平安建行工作先进总结

《平安建行工作先进总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、平安建行工作先进总结村综治平安建设工作总结 　　田内村位于眉山乡政府驻地，有18个村民小组，村民625户，人口2017人，几年来在上级部门的关心和正确指导下，我们扎实工作，积极拼搏，在创建平安田内的过程中，综合治理安全防范工作取得明显成绩。 　　一、加强组织领导，搞好统筹协调，夯实基础建设。 　　加强组织建设，建立完善的规章制度是做好各项工作的前提。我村先后建立健全了各项组织机构和制度。开展安全工作创建以来，我们把创建平安田内摆在各项工作的首位，纳入社会文明的总体规划，切实抓紧抓好，结合本村的特点和实际，制定切实可行的工作计划和具体目标，建立了主要领导亲自抓、分管人员具体

2、抓、班子成员共同抓的工作机制，重点围绕以下几个方面开展创安工作。 　　1，组织村民开展巡逻防范，从邻里关照，推行科防、物防、预防案件的发生。 　　2调解民间邻里纠纷，化解各种矛盾，维护村民正常生活秩序和家庭婚姻关系。 　　3预防青少年犯罪是我们开展工作的主要内容，我们先后建立了工作制度，做好违法青少年的帮教工作，其他有犯罪倾向人员，严防再度犯罪。 　　二、深化法制宣传教育、消除不安因素、维护府稳定。 　　村综治委员会，采取各种行之有效的措施，搞好法制宣传教育，提高了群众的公民意识和法制观念，这是搞好社会治安综合治理的思想基础。一是充分调动社会各方面的力量开展创建工作，注重

3、利用各种宣传媒体工具，深入广泛地宣传创安活动的重大意义。二是定期开展各种形式的创安宣传教育活动，为村民和过往的群众分发宣传单，几年来先后学和宣传了劳动法、婚姻法、老年人权益保障法、消费者权益保护法、宪法、交通法、行政许可法等法律法规。三是加强社区调解工作，完善村调委会建设，配齐配全调解员，切实为村民排忧解难。抓好调解员队伍建设，聘请了政治素质强、有一定法律知识的群众担任村义务调解员，加强对他们的业务培训，不断提高他们的办案能力，做到调解程序规范、文明格式规范、档案材料规范、调解效果明显，紧紧围绕调解民事纠纷，防止矛盾激化，坚持最大限度把矛盾纠纷解决在基层。确保村里平安，维

4、护社会稳定，发挥社会治安综合治理第一线作用。我们坚持调防结合以防为主的原则，发现矛盾及时处理，耐心细致地做村民的思想工作，把矛盾化解在萌芽的例子很多，如夫妻反目、邻居争吵、财产分割等。先后共调解各种盾纠纷8起，成功100%。 　　三、扎实开展平安建设，构建和谐稳定新田内。 　　今年来，村党支部村委会严格按照办事处建设平安柳城的工作部署，将平安创建工作作为综治工作的重中之重抓紧抓好，配合三月份的综治宣传月、九月份的平安眉山宣传周及十一月到十二月开展的以百千万活动为主要内容的建设平安眉山宣传月活动等各时期的中心工作。进村入户向每户群众分发全民服务卡，安全防火常识，平安建设扑克

5、牌，张贴平安柳城电话小贴图，分发给家长的一封信，在村委会新开辟了一个平安创建宣传，进行全方位的宣传，形成了上下联动的浓厚宣传氛围，收到良好的宣传效果。 　　构建和谐社会、创建平安田内是党和政府十分关心重视的一件大事，村虽然在创建平安工作中，取得了一点点成绩，这些都是各级组织领导的结果，同时也和大家的共同努力是分不开的。但与其他先进村相比还是有一定的距离，今后我们要借其他先进村居好的做法，结合自己的实际，不断总结经验，开拓创新，积极进取，为全面推进平安田内建设美好家园而努力奋斗。 县民政局平安建设工作总结 　　20XX年，我局以科学发展观为统领，增强“发展是硬道理，是第一要

6、务;稳定是硬任务，是第一责任”意识，认真落实平安建设责任制，着眼大局谋划工作，着力改善民生、社会管理和公共服务工作，全面完成平安建设各项工作任务。 一、加强组织领导，完善工作机制 　　一是组织健全。县民政局成立了平安建设领导小组，局长任组长，各分管副局长为副组长，局机关各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，明确专人负责日常事务。二是职责明确。建立党政一把手亲自抓，直接抓，分管领导重点抓、具体抓，其他领导齐心协力配合抓的领导机制，把各项工作责任落实到岗位和个人。按照“属地管理”的原则，明确各乡镇民政所长责任主体，承担起排查摸底、落实措施的责任。按照“分级负责”的原则，各分

7、管局长与各股室负责人分别签订平安建设目标责任书，明确职责任务。按照“谁主管谁负责”的原则，局主要领导负第一责任，分管局长负直接责任，督促检查和安排指导各项工作。通过层层分解任务，层层落实责任，确保各项工作落到实处。三是保障有力。将日常工作经费及人防、物防、技防经费及时拨付，为综治和平安建设工作提供人财物保障。四是建立考核监督机制。局领导班子始终牢固把握“稳定是压倒一切”的原则，把其摆上重要议事日程。坚持将综治和平安建设工作纳入年度工作计划，同部署、同检查、同落实、同考核。把平安建设工作的实绩，作为干部评先评优重要依据。局班子会