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时间:2018-03-02
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1、思想汇报:政法委副书记对照检查材料敬爱的党组织:在保持共产党员先进性教育活动中,我委领导班子扎实开展分析评议工作,通过组织干警交心谈心、广泛征求意见等形式,着力找准领导班子在理想信念、宗旨意识、组织纪律、学风、工作作风等方面存在的突出问题。现就政法委员会班子自身建设中存在的主要问题、原因和努力方向作如下剖析。一、存在的问题第6页㈠理论学习不够。通过先进性教育活动第一阶段的理论学习、专题辅导和集中交流,委员们感到以往在加强政治理论学习、理解中央精神实质上不够,在明确要求、理清思路、掌握立场、观点、方
2、法指导实践上有欠缺。主要表现一是学习的自觉性不高,学习时间得不到保证。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习的广度和深度有所欠缺。在平时的学习中,看“快餐式”的报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多,看专业书籍较少,从而导致理论的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够。三是学用结合的关系没有处理好。通过学习来指导实践不够,找不到理论和实践相结合的切入点
3、,对发展中存在的问题,把握不准发展的必然规律。通过学习来研究解决问题不够,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本,在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法,导致思想不够解放,创新意识不强。㈡政法委员会自身建设存在薄弱环节。一是整体合力发挥不够。其主要表现是:有些政法委员会已经形成决议或决定的事情,在贯彻落实中因认识不够统一,或多或少地打了折扣,在某些问题上统一思想,统一口径,相互支持有些欠缺;在有些工作中协作不够,广泛听取意见不够,未能充分发挥每
4、个委员的积极性和创造性,使某些工作的合力不足而造成成效不明显。同时各委员的思想交流不够,工作上见面多,思想上见面少,特别是相互谈心较少。同时,政法委员会的自身建设制度有待完善,如在更好地贯彻民主集中制原则方面就需要进一步完善。二是工作不深入,抓落实不到位。委员中存在调查研究不够深入的问题,虽然在工作中也发现和了解一些问题,但对这些问题却没有及时真正予以解决,没有深入基层进行扎实有效的指导。各家出台的一些办法,考虑基层实际情况不够,执行起来动机与效果不一致。有的对其他几家提出的案件问题答复不够及时甚
5、至根本不予理睬。有些部门工作不注意考虑基层承受能力和素质现状,制定标准又不符合基层实际,使得基层只能为了达标而用形式主义和表面文章掩盖存在的问题。㈢在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距,勤政廉政有待进一步落实。一是谦虚谨慎的作风不够。各位委员在廉洁自律方面认识不到位,总认为做得不错,不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面,没有拒绝请吃、请喝。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高,勤俭节约的精神少了,贪图享受的欲望多了。想自身福利待遇
6、的多了,与普通干警艰苦的生活有了距离。第6页㈣干部队伍建设抓的不够。一是思想政治工作比较薄弱。突出表现在干部问题上重使用、轻管理,轻培养。特别是没有充分估计到社会大环境对干部队伍的影响,部分干警因物质利益关系、思想观念差异而引起内部矛盾逐渐增多的影响,因此,对干部经常性的思想教育抓的不够,对新新时期加强思想政治教育工作研究不够,解决不力,导致思想政治工作薄弱。二是关心干警的政治经济待遇不够。虽然前段时间解决了检法司部分干警的非领导职务问题,公安局的非领导职务问题也正在解决中,但解决的数量还是太少,
7、没有充分结合政法几家的实际情况。而且在实际工作中,充分发挥各个层次人员的积极性不够,对不同年龄、不同学历层次的人员差别考虑不够,特别是在德、能、勤、绩的全面考察的准确性不是很全面。二、对存在问题的原因分析㈠理论学习不够,造成工作方法不多,思路不开阔。近年,各位委员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多,运用马克思列宁主义,唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够,没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。
8、学习仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面,理论功底肤浅,思想观念、思维方式相对薄弱,工作中新办法不多,老办法用不上或按部就班的情况,方法也比较简单。第6页㈡执政意识不强,思考问题高度不够。中国共产党是执政党。作为党员领导干部,应当要有强烈的执政意识和执政能力,要有强烈的大局意识、责任意识、忧患意识,要从巩固党的执政地位的高度研究国际国内形势,研究国家富强、民族兴旺大事。而委员们想问题、干事情起点低,就事论事的时候多,争部门利益多,政治敏锐性和鉴别力弱,因而在抓具体的工作中没有很好地研究
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