效能监察实施方案【精选2篇】

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1、效能监察实施方案【精选2篇】　　效能监察实施方案如何制定?以下是小编收集的效能监察实施方案，仅供大家阅读参考! 　　为进一步加强和改善行政管理工作，提高行政效能，规范行政机关和公务员的行政行为，促进依法行政，推进勤政廉政建设。根据《阿左旗行政效能监察暂行办法》，结合经济系统今年的工作任务，特制定本方案: 一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设廉洁、勤政、高效、务实政府为目标，紧紧围绕全旗中心工作，开展行政效能监察，促进行政机关工作人员牢固树立执政为民的从政理念，自觉坚持依法行政的基本准则，增强服务意识、效能意识和法制

2、意识，改进工作作风，维护政令畅通。努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。 二、工作目标 　　各单位要加强效能建设，制定具体方案，推进制度建设;规范行政审批行为，创新行政管理;规范政务公开，促进依法行政;建立政务服务网络，提供优质高效的政务服务;建立机关工作人员绩效考评制度，执行效能告诫，强化效能监督;加强自身建设，建设高素质的干部队伍。 三、活动步骤 　　开展机关行政效能建设要紧紧围绕《阿左旗行政效能监察暂行办法》，共分为学习动员阶段、自查自纠、建章立制、考核总结四个阶段。 　　第

3、一阶段:学习动员阶段(8月1--8月20日) 　　对开展机关效能建设工作进行安排部署;各单位要结合自身实际研究制定开展机关效能建设实施方案，8月20日前报经济局。机关效能建设学习与开展干部素质教育年活动相结合，重点要学好以下内容:《中华人民共和国行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员法》、《阿左旗行政效能监察暂行办法》、《2017年行政》以及工作制度、工作纪律等有关制度规定。 　　通过学习动员，进一步统一思想，提高认识，形成合力，营造人人讲效能的浓厚氛围;进一步明确开展机关效能建设的总体要求、方法步骤和工作重点，充分认识开展

4、机关效能建设的重要性和必要性;进一步增强机关干部的效率意识和服务意识，树立服务群众、服务企业、服务社会的基本理念。“以工作作风明显改进、服务意识明显增强、工作效率明显提高、工作质量明显改善、发展环境明显优化”为目标实施理念先行，着力强化工作效能意识，不断增强广大干部开展机关效能建设的自觉性和责任感，为全面推行机关效能建设打下坚实的基础。 　　第二阶段:自查自纠阶段(8月21日--9月20日) 　　本阶段主要任务:各单位要结合实际，通过自身找、群众提，认真查找问题。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决影响我旗

5、经济社会发展、以及人民群众关注、基层反映强烈涉及效能方面的问题。重点解决“办事难”、“行为不规范”、“素质不高”、“作风不实”、“效率低下”等问题。要把转变机关作风作为切入点和着力点。通过抓党风、促政风、带民风，把“八个坚持、八个反对”的任务切实落实到效能建设之中。结合全旗干部素质教育年和创建“五个好支部”活动，解决好广大干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风存在的突出问题，以实际行动迎接自治区成立六十年和党的十七大召开。 　　第三阶段:建章立制阶段(9月21日--10月31日) 　　本阶段主要任务:对涉及的各类规章制度进行清理，特

6、别是针对自查中发现的问题，该建立的建立、该完善的完善，形成制度建设汇编。一是建立和完善岗位责任制等机关管理方面的制度和规定;二是建立和完善首问责任制、服务承诺制等机关服务方面的制度和规定;三是建立和完善社会公示、听证、咨询等科学民主决策的规则和程序;四是建立和完善政务公示制、限时办结制等公开办事制度和规定，建立公开的审核制度、公开的评议制度、公开的反馈制度、公开的备案制度。五是探索建立绩效评议工作方案，也包括干部个人的绩效考核办法;六是建立和完善失职追究制、责任追究制等纠错制度和规定。同时，要根据自身实际，进一步完善学习、会议、纪律等基础性工作

7、制度。 　　通过建章立制，以岗位责任制度来明确工作职责，以承诺服务制度来明确为民服务内容，以公开办事制度来推进政务公开，以民主决策来强化群众监督，以绩效考核制度来评价工作实绩，以纠错追究制度来严肃工作纪律，进一步量化部门及所属各二级单位工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。 　　第四阶段:考核总结阶段(11月1日--11月20日) 　　本阶段的主要任务:对机关效能建设工作开展情况进行认真总结，提出深化机关效能建设的意见;对各单位逐一进行考核评比。 四、工作要求 　　为使经济系统行

8、政效能监察工作稳步开展，各二级单位要按以下要求进行: 　　1、设立组织机构。各单位要高度重视开展效能监察工作，成立单位行政效能监察领导小组，并明确其工