扫黄打非专项整治工作总结

《扫黄打非专项整治工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、扫黄打非专项整治工作总结 　　扫黄打非专项整治工作总结20xx年以来，新安镇按照县“扫黄打非”办公室的要求，有序推进“扫黄打非”进基层的工作要求，把握“易于操作、便于推广、鼓励创新”等工作原则，扎实推进“扫黄打非”进基层工作。 　　一是健全“五项”制度。工作例会制度：将“扫黄打非”工作纳入村(社区)党支部每季度的例会内容，定期小结前段时间工作，研究新情况、新问题，部署下阶段工作。定期培训制度：每半年举行1次村(社区)义务监督员和村民组长参加的“扫黄打非”知识培训，宣讲“扫黄打非”进村(社区)的目的意义，重点讲解相关法律法规和非法出版物鉴别知识，通过他们将有关精神和知识

2、传递到每家每户，提高群众对“黄”“非”出版物危害的认识和鉴别能力。日常巡查制度：每月至少开展2次市场巡查，确保时间、地点、人员、效果落实到位，不留死角，不走过场，及时将发现问题上报“扫黄打非”执法部门。入户宣传制度：社(社区)工作人员、村民组长利用访贫问苦、帮扶群众等入户时机宣传“扫黄打非”工作的意义和相关知识。监督举报制度：在村(社区)显要位置公布“扫黄打非”工作部门举报电话，方便群众举报，对举报有功人员给予适当奖励。 　　二是建设三支队伍。党团员骨干队伍：要求村(社区)党员干部担负起直接组织、宣传、教育、服务职责，在村(社区)“扫黄打非”工作中争当先锋、争做表率。

3、文艺宣传队伍：充分调动和发挥村(社区)文艺团队的作用，引导居民自编自演反映“扫黄打非”内容的文艺节目，让居民在活动中增强参与“扫黄打非”的主动性和积极性。义务监督队伍：充分发挥辖区“五老”人员、楼栋长、村民组长、治安、保安人员作用，组成镇村“扫黄打非”义务监督员队伍，主要从事“扫黄打非”工作宣传、监督、检查，协助执法部门对辖区内出版物经营场所进行监控，对进入镇村(社区)村的非法经营活动及时劝导和举报。 　　三是制作“三种资料”。宣传展板：制作完成多块设计精美、内容充实的“扫黄打非”展板。宣传标牌、口袋书：宣传牌、口袋书进村(社区)画进楼栋。宣传手册及宣传单：编辑群众通

4、俗易懂的“扫黄打非”宣传手册、宣传单，发放到村(社区)居民家庭。 　　四是办好“三项”活动。镇村(社区)讨论会：适时在镇村(社区)开展居民群众座谈会，宣讲“扫黄打非”有关知识。进校园宣传活动：联合辖区内中小学校，开展以“扫黄打非”为主题的演讲比赛、知识抢答、征文比赛、漫画比赛、讲座等活动，在学生中宣传“扫黄打非”相关知识。图书捐赠活动：组织社区居民捐赠图书，丰富社区图书室藏书 　　扫黄打非专项整治工作总结今年以来，我局认真围绕“奋战300天”为工作重点，按照上级的部署和工作要求，结合全区2017年“扫黄打非”行动方案的工作任务，认真开展以治理游商、地摊兜售政治性出版物

5、、盗版光碟、盗版书刊、查处“黑网吧”为主的专项治理工作，年度“扫黄打非”工作取得了突出的成绩，有效地净化了我区文化市场环境，现将一年来我局在“扫黄打非”、净化文化市场工作情况简要总结如下： 　　为统一行动，形成合力，我局在年初即成立了以程玉昌局长为组长的扫黄打非领导小组，多次召开有各科室、各大队领导参加的专题会议，研究部署整治工作，明确责任分工，细化责任目标，把封堵和查缴非法出版物作为“扫黄打非”工作的重中之重，杜绝在街面上出现。针对区内实际情况，制定具体实施方案。以保护创新成果、促进文化繁荣、推动经济发展为出发点，坚决依法打击侵权盗版行为。 　　加强同公安、工商、文

6、化等部门的协调与协作，使“扫黄打非”工作始终保持良好的工作态势。除我局下属各大队自己坚持每天整治外，还参加了数次由宣传、文化、公安、 　　工商、等相关部门执法人员参加的联合行动。按照属地管理的原则，大队队长为第一责任人，要求各大队对重点地段进行全面监控，并落实到人。实行节假日无缝隙巡查，24小时开机制，确保管理无空档。建立了第一时间发现第一时间查处的机制，要求队员在巡查过程中即时上报涉及兜售盗版光碟、书刊的游商问题。把城乡结合部作为重点，对辖区内重点地段加大人员投入，并采取守点和巡逻相结合的办法，使街面兜销书刊、光盘的游商、地摊现象得到有效遏制，取得了显著成效。 　　

7、一是向社会公布举报热线电话，对于市民投诉游商贩卖盗版光碟书刊及“黑网吧”等问题，我们都通过指挥中心即时派执法人员到现场进行处理，并通过电话给投诉人进行了回复;二是通过各种渠道，向区内群众宣传盗版光碟、书刊的危害，增强市民抵制盗版、购买正版的思想理念;三是准确掌握游商的家庭住址、家庭经济情况及人员结构，先采取宣传教育的办法，让对方了解国家的有关法律法规和城市管理的要求，并做好取证工作，对经两次以上说服教育仍未整改的，采取证据先行保存登记的方式，通知其到单位接受处理，对个别家庭确有困难的人员，同办事处领导和工作人员一道，想办法解决其就业问题。 　　年初至