抓党建转作风促脱贫心得体会

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1、抓党建转作风促脱贫心得体会　　抓党建转作风促脱贫心得体会为将全市抓党建转作风促脱贫专项整治视频会精神落到实处，镇安县于8月29日召开县委常委扩大会议，专题研究贯彻意见，部署全县“抓党建转作风促脱贫”专项整治工作。 　　该县按照“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的总体思路，通过“1234”工作措施，即围绕全县按期精准脱贫“一个目标”，突出党建、作风“两个抓手”，夯实县、镇、村“三级责任”，建立示范带动、自查自纠、督导检查、问责问效“四项机制”，着力整治党员干部中存在的浮躁、虚假、懒惰、扯皮等突出问题，着力提高各级党组织和党员干部的战斗力、对中、省、市、县决策部署的

2、执行力，着力提高脱贫攻坚突出问题的解决率、群众满意率，促进全县党员干部政治意识进一步增强，工作作风进一步转变，为全县以脱贫攻坚为主的各项事业协调发展提供强有力的政治纪律保障。 　　该县明确规定，这次专项整治从现在开始，一直持续到全县整体脱贫。为确保专项整治取得实效，县委成立专项整治领导小组及办公室。各镇办、县直各部门单位也成立相应机构，按照县委的整体安排部署，抓领导、抓责任、抓督查、抓问责，确保专项整治取得群众满意的效果。会后，县上由各扶贫团长立即组织相关镇办和县直部门主要负责人，分片召开专题汇报会，进一步明确责任、夯实任务、落实措施。县督导考核组强化督查督办，

3、制定了专项整治督查方案，细化了各单位工作任务和督查考核办法，确保全县抓党建转作风促脱贫专项整治工作有力有序有效推进。 　　该县将积极发挥正面宣传、舆论引导的作用，加强对专项整治的宣传报道，采取各种形式，大张旗鼓地宣传基层党的建设、作风建设、脱贫攻坚中的好经验、好做法。同时，注重发挥舆论监督作用，及时曝光反面典型和事例，为专项整治营造良好的舆论氛围。 　　抓党建转作风促脱贫心得体会会上，刘华首先传达了全市“抓转促”专项整治工作汇报会精神，通报了10月份市委“抓转促”专项整治反馈问题和县委第七次明查暗访督查情况;金丝峡镇、十里坪镇、赵川镇、湘河镇等党委书记就前阶段专

4、项整治开展情况、市委督查反馈问题整改落实情况和下一步工作打算做了表态发言;彭书旺指出了近期“抓转促”专项督查存在的问题，就完善督查考核机制、规范党员管理办法、深化“三创三优”主题活动和开展“四清查、十检查”专项督查等作了详细安排，并对基层党建工作存在的漏洞和薄弱环节提出了整改意见。 　　吴春亮在讲话中强调，全县上下要对“抓转促”专项整治工作高度重视，围绕市委“抓转促”整治汇报会精神，对前阶段发现的思想认识有偏差、问题整改不及时、履职尽责不到位等问题，要在思想上再提高认识、要在责任再上夯实明确、要在整改上再持续加力，并加大明察暗访力度。他要求，对发现通报的问题责任

5、单位，实行挂牌销号管理，限期整改、验收销号制度，对逾期整改不彻底的，要严格按照“三项机制”和《商南县“抓党建转作风促脱贫”专项整治责任追究办法》，从严追究责任;各级各部门要按照县委的统一安排部署，落实到位、整改到位，确保专项整治工作扎实有效推进。 　　县“抓转促”专项整治领导小组成员，10个镇(办)党委书记、副书记、挂职副书记、纪委书记、组织干部，各镇脱贫攻坚牵头单位负责人，县专项明察暗访组和督查考核组成员参加了会议。 　　抓党建转作风促脱贫心得体会(一)科学设岗定责，解决“岗位如何设”的问题 　　本着“因事设岗、因量定人”的原则，由人事部门以单位职数为依据，科

6、学配置工作岗位，明确各科室、分局的职责以及每个岗位的工作职责，合理地设岗定责，整合人力资源，确定每个岗位的责任人，形成清晰、完善的工作岗责体系，让每个人知道“岗位如何设”，“我该做什么”，消除职责不清的现象。 　　(二)明确工作职责，解决“哪些该我干”的问题 　　工作职责由科室职责和岗位职责构成，工作职责按“自下而上”的程序制定，科室职责由科长(分局长)提出后，交由分管领导进行初审，人事部门把关;岗位职责以科室职责为框架，由岗位责任人提出，科员职责由科长(分局长)进行初审，科长(分局长)职责由分管领导进行初审，各个岗位职责汇总后交由分管领导确定。各单位将分管领导

7、审核后的工作职责汇总，形成较为完整的文字材料提交党组研究予以确认。通过完善岗责体系，使各项工作有明确的责任主体，明确了每个岗位人员该干什么。 (三)提出工作目标，解决“工作质效”问题 　　工作目标“自上而下”分层次提出。即一把手对副职提出目标要求，分管领导对科长(分局长)提出目标要求，科长(分局长)对本单位的人员提出岗位目标要求。目标要求要精细、具体，要与实际工作相适应，做到工作目标宽严适度，实际运用得心应手、确保任务到人、责任到人。科室工作目标设定后经分管领导审核，提交党组研究确认，让每位干部清楚了解自己所要完成的工作质效。 　　(四)规范工作流程，解决“事该

8、如何干”的问题工作流程分