招生宣传活动策划方案

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1、招生宣传活动策划方案　　招生宣传活动是高考后各个高校的竞争活动，下文是本网站为你搜集的招生宣传活动策划方案，希望对你有所帮助。 一、宣传定位及主要内容 　　(一)定位：走高端路线，通过媒体、广告等方式，杜绝虚假宣传，以就业为亮点，以集团统一面试挑选优质生源、以标准职场人来培养学生，依托集团优势，树立学院高品质办学形象。 (二)主要内容 第一部分：媒体宣传思路 第二部分：渠道宣传方案 第三部分：辅助方案(口碑方案) 第四部分：促销方案 第一部分：媒体宣传思路 (一)实施时间：2月29日前 (二)具体内容及负

2、责人 　　1、已选定在《高考志愿指南》上做宣传，具体投放版面、投放时间、费用见协议。 　　2、已与《湖南招生考试信息港》网站建立合作意向，具体投放版面、投放时间、费用见协议。 　　3、与百度网上竞价排名联系合作事宜，在高考填报志愿关键时期，买断百度搜索“汽车”首页直接显示我院网站，投放时间6月2629日，费用待具体协商后报审核确定。 　　5、拟制海报、横幅宣传内容，报院办审核(负责人：曾志刚、裴佳妮) 　　6、报纸、电视广告：以软文和新闻采访形式为主，主点是新闻报道揭牌仪式。 第二部分：渠道宣传方案 渠道

3、宣传三大要点 　　(一)招聘面试---3-5月份完成争取目标：普通班每班来面试学生1-2人或每个学校来面试学生至少3-5人,咨询师转化率达到60%以上(收预录费比例),收取预录费的学生比例达到招生任务的20%以上为比较理想。 　　(二)填志愿---招生团队在指导填志愿期间，达到让填报我院第一志愿人数与招生目标数比例为:1，最低不低于1:1的比例。 关键点：第一时间到考试院获取录取情况。 　　(三)跟进未录取的学生---1、电话销售2、运用促销手段3、咨询师与专员配合家访，跟进。 关键点是把握时间差。 　　

4、一、渠道宣传物料准备工作(宣传资料定稿及招生方案、合同确认) (一)实施时间：2月29日前 (二)具体内容及负责人 　　1、招生简章定稿(院办审核通过后)印刷(负责人：曾志刚、裴佳妮) 　　2、各招生专员名片、工作证制作完成发放(负责人：石鑫) 　　3、各地市级招生团队确认负责区域并与学院签订招生合同(负责人：胡荣) 　　4、渠道宣传经费预算方案报批(负责人：胡荣) 　　二、渠道宣传人员准备工作(培训县级招生负责人) (一)实施时间：2月29日前 (二)具体内容及负责人 　　1、集体讨论下点宣传演讲内容、

5、注意事项(负责人：胡荣) 　　2、全体招生成员集中学习、培训、模拟演练(负责人：胡荣) 　　3、4S店储备人才招聘、面试流程优化并明确方案(负责人：刘周洲) 　　4、各区域负责人探讨并明确组织学生参加4S店面试方案(负责人：胡荣) 　　三、前期联络工作(联系各地区4S店储备人才招聘、面试事宜) (一)实施时间：3月5日前 (二)具体内容及负责人 　　1、电话联络各地级市4S店，确认吉利储备人才招聘、面试地点及大概时间(负责人：张婷) 　　2、与各4S店负责人联系、熟络，与各学校老师电话联系初步说明4S店面

6、试事宜(负责人：各区域负责人) 　　3、准备和领用下点所需财物(负责人：各区域负责人) 　　四、第一次下点：4S店储备人才招聘面试、收集学生信息、组织班主任参加揭牌仪式(第一次借支) (一)实施时间：3月6日至3月底 　　(二)具体内容(各区域负责人均须下点落实各区域下点任务) 　　1、与班主任沟通好，第一次进班宣讲、向有意向学生发放吉利储备人才招聘、面试宣传资料，收集意向学生信息(班级、电话、家长联系方式、家庭地址) 　　2、联系咨询师提前到4S店、组织有意向学生到已选定的4S店参加面试、提醒学生带相关

7、证件和报名费(20元/生)、注意学生往返安全。 　　3、面试合格后发放《面试合格证》，合格后收取预录费1000元/生(后续跟进)。 　　4、拍照工作收尾，未完成拍照的区域在3月23日前完成拍照工作，学院统一组织3月底冲洗照片确认区域内愿意协助招生的班主任，提供姓名、电话、银行卡号，进班宣传学院 　　5、统一发放学生毕业照，收集每班学生信息(家庭地址、电话)，在班主任处获取重点学生名单。 　　6、确定学院揭牌仪式时间后，邀请班主任、校领导来校参加揭牌仪式。 五、面试及收取预录费 (一)实施时间：3月底至5月

8、10日 (二)具体内容及负责人 　　1、根据标准化的面试流程，对来面试学生进行面试，给出综合成绩，挑选合格的面试者： 　　(1)形象良好，身心健康，身体无残疾(2)学生对汽车行业和吉利集团认可，入读意愿强烈(3)思维敏捷、表达能力、反应能力较强，懂礼仪(4)对汽车专业非常感兴趣、有科技、创新、体音美等特长，优先录取 　　2、面试时坚决淘汰不合格者，保持一定的录取比率，防止走过场，避免不良影响。 　　3、面试合格后，学院统一通知