年度考核总结通用模板

《年度考核总结通用模板》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、年度考核总结通用模板　　根据《20xx年度市级机关工作目标责任制考核意见》(东委发〔20xx〕33号)、《20xx年度镇乡街道工作目标责任制考核意见》(东委发〔20xx〕34号)文件精神，决定对我市各机关部门和镇乡街道20xx年度的工作进行一次全面的考核评比。现将有关事项通知如下： 　　1.单位自评。各部门单位、镇乡街道按照东委发〔20xx〕33号、34号文件确定的考核内容和东委办发〔20xx〕77号、78号文件明确的相关工作目标，进行认真总结，开展自查自评。 　　2.集中考核。市督查考评工作领导小组组织有关部

2、门对镇乡街道的经济发展、生态建设、社会管理、城镇建设、美丽乡村建设、基层党建等方面工作和机关部门单位的中心工作、职能工作、作风建设、综合评议等方面工作进行考核。 年度考核总结通用模板　　根据《20xx年度市级机关工作目标责任制考核意见》(东委发〔20xx〕33号)、《20xx年度镇乡街道工作目标责任制考核意见》(东委发〔20xx〕34号)文件精神，决定对我市各机关部门和镇乡街道20xx年度的工作进行一次全面的考核评比。现将有关事项通知如下： 　　1.单位自评。各部门单位、镇乡街道按照东委发〔20xx〕33号、3

3、4号文件确定的考核内容和东委办发〔20xx〕77号、78号文件明确的相关工作目标，进行认真总结，开展自查自评。 　　2.集中考核。市督查考评工作领导小组组织有关部门对镇乡街道的经济发展、生态建设、社会管理、城镇建设、美丽乡村建设、基层党建等方面工作和机关部门单位的中心工作、职能工作、作风建设、综合评议等方面工作进行考核。 　　具体考评工作采用分散考核与集中考核相结合的办法进行，各考核责任单位根据平时督查掌握的情况进行计分，确需到被考核单位进行考核的项目，由市督查考评工作领导小组统一安排，组成集中考核小组进行考核

4、。为进一步深化改变作风"八项规定"要求，切实减轻镇乡考核压力，各部门不得单独组织到镇乡街道进行考核，对擅自组织考核的，一经查证，在年终机关部门考核中予以扣分，并追究相关单位主要领导责任。 　　市级有关部门在镇乡街道的派出机构，年度岗位责任考核，至少有30%的分值由所在镇乡街道提出意见。 　　市督查考评办公室抽调有关部门单位人员，组成考核工作组，考核时间从20xx年12月21日开始，具体安排由市督查考评办公室另行通知。 　　各镇乡街道和市机关各部门、各单位的工作总结、自查自评表于20xx年12月21日前报市督查考

5、评办公室 　　受上级表彰或发文推广事项的证书或文件复印件，于XX年1月xx日前报市督查考评办公室。 　　机关工作人员个人考评结果于XX年1月xx日前经人事工资管理系统报送市人力社保局。 　　各考核责任部门将考核结果报市分管领导审核签字后于XX年1月xx日前报市督查考评办公室，逾期不报的，相关考核分值不计入考核总分。 　　考核评比工作在市督查考评工作领导小组统一领导下进行。各镇乡街道和市机关各部门、各单位要切实加强领导，把年终考核、总结评比与抓好当前工作结合起来，认真对照年初各项目标任务，认真抓好20xx年度的总

6、结考核评比工作。各考核责任部门要精心组织好相关项目的考核评比，严格程序和标准，确保考评工作实事求是、客观公正，使考核评比真正起到促进工作的作用。