs0001.3、qshs0001.4、或qshs0001.5)的要求,明确部门的hse职责,按照专业分工的原则,制定所有管理人员的hse职责,开展hse培训,制定考核办法,将hse业绩与奖惩挂钩。4.

6、1职责制定a)按照企业的hse工作任务、工作目标,结合专业职能,编制部门hse职责和管理人员的一岗一责制。b)建立部门、专业系统hse管理制度,制定hse管理体系实施细则和考核办法,并定期进行考核。)督促直(托)管单位建立并实施hse管理制度,定期对其执行hse制度情况、hse目标实现情况进行检查,并将检查结果纳入经济责任制考核中。d)进行年度hse工作总结,并向企业或二级单位hse管理委员会书面报告。4.2职责考核各级部门的负责人、全体管理人员都负有hse责任,无论身处何地、无论负责什么工作,都有责任把hse工

7、作做好。部门应根据企业hse考核制度,制定部门、专业系统和直(托)管单位hse考核细则,通过考核,促进hse职责的落实。部门和管理人员的h第7页se职责考核情况要与其经济利益挂钩,考核结果应记录存档。主要考核内容:a)部门年度hse任务完成与目标的实现情况;b)部门和管理人员hse承诺兑现情况;b)部门hse职责和管理人员hse“一岗一责制”的履行情况;)对专业系统履行hse情况的监督、检查、考核情况;d)对直(托)管理单位年度hse任务完成与目标的实现情况;e)对未能履行hse职责,因管理失误造成事故者的处理情

8、况;f)遵守和执行规章制度的情况。4.3人力资源4.1能力要求a)根据岗位职责和技能要求,确定各岗位管理人员应有的资格。b)管理人员应达到:——具有hse意识;——熟知相应专业的hse法规、标准、制度和要求;——清楚本岗位hse职责和任务;——在推行hse工作中起表率作用。4.2培训要求a)部门的负责人和管理人员应参加企业(或单位)组织的hse培训。b)组织对专业系统的岗

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